Vojna etika i sukob interesa

DoDD 5500.7, Standardi ponašanja, pruža upute vojnim osobama o standardima ponašanja i etici. Kršenje kaznenih odredbi od strane vojnog osoblja može rezultirati kaznenim progonom u skladu s Jedinstvenim kodeksom vojnog pravosuđa (UCMJ). Kršenje kaznenih odredbi od strane civilnog osoblja može rezultirati disciplinskim mjerama bez obzira na pitanje kaznene odgovornosti. Vojni članovi i civilni zaposlenici koji krše te standarde, čak i ako takva kršenja ne predstavljaju kriminalne prekršaje, podliježu upravnim radnjama, kao što su ukor.

Upotreba izraza "zaposleni u Ministarstvu obrane" uključuje civilne zaposlenike i vojne članove.

Etičke vrijednosti

Etika su standardi po kojima treba djelovati na temelju vrijednosti. Vrijednosti su temeljna uvjerenja kao što su dužnost, čast i integritet koji motiviraju stavove i postupke. Nisu sve vrijednosti etičke vrijednosti (integritet je, sreća nije). Etičke vrijednosti odnose se na ono što je ispravno i pogrešno, te stoga imaju prednost pred neetičkim vrijednostima pri donošenju etičkih odluka. Zaposlenici DO trebaju pažljivo razmotriti etičke vrijednosti prilikom donošenja odluka kao dio službenih dužnosti. Primarne etičke vrijednosti uključuju:

Poštenje

Biti istinit, izravan i iskren su aspekti iskrenosti.

Potrebna je istinitost. Obmane se obično lako otkrivaju. Laži narušavaju vjerodostojnost i potkopavaju povjerenje javnosti. Neistine koje su izrečene za naizgled altruistične razloge (kako bi se spriječili povrijeđeni osjećaji, promicanje dobre volje, itd.), Ipak su ogorčeni od strane primatelja.

Izravna otvorenost dodaje iskrenost istinitosti i obično je potrebna za promicanje povjerenja javnosti i osiguranje učinkovitog i učinkovitog vođenja operacija. Istine predstavljene na takav način da primatelje dovode u zbunjenost, pogrešno tumačenje ili netočne zaključke nisu produktivne. Takve neizravne obmane mogu promicati zlo i smanjiti otvorenost, posebno kada postoji očekivanje iskrenosti.

Iskrenost je otvorena ponuda neprovedenih informacija. To je nužno u skladu s težinom situacije i prirodom odnosa. Iskrenost je potrebna kada bi se razumna osoba osjećala izdanom ako bi informacije bile uskraćene. U nekim okolnostima tišina je nepoštena; ipak, u drugim okolnostima, otkrivanje informacija bilo bi pogrešno i možda protuzakonito.

Integritet

Biti vjeran svojim uvjerenjima dio je integriteta. Slijediti načela, postupati s poštovanjem, održavati neovisnu prosudbu i obavljati dužnosti s nepristranošću pomažu očuvanju integriteta i izbjegavanju sukoba interesa i licemjerja.

Odanost

Vjernost, vjernost, odanost i predanost su sinonimi za odanost. Lojalnost je veza koja drži naciju i saveznu vladu zajedno i balzam protiv nesloga i sukoba. To nije slijepa poslušnost ili neupitno prihvaćanje statusa quo. Lojalnost zahtijeva pažljivo usklađivanje različitih interesa, vrijednosti i institucija u interesu sklada i kohezije.

Odgovornost

Zaposlenici DoD-a moraju prihvatiti odgovornost za svoje odluke i posljedice koje iz toga proizlaze. To uključuje izbjegavanje čak i pojave neprimjerenosti. Odgovornost promiče pažljivo, dobro promišljeno donošenje odluka i ograničava nepromišljeno djelovanje.

