Kako prikazati poslodavcu dodanu vrijednost na poslu

Jedna od najvažnijih stvari koju možete učiniti tijekom traženja posla je pokazati menadžeru za zapošljavanje što možete donijeti tvrtki. Poslodavci traže kandidate koji će pridonijeti njihovoj organizaciji, a jedan od ciljeva menadžera zapošljavanja je osigurati da ljudi koje zaposle vrhunski su izvođači koji će uspjeti u toj poziciji.Možete im olakšati prikazivanje da ste dobro kvalificirani za taj posao.

Vaš životopis, propratno pismo i ostali materijali za posao mogu pokazati kako ste dodali vrijednost na prethodna radna mjesta. Ako ste odabrani za intervju, podijelite primjere svojih postignuća kako biste pokazali kako biste bili savršen izbor za tu ulogu.

Savjet:

Jasno prikazujući način na koji ste uspjeli na prethodnim pozicijama, pomoći ćete poslodavcima da shvate zašto biste bili vrijedan zaposlenik.

Kako prikazati vrijednost potencijalnog poslodavca

Definirajte “uspjeh” na prethodnim pozicijama. Prije nego što čak i pišete o obavljanju posla, razmislite o tome kako je uspjeh mjeren u vašim prethodnim ulogama. Ako ste radili u prodaji, uspjeh se mogao mjeriti brojem klijenata koje ste imali. Ako ste bili učitelj, vaš uspjeh mogao bi se mjeriti dijelom prema ocjenama i rezultatima testa učenika. Provjerite znate li kakav je uspjeh izgledao u svakom položaju koji ste održali.

Napravite popis načina na koji ste postigli uspjeh, Jednom kada ste definirali "uspjeh" na prethodnim poslovima, napravite popis vremena kada ste otišli iznad i dalje da biste ih dostavili. Primjerice, možete zabilježiti mjesec kada ste stekli određeni broj novih klijenata, ili vrijeme kada su se rezultati testa učenika značajno poboljšali tijekom godine.

Kvantificirajte taj uspjeh. Jednom kada imate popis postignuća i postignuća, razmislite o načinima kvantificiranja tog uspjeha. Brojevi pomažu menadžerima u zapošljavanju da vide kako ste dodali vrijednost tvrtki. Ovi brojevi ne moraju se odnositi na profitabilnost. Umjesto toga, oni se mogu odnositi na uštedu vremena, smanjenje troškova ili poboljšanje procesa. Na primjer, ako ste administrativni pomoćnik, možda ćete objasniti da ste ured premjestili u sustav e-datoteka koji je tvrtki uštedio oko 1000 USD godišnje u papirnoj robi.

Napravite popis nagrada koje ste primili. Spominjanje bilo kakvih nagrada ili drugih oblika priznanja koje ste primili na poslu također pokazuju da je vaš poslodavac prepoznao vašu važnost za tvrtku.

Koristite ključne riječi vezane uz vrijednost. Koristite aktivne glagole i druge ključne riječi u svom životopisu i propratnom pismu koje pomažu pokazati kako ste dodali vrijednost dok ste bili na prethodnim tvrtkama. Neke riječi koje možete upotrijebiti uključuju:

• Ostvareni / nominirani / Won
• stvoren
• Smanjiti / povećati
• Razvijen
• Generirano
• poboljšan
• Pokrenut
• Prihodi / dobici
• Spremljeno
• Pod proračunom

Kada i kako spomenuti svoju vrijednost

Istaknite svoja postignuća u svom životopisu

U odjeljku radne povijesti svog životopisa nemojte samo navesti svoje dužnosti za svaki prethodni posao. Umjesto toga, uključite primjere kako ste dodali vrijednost svakoj tvrtki. Jedan od načina da to učinite je da koristite metke za isticanje svojih postignuća u svakoj ulozi.

Možete istaknuti neke od vaših najznačajnijih primjera dodavanja vrijednosti u svom sažetku rezimea, ako ih imate. Na primjer, urednik bi mogao napisati rezime rezimea koji kaže: “Urednik freelance-a s 10-godišnjim iskustvom u reviziji članaka, eseja i knjiga. Uređuje prosječno 200 stranica tjedno za desetine nagrađivanih autora i časopisa. ”Ovaj sažetak rezimea kvantificira uspjeh urednika s obzirom na sposobnost obrade velikog broja stranica i brojnih klijenata. Također ističe njezino iskustvo s kvalitetnim pisanjem.

