• 2024-11-23

Kako ostati pozitivan s ispitivačem posla

KAKO IZGRADITI SEBE I BITI POZITIVAN??

KAKO IZGRADITI SEBE I BITI POZITIVAN??

Sadržaj:

Anonim

Postoji niz razloga zbog kojih ste možda u lošem raspoloženju tijekom intervjua. Možda ste frustrirani traženjem posla, ili ne vjerujete da je posao za koji intervjuirate dobar posao. Možda ste jednostavno imali loše jutro ili se samo osjećate loše jer se bojite da nećete dobiti posao. To može biti teško ostati pozitivan za svoj intervju za posao.

U redu je biti u lošem raspoloženju, ali bez obzira na to koliko se osjećate negativno na dan vašeg intervjua, važno je ne dopustiti da se to pokaže. Pozitivan, prijateljski odnos ima velikog utjecaja na poslodavca.

Poslodavci žele zaposliti ljude koji izgledaju optimistično i vjerojatno će se slagati sa svojim šefovima, suradnicima i klijentima. Čak i ako ste dobro kvalificirani za poziciju, negativan stav može povrijediti vaše šanse za dobivanje posla. Ovdje su savjeti za prenošenje pozitivnog stava tijekom intervjua - čak i ako se zapravo ne osjećate tako pozitivno.

Savjeti za održavanje pozitivnog tijekom intervjua za posao

  • Obuci dio: Kada izgledaš dobro, osjećaš se dobro. Imajte to na umu pri odabiru odjeće za intervju. Uzmite si vremena za glačanje košulje i hlače, polirajte vaše cipele, podignite kosu - sve što vas čini sigurnim u hodu u intervju. Znajući da izgledate najbolje, možete poboljšati vaš osjećaj. Budite sigurni da se pravilno oblačite za intervju - poslovno odijelo je najbolje.
  • Misli pozitivno: Ako uđete u intervju misleći da nećete dobiti posao, ili da ćete se zaposliti i biti jadni, bit će vam teško uvjeriti poslodavca na drugi način. Stoga, prije nego što uđete u ured poslodavca, odvojite nekoliko minuta da se sjetite vremena kada ste bili uspješni - bilo da je bilo vrijeme kada ste dobili posao koji ste željeli, uspješno vodili volonterski događaj ili jednostavno odigrali veliku rundu golfa, Šetnja u intervju s pozitivnom slikom o sebi pomoći će vam da prenesete samopouzdanje prema poslodavcu. Nadajmo se da ćete, nakon što se uključite u razgovor s osobom koja vas intervjuira, pogoditi i odgovoriti na pitanja s povjerenjem.
  • Usredotočite se na držanje: Stav je važan neverbalni oblik komunikacije koji prenosi kako se osjećate o sebi. Ako se spuštate, izbjegavate kontakt očima ili se vaše tijelo udaljava od osobe koja vodi razgovor, možda ćete naići na apatičnost ili nedostatak povjerenja. Umjesto toga, uspravite se (ili sjedite ravno) s ramenima natrag i pogledajte poslodavca u oči. Ovaj stav će vas učiniti samopouzdanim čak i prije nego što izgovorite neku riječ.
  • Budite aktivni slušatelj: Ako se tijekom intervjua osjećate negativno, možda ćete postati toliko zaglibljeni u negativnim mislima da se borite za fokusiranje. Vježbajte aktivno slušanje kako biste bili sigurni da ćete ostati usredotočeni na anketara i razumjeti što govori. Gledajte anketara u oči dok ona govori, postavljajte razjašnjavajuća pitanja i preformulirajte ono što ona kaže kako biste osigurali razumijevanje (“Dakle, ono što govorite je…”). Aktivno slušanje pokazuje da ste angažirani i zainteresirani za posao.
  • Prenesite stav o nekoj vrsti posla: Čak i ako osjećate da niste savršeni za posao, to ne želite naglasiti tijekom intervjua. Prije razgovora sastavite popis svojih kvaliteta i iskustava koji se odnose na zahtjeve za posao kako je navedeno u popisu poslova. Na taj način, ako anketar pita zašto se dobro slažete s poslom, imate niz razloga i primjera koji su pri ruci. Čak i ako vas anketar pita imate li iskustva s zadatkom za koji ne znate ništa, priznajte svoj nedostatak iskustva, ali naglasite svoj interes i entuzijazam u učenju nečeg novog. Iako je važno imati vještine potrebne za posao, pozitivan stav koji se može učiniti jest dug put.
  • Osmijeh: Osmijeh, čak i kad se ne osjećate sretno, zapravo može uljepšati vaše raspoloženje. Dakle, čak i ako se osjećate obeshrabreni zbog traženja posla, uđite u ured i izađite iz njega s osmijehom. To će i vas i vašeg anketara staviti u dobro raspoloženje.
  • Nemojte pretjerivati: Naravno, biti agresivno prijateljski također može biti neprihvatljiv za anketara. Anketar želi vidjeti da ste stvarna osoba - a stvarni ljudi se ne smijeju svi od vremena. Ako koristite ovaj savjet u umjerenim količinama, naići ćete kao pozitivan i siguran, a da ne budete neodoljivi. Pretvarajući se da ste dobro raspoloženi, možda ćete biti lakše ako ste dobro pripremljeni za intervju. Odvojite malo vremena za istraživanje tvrtke kako biste imali nekoliko pitanja koja ćete postaviti svom anketaru.

Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.