Poštenje

Otvorenost i nepristranost važni su aspekti pravednosti. Zaposlenici DoD-a moraju biti predani pravdi u obavljanju svojih službenih dužnosti. Odluke ne smiju biti proizvoljne, hirovite ili pristrane. Pojedinci moraju biti tretirani jednako i s tolerancijom.

brižan

Suosjećanje je bitan element dobre vlade. Ljubaznost i ljubaznost, kako onima kojima služimo, tako i onima s kojima surađujemo, pomažu osigurati da se pojedinci ne tretiraju samo kao sredstvo za postizanje cilja. Briga za druge je protuteža iskušenju da se misija nastavi po svaku cijenu.

Poštovanje

Odnositi se prema ljudima s dostojanstvom, poštivati ​​privatnost i dopustiti samoodređenje kritično je u vladi različitih ljudi. Nedostatak poštovanja dovodi do sloma lojalnosti i poštenja unutar vlade i donosi kaos međunarodnoj zajednici.

Obećanje-vođenje

Nijedna vlada ne može dugo funkcionirati ako se njezine obveze ne poštuju. Zaposlenici Ministarstva obrane dužni su ispuniti svoja obećanja kako bi promicali povjerenje i suradnju. Zbog važnosti očuvanja obećanja, djelatnici Ministarstva obrane moraju se obvezati samo u okviru svojih ovlasti.

Odgovorno građanstvo

Građanska je dužnost svakog građanina, a posebice djelatnika Ministarstva obrane, da obavljaju diskreciju. Od javnih službenika se očekuje da angažiraju (primjenjuju) osobnu prosudbu u obavljanju službenih dužnosti u granicama svojih ovlasti, tako da se volja naroda poštuje u skladu s demokratskim načelima. Pravda se mora tražiti i nepravda se mora izazvati putem prihvaćenih sredstava.

Potraga za izvrsnošću

U javnoj službi kompetencija je samo polazna točka. Od zaposlenika DO-a se očekuje da daju primjer superiorne marljivosti i predanosti. Od njih se očekuje da budu sve što mogu biti i da teže izvan osrednjosti.

Etika i zabrane sukoba interesa

Politika DoD-a je da se u DoD-u održava jedan jedinstveni izvor standarda o etičkom ponašanju i etičkom usmjeravanju. Svaka agencija DoD provodi i upravlja sveobuhvatnim etičkim programom kako bi osigurala usklađenost.

Mito i presađivanje

Svim zaposlenicima Ministarstva obrane izravno ili neizravno je zabranjeno davati, nuditi, obećavati, zahtijevati, tražiti, primati, prihvaćati ili pristati primiti bilo što vrijedno i utjecati na bilo koji službeni čin. Zabranjeno im je utjecati na počinjenje prijevare u Sjedinjenim Američkim Državama, što dovodi do počinjenja ili izostavljanja bilo kojeg djela koje krši zakonsku dužnost, ili zbog utjecaja na dano svjedočenje. Zabranjeno im je prihvatiti bilo što vrijedno za bilo koji službeni čin koji se obavlja ili će se izvršiti.

Ove zabrane se ne primjenjuju na plaćanje naknade za svjedoke ovlaštene zakonom ili određene putne troškove i troškove boravka.

Naknada iz drugih izvora

Svim zaposlenicima DoD-a zabranjeno je primati plaću ili doplatak ili dodatke za plaćanje ili beneficije iz bilo kojeg drugog izvora osim Sjedinjenih Država za obavljanje službene službe ili dužnosti, osim ako to nije izričito propisano zakonom. Zadatak ili posao obavljen izvan uobičajenog radnog vremena ne mora nužno omogućiti zaposlenicima da prihvate plaćanje za njegovo izvršavanje. Ako je obveza dio službenih dužnosti, plaća za njezino izvršenje ne može biti prihvaćena iz bilo kojeg izvora osim SAD-a bez obzira na to kada je izvršena.