Podijelite priču s naslovnice

U popratnom pismu istaknite dvije ili tri vještine ili sposobnosti koje pokazuju kako ste vi odgovarajući za posao. Za svaku vještinu navedite vrijeme kada ste ga koristili za postizanje uspjeha za svoju tvrtku.

Na primjer, možete reći da ste učitelj koji ima jake vještine upravljanja razredom. Možete odrediti da upravljate učionicama do 35 studenata i osvojili ste tri nagrade za nastavu za učinkovito upravljanje učionicom.

Savjet:

Kvantificiranjem vašeg uspjeha i naglašavanjem svojih nagrada, pokazat ćete poslodavcima da vas je vaša prethodna organizacija cijenila.

Tijekom intervjua za posao

U intervjuu možete dobiti specifično pitanje, kao što je “Recite nam kako ste dodali vrijednost na prethodnim poslovima.” Ako to učinite, podijelite primjere uspjeha s popisa koji ste stvorili prije intervjua.

Također možete spomenuti kako ste dodali vrijednost prilikom odgovaranja na druga pitanja intervjua. Na primjer, ako se bavite poslom kao domaćica, a ispitivač vas pita možete li se nositi sa stresom na poslu, mogli biste spomenuti prosječni broj osoba koje sjedite u tjednu i vikendima na prethodnom poslu hostesa. To će pokazati da poslodavac može upravljati okruženjem restorana.

Primjeri prikazivanja dodane vrijednosti

Koristite ove uzorke za inspiraciju kada pišete svoj životopis i propratno pismo i kada se pripremate za intervju.

Uzorak za povijest zapošljavanja životopisa

POVIJEST RADA

Koordinator za viši događaj, ABC Događanja, Boston, MA 2017.-danas

• Planirano je i provedeno preko 125 događanja, uključujući korporativne vježbe, prikupljanje sredstava i radionice za grupe do 300 sudionika.
• Upravljani proračuni događaja do 50.000 USD, čime se događaji prema proračunu završavaju 100% vremena.
• U prosjeku je od klijenata primilo 4,81 od 5 zvjezdica.

Pomoćnik koordinatora za planiranje vjenčanja, Claire Smith Vjenčanja, Hartford, CT 2015-2017

• Ko-planirala i su-izvršila preko 25 vjenčanja uz zabave do 250 osoba.
• Odgovoran je za upravljanje odnosima s više od 20 dobavljača diljem šireg područja Nove Engleske.
• Upravljani proračuni do 100.000 USD.
• Promoviran od asistenta do pomoćnika koordinatora zbog izvrsnih budžetskih i organizacijskih sposobnosti.



Primjer stavka iz popratnog pisma

U opisu posla navodite barmena s velikim iskustvom u brzom okruženju. Izuzetno sam udoban i upoznat s radom u velikim, zauzetim restoranima. Kao domaćica u restoranu ABC tri godine, sjedio sam u prosjeku 300 stolova dnevno. Kad sam prešao na trkača, a zatim na barmena u XYZ Bar i Taproom, služio sam 200-400 kupaca vikendom. Moj supervizor mi je jednom dodijelio nagradu "Zaposlenik mjeseca" zbog moje sposobnosti da se nosim s pritiscima zauzetog radnog okruženja.

Primjer odgovora na pitanje za intervju

Slijedi primjer odgovora na pitanje za intervju: "Zašto vas trebamo zaposliti?"

Imam dosta poznavanja rada u startup okruženju kao što je vaše. Uživam u mogućnosti da budem inovativan i kreativan, što startup pruža. Rekli ste u popisu poslova koji želite inovativnog mislioca koji može koristiti kreativnost za povećanje učinkovitosti. To je vrsta posla koji volim raditi. Na primjer, na mom prethodnom radnom mjestu direktora operacija, članovi osoblja često su kasnili na sastancima. Shvatio sam da je jedno rješenje stvoriti učinkovitiji sustav raspoređivanja za sastanke. Pretvorio sam naš ured u novi sustav raspoređivanja koji je smanjio propuštene sastanke i pogreške u dodjeli soba za 20%. Također sam ponudio tri treninga u novom sustavu, tako da je bilo malo pogrešaka korisnika, čak iu prvom tjednu korištenja sustava.