Savjeti za traženje slobodnog vremena na praznicima

Za mnoge od nas, blagdana je razdoblje koje želimo provesti s prijateljima i obitelji, bez brige o odgovornostima koje se odnose na posao. Problem je, međutim, što mnogi vaši kolege imaju istu ideju. Dodajte činjenicu da su neki ljudi u poljima u kojima se posao mora nastaviti kroz blagdane, a vi imate složen izazov za pregovore.

Gotovo svatko bi volio imati malo dodatnog slobodnog vremena tijekom prometne sezone. Poslodavci moraju žonglirati zahtjevima kako bi zaposlenici bili sretni i kako bi se osiguralo da je radno opterećenje pokriveno. Može biti teško doba godine tražiti - i dobiti - dodatno slobodno vrijeme s posla, pogotovo kada radite za organizaciju koja je zauzeta tijekom blagdana.

Savjeti za traženje slobodnog vremena na praznicima

Koji je najbolji način da zatražite odmor ili osobni dopust? Kada želite uzeti slobodno vrijeme za praznike, važno je biti fleksibilan, spreman dati i dobiti, planirati rano traženje, ako je moguće, i ponuditi rješenja za obavljanje posla, ako je potrebno, dok ste odsutni.

Evo nekoliko savjeta za uspješno traženje slobodnog vremena za vrijeme blagdana.

Znati što vam je slobodno vrijeme na raspolaganju

Prije nego što zatražite odmor, provjerite svoj odmor ili osobni dopust kako biste bili sigurni da imate dovoljno vremena za korištenje. Također saznajte je li vaša tvrtka ima politiku odmora "iskoristite ga ili izgubite", što bi moglo značiti da morate uzeti slobodne dane prije kraja kalendarske ili fiskalne godine ili ih izgubiti. Provjerite pravila tvrtke kako biste provjerili postoje li smjernice za traženje slobodnog vremena i uvjerite se da ih poštujete. Informacije bi trebale biti dostupne u priručniku ili na web-mjestu zaposlenika vaše tvrtke.

Pitajte prije nego prije

Strategije za rukovanje ovom prazničnom dilemom će se razlikovati s obzirom na vašu situaciju. Međutim, što prije pitate, to je vjerojatnije da ćete odobriti vaš zahtjev. Ako se nalazite u sektoru kao što su maloprodaja, ugostiteljstvo, informatika ili zdravstvena zaštita, gdje se pokrivenost mora održavati, onda ćete možda morati razgovarati o rasporedu s vašim voditeljem i suradnicima.

Jedan od pristupa je odrediti prioritete vašeg odmora što je više moguće unaprijed i dovesti pitanje u raspravu sa šefovima i kolegama. Što ranije postavljate temu, to bolje, i iako je prvi koji traži slobodno vrijeme ne mora nužno jamčiti da će vaš zahtjev biti odobren, već vam daje više slobode u pregovorima.

Budite spremni na kompromis

Budite razumni i strpljivi kada tražite slobodno vrijeme. Ljubaznost će ići dug put. Također biste trebali provesti neko vrijeme razmišljajući o tome kako najbolje kompromitirati ako vaš zahtjev nije odobren u cijelosti.

Na primjer, ako se vaša obitelj okupi na Badnjak, onda možete volontirati na Božić kako biste mogli poletjeti dan ranije. Ako imate kolege koji slave židovske ili islamske praznike, onda možete volontirati te dane u zamjenu za izvještavanje na Božić ili Novu godinu.

Drugi je pristup istražiti mogućnost razdvajanja smjena tijekom praznika. Na primjer, možete ponuditi pokrivanje od 6 do 12 sati, ili 12 do 6 sati, umjesto uobičajene 12-satne smjene.

Planirajte unaprijed

Ako kontinuirana pokrivenost nije problem u vašem području, onda unaprijed planiranje može biti najbolji način da se jasno vrijeme za odmor.

Predvidite rokove oko praznika i odredite svoj rok za 15. prosinca kako biste bili sigurni da ćete obaviti posao prije blagdana.

Dijeljenje vašeg plana rada s dodatnim radnim vremenom ili učiniti sve što je potrebno kako bi očistili blagdane od svog nadređenog i članova tima unaprijed mogu pomoći u ublažavanju bilo kakvih problema.

Usavršavanje ovog problema sa svojim radnim timom unaprijed može vam također pomoći da izbjegnete preventivne zahtjeve od agresivnih kolega zaposlenika.

Kada podnesete zahtjev za slobodno vrijeme, obavezno prenesite svojim nadređenima kako planirate osigurati da se sve vaše odgovornosti riješe prije nego što odete na odmor.