Dodatna plaća ili doplatak

Zaposlenici DoD-a ne mogu primati dodatnu plaću ili dodatak za isplatu javnog novca ili za obavljanje bilo koje druge usluge ili dužnosti, osim ako to nije izričito propisano zakonom. Pod određenim ograničenjima, civilni službenici Ministarstva obrane mogu držati dva sasvim različita radna mjesta u Saveznoj vladi i primati plaće i za jedno i drugo ako se obavljaju dužnosti svake od njih. Međutim, ako nema posebnih ovlasti, vojni članovi to ne mogu učiniti jer je svaki aranžman vojnog člana za pružanje usluga Saveznoj vladi na drugom položaju nespojiv sa stvarnim ili potencijalnim vojnim dužnostima vojnog člana.

Činjenica da vojni član može imati slobodne sate tijekom kojih se ne provodi službena dužnost ne mijenja rezultat.

Komercijalni poslovi koji uključuju DOD zaposlenike

Na službenoj dužnosti ili izvan nje, zaposlenik DoD-a ne smije svjesno tražiti ili vršiti traženje prodaje osoblju Ministarstva obrane, koja je mlađa od čina, razreda ili radnog mjesta, ili članovima obitelji tog osoblja. U nedostatku prisile ili zastrašivanja, to ne zabranjuje prodaju ili zakup nekomercijalnog osobnog ili stvarnog posloprimca ili komercijalne prodaje zaposlenog od DoD-a koji se traži u maloprodajnom poduzeću za vrijeme rada izvan radnog mjesta. Ova zabrana uključuje traženje prodaje osiguranja, dionica, investicijskih fondova, nekretnina, kozmetike, potrošnog materijala za kućanstvo, vitamina i druge robe ili usluga.

Tražena prodaja od strane supružnika ili drugog člana kućanstva starije osobe osobi mlađoj osobi nije izričito zabranjena, ali može dati dojam da zaposlenik DoD-a koristi javni ured za osobnu korist. Ako ste u nedoumici, obratite se savjetniku za etiku. Nekoliko povezanih zabrana u ovom području uključuju:

• Držanje sukobljenih financijskih interesa.
• Uključivanje u rad izvan radnog mjesta ili izvan aktivnosti koje umanjuju spremnost ili predstavljaju sigurnosni rizik, kako to odredi zapovjednik ili nadzornik člana.
• Sudjelovanje u vanjskim poslovima ili aktivnostima koje su u sukobu s službenim dužnostima.
• Primanje honorara za obavljanje službene dužnosti ili za govor, podučavanje ili pisanje koje se odnosi na službene dužnosti.
• Zloupotreba službenog položaja, kao što su nepravilno odobravanje ili nepravilno korištenje nejavnih informacija.
• Određena zaposlenost u post-državnoj službi.

Pokloni stranih vlada

Politika DoD-a zahtijeva da sve vojne i civilne osobe, kao i njihovi uzdržavani članovi, prijave darove od stranih vlada ako dar ili kombinacija darova na jednoj prezentaciji prelazi američku maloprodajnu vrijednost od 285 $. Ovaj zahtjev također uključuje primatelje koji žele zadržati za službenu upotrebu ili prikaz. Ako ne prijavite poklone u vrijednosti većoj od 285 USD, to može rezultirati kaznom u bilo kojem iznosu, a ne premašiti maloprodajnu vrijednost poklona plus 5.000 USD.

Doprinosi ili pokloni nadređenima

Povremeno, uključujući svaku prigodu u kojoj se darovi tradicionalno daju ili razmjenjuju, službeni nadzornik može dati podređeni ili drugi zaposlenici koji primaju manje plaće.

• Stavke, osim gotovine, s ukupnom tržišnom vrijednošću od 10 USD ili manje.
• Stavke poput hrane i osvježenja dijele se u uredu među nekoliko zaposlenika.
• Osobna gostoljubivost pružena u rezidenciji i predmeti koji se daju u vezi s osobnim gostoprimstvom, koja je tipa i vrijednosti koju zaposlenik obično daje osobnim prijateljima.

