Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Umorni, obeshrabreni, osjećajući da nikada nećete naći posao? Trebate posao, ali čini se da ništa što radite ne radi? Kada vam je teško pronaći posao, ili čak pronaći posao za koji se možete prijaviti, važno je proširiti traženje posla. Nemojte se ograničavati na prijavljivanje za poslove koje pronađete na internetu.

Tvrtke možda zapošljavaju one koji ne objavljuju oglase za posao, osim interno, na web-lokaciji svoje tvrtke. Ponekad, oni također mogu prikupiti stalni „bazen“ podnositelja zahtjeva kojima se mogu obratiti ako nađu potrebu zaposlenika s posebnim znanjem u budućnosti. Proširenje traženja posla pomoći će vam da pronađete nenagrađene otvore i omogućite vam proaktivno traženje zaposlenja u interesnim tvrtkama.

Napravite ciljnu listu tvrtki

Ako još nemate ciljanu listu tvrtki - kratak popis poslodavaca za koji biste bili oduševljeni da radite - vrijedno je vremena da istražite informacije o tvrtki i napravite popis tvrtki koje želite usmjeriti u traženju posla. Sve informacije koje su vam potrebne dostupne su na webu, a lako je pronaći detaljne informacije o potencijalnim poslodavcima na internetu (osobito korisna web stranica je Glassdoor, koja vam omogućuje da saznate više o pozicijama tvrtke, plaćama i poslovnoj klimi).

Nakon što imate popis, sljedeći korak je doprijeti do kontakata u tvrtki. Koristite odjeljak tvrtki tvrtke LinkedIn kao alat za pronalaženje informacija o tvrtki. Moći ćete vidjeti kontakte u tvrtki, nove zaposlenike, objavljene poslove i statistiku tvrtke. Provjerite web-lokaciju tvrtke i Google kako biste pronašli više kontakata kod poslodavca koji bi potencijalno mogao biti zainteresiran za zapošljavanje.

Radite svoj popis tvrtki

Tada započnite aktivno raditi te kontakte kako biste pomogli dobiti nogu u vratima. Fred Whelan, trener, recruiter i autor CILJA! Vaš 30-dnevni plan igre za poslovni uspjeh i uspjeh u karijeri sugerira da "Ako imate plan za svaki dan, novi osjećaj svrhe pomaže u borbi protiv obeshrabrenja koja proizlazi iz osjećaja da" ne postoji ništa za mene ". njegove savjete za stvaranje akcijskog plana kontakta koje možete koristiti za povezivanje i