Razlike između zaposlenih i samozaposlenih

Osoba koja je samozaposlena općenito radi za sebe kao vlasnik tvrtke, slobodnjak ili kao samostalni poduzetnik za drugu tvrtku. Zarada je obično izravno iz poslovnog ili slobodnog zanimanja, umjesto plaće ili naknade na temelju provizije.

definicija

Porezna uprava definira pojedinca kao samozaposlene, za porezne svrhe, kao:

• Vi obavljate trgovinu ili posao kao samostalni poduzetnik ili samostalni poduzetnik.
• Vi ste član partnerstva koje obavlja trgovinu ili tvrtku.
• Vi inače poslujete sami (uključujući i posao s nepunim radnim vremenom).

status zaposlenosti

Kada ste zaposleni u tvrtki smatrate se zaposlenikom. Zaposlenici su na platnom spisku poduzeća, a poslodavac zadržava federalne i državne poreze, socijalnu sigurnost i Medicare.

Zaposlenima se osigurava osiguranje od nezaposlenosti i naknade za radnike. Zaposlenicima se mogu ponuditi paketi naknada koji uključuju stvari kao što su plaćeno bolovanje, godišnji odmor, zdravstveno osiguranje ili 401 (k) ili drugo sudjelovanje u mirovinskom planu.

Porezi na samozapošljavanje

Ako ste samozaposleni, vi ste odgovorni za plaćanje vlastitih poreza Poreznoj upravi (IRS) i vašem državnom poreznom odjelu. Čak i ako ne dugujete porez na dohodak, morate ispuniti Obrazac 1040 i Raspored SE za plaćanje poreza na samozapošljavanje.

Osim poreza na dohodak, samozaposleni radnici također moraju plaćati poreze za socijalnu sigurnost i Medicare u obliku SECA (Zakon o doprinosima samozapošljavanju).

Nezavisni ugovaratelji nemaju pravo na naknade zaposlenicima, čak i onima koji su zakonom propisani kao nezaposleni i naknade za radnike jer nisu zaposlenici tvrtke. Za razliku od tipičnog zaposlenika, neovisni poduzetnici rade manje redovito. Oni rade kao i kada je potrebno, i obično račun po satu ili po projektu, ovisno o uvjetima njihovih ugovora.

Iz porezne perspektive, zapošljavanje redovnih zaposlenika znatno više košta poslodavce nego neovisne ugovaratelje jer su obvezni plaćati poreze za socijalno osiguranje, Medicare, državu i nezaposlenost pored dosljednog rada na temelju plaće ili plaće.

Zdravstveno osiguranje i druge naknade

Međutim, samozaposleni pojedinci i neovisni poduzetnici mogu kupiti zdravstveno osiguranje i druge pogodnosti za vas putem Zakona o pristupačnoj zdravstvenoj zaštiti (Obamacare) ili putem organizacija poput Gospodarske komore ili drugih grupa koje pružaju pogodnosti za samozaposlene radnike i mali posao.

Ako imate dohodak od samostalne djelatnosti, tada možete uzeti odbitak za troškove zdravstvenog osiguranja za sebe, vašeg supružnika i članove obitelji. Ostali samozaposleni porezni odbici uključuju troškove kućnog ureda, troškove interneta, telefona i faksa, prehranu, troškove poslovnih putovanja i automobila, kamate na poslovne kredite, obrazovanje, doprinose IRA-e, pa čak i zabavu.

Za i protiv

Iako postoji mnogo pozitivnih stavki za samozapošljavanje, kao što je odabir vlastitog radnog vremena (puno ili skraćeno radno vrijeme), skraćivanje ili potpuno izbjegavanje putovanja, fokusiranje na ciljeve karijere koji su vam najvažniji, mogućnost rada na daljinu i odbitak poreza, jedan od nedostataka je da se beneficije koje su obično uključene u plaćeni posao moraju platiti za vlastiti džep.

Nadalje, samozaposleni radnici su odgovorni za gubitke i dobit. Nema plaćenog godišnjeg odmora ili bolesničke plaće, a raspored zarade može biti kraći u kratkom roku kada započinjete. Bez šefa ili supervizor za upravljanje vama, to traje veliki fokus i motivacija da se self employed. U mnogim okolnostima, sati su dugi i rad na vlastitu može biti usamljen.

Zdravstveno osiguranje mora biti ugovoreno za pojedinca, nema plaćenog odmora ili bolovanja, a umirovljenje mora biti planirano.

Postati samozaposleni

Za one koji su zainteresirani za prelazak u samostalnu djelatnost, Small Business: Canada Expert Susan Ward ima odlične savjete o prelasku iz zaposlenika u samozaposlene.