Može se dati dar prikladan za prigodu da se prepoznaju posebni, rijetki slučajevi osobnog značaja, kao što su brak, bolest, rođenje ili usvajanje djeteta. Također je dopušteno u slučajevima kada se prekine odnos podređenog i službenog nadzornika, kao što je odlazak u mirovinu, razdvajanje ili preraspodjela. Bez obzira na broj zaposlenih koji doprinose, tržišna vrijednost poklona ne smije premašiti 300 USD. Iako su doprinosi dobrovoljni, maksimalni doprinos koji jedan zaposlenik DoD-a može zatražiti od drugog ne može premašiti 10 USD.

Resursi savezne vlade

Resursi Savezne vlade, uključujući osoblje, opremu i imovinu, koristit će službenici Ministarstva obrane samo u službene svrhe. Međutim, agencije mogu dopustiti zaposlenicima da ograničeno koriste osobne resurse osim osoblja, kao što su računalo, kalkulatori, knjižnice itd., Ako se koriste:

• Ne utječe negativno na izvršavanje službenih dužnosti zaposlenika ili drugih zaposlenika.
• Je razumnog trajanja i učestalosti, a provodi se tijekom osobnog vremena zaposlenika, primjerice nakon radnog vremena ili za vrijeme ručka.
• Služi legitimnom javnom interesu, kao što je podrška lokalnim dobrotvornim organizacijama ili volonterskim uslugama za zajednicu.
• Ne odražava se negativno na DoD.
• Ne stvara značajne dodatne troškove za DoD ili Vladinu agenciju.

Komunikacijski sustavi

Komunikacijski sustavi i oprema Savezne vlade, uključujući telefone, telefaks uređaje, elektroničku poštu i internetske sustave, koriste se samo u službene svrhe i za ovlaštene svrhe. Službena upotreba uključuje komunikaciju u hitnim slučajevima, a ako je odobre zapovjednici u interesu morala i dobrobiti, može uključivati ​​komunikaciju od strane djelatnika Ministarstva obrane raspoređenih na dulje vrijeme izvan kuće na službenim poslovima DoD-a. Ovlaštene svrhe uključuju kratku komunikaciju koju su napravili djelatnici DoD-a dok putuju vladinim poslovima kako bi obavijestili članove obitelji o službenom prijevozu ili izmjeni rasporeda.

Također su ovlaštene osobne komunikacije s uobičajenog radnog mjesta zaposlenog od strane Ministarstva obrane koje su razumno napravljene dok su na radnom mjestu, kao što je prijavljivanje supružniku ili maloljetnoj djeci; zakazivanje liječničkih, auto ili kućnih popravaka; kratka internetska pretraživanja; i slanje uputa za posjete rođacima kada agencija to odobri. Međutim, primjenjuju se mnoga ograničenja. Posavjetujte se s DoD 5500.7-R radi dodatnih smjernica i konzultirajte organizacijsku točku za kontakt.

Kockanje, klađenje i lutrije

Dok je u vlasništvu ili zakupljenoj imovini ili dok je na dužnosti, djelatnik DoD-a neće sudjelovati u bilo kojoj aktivnosti kockanja, osim:

• Aktivnosti organizacija koje se sastoje prvenstveno od djelatnika Ministarstva obrane ili njihovih uzdržavanih članova u korist socijalnih fondova za svoje članove ili u korist drugih zaposlenika Ministarstva obrane ili njihovih uzdržavanih osoba, u skladu s lokalnim zakonom i DoD 5500.7-R.
• Privatne oklade među službenicima Ministarstva obrane ako se temelje na osobnom odnosu i koje se u cijelosti odvijaju u okviru stambenih jedinica koje su dodijeljene Vladi i koje podliježu lokalnim zakonima.
• Lutrije koje je ovlastila bilo koja država od licenciranih dobavljača.

Aktivnosti disidenta i prosvjeda

Vojni zapovjednici imaju inherentnu vlast i odgovornost da poduzmu mjere kako bi osigurali da se misija obavlja i da održavaju red i disciplinu. To ovlaštenje i odgovornost uključuju zakonito ograničavanje disidentskih i protestnih aktivnosti. Vojni zapovjednici moraju u najvećoj mogućoj mjeri čuvati pravo izražavanja člana službe, u skladu s dobrim redom, disciplinom i nacionalnom sigurnošću. Da bi ispravno izbalansirali ove interese, zapovjednici moraju provoditi smireno i razborito prosuđivanje i trebali bi se savjetovati sa svojim SDA.

Posjedovanje ili distribucija tiskanih materijala

Vojni članovi ne smiju distribuirati ili objavljivati ​​bilo kakve tiskane ili pisane materijale osim objavljivanja službene vladine agencije ili aktivnosti vezane uz bazu u bilo kojoj vojnoj instalaciji bez dopuštenja zapovjednika postrojenja ili imenovanog zapovjednika. Članovi koji krše ovu zabranu podliježu disciplinskom postupku prema članku 92. UCMJ.

Pisanje za publikacije

Vojni članovi ne smiju pisati za neslužbene publikacije tijekom radnog vremena. Nezvanična publikacija, kao što je „podzemna novina“, ne smije se proizvoditi uporabom imovine ili zaliha državnog ili neprofitnog fonda. Svaka publikacija koja sadrži jezik, čije izricanje je kažnjivo UCMJ-om ili drugim saveznim zakonima, može podvrgnuti osobu uključenu u njezino tiskanje, objavljivanje ili distribuciju na kazneni progon ili druge disciplinske mjere.

Akcija bez ograničenja

Akcija se može pokrenuti prema AFJI 31-213, Disciplinski nadzorni odbori oružanih snaga i veze i operacije izvan postrojenja, stavljanje određenih objekata izvan granica. Ustanova je izložena riziku da bude smještena izvan granica ako njezine aktivnosti uključuju članove savjetodavnih službi za odbijanje obavljanja svojih dužnosti ili za napuštanje, ili kada je riječ o radnjama koje imaju značajan negativan učinak na zdravlje, dobrobit ili moral vojnih članova.

Zabranjene aktivnosti

Vojno osoblje mora odbiti sudjelovanje u organizacijama koje zastupaju supremacističke uzroke; pokušaj stvaranja nezakonite diskriminacije na temelju rase, vjere, boje, spola, vjere ili nacionalnog podrijetla; zagovarati uporabu sile ili nasilja ili se na drugi način uključiti u napore kako bi se pojedinci lišili njihovih građanskih prava. Aktivno sudjelovanje, kao što je javno demonstriranje ili okupljanje, prikupljanje sredstava, regrutiranje i obuka članova, organiziranje ili vođenje takvih organizacija, ili na drugi način uključivanje u aktivnosti koje zapovjednik smatra štetnim za dobar red, disciplinu ili ostvarenje misije, nespojivo je s vojnom službom i zabranjeno.

Članovi koji krše ovu zabranu podliježu disciplinskom postupku prema članku 92. UCMJ.

Demonstracije i slične aktivnosti

Zabranjene su zabrane demonstracije ili druge aktivnosti unutar postrojenja Zrakoplovnih snaga koje bi mogle dovesti do ometanja ili sprječavanja urednog izvršenja misije postrojenja ili koje predstavljaju jasnu opasnost za odanost, disciplinu ili moral pripadnika Oružanih snaga kažnjivo prema članku 92. UCMJ. Vojnim članovima je zabranjeno sudjelovati u demonstracijama kada su na dužnosti, kada su u stranoj zemlji, kada su u uniformi, kada njihove aktivnosti predstavljaju kršenje zakona i reda, ili kada je vjerojatno da će doći do nasilja.

aktivnosti predstavljaju kršenje zakona i reda, ili kada je vjerojatno da će doći do nasilja.

Iznad informacija dobivenih iz AFPAM36-2241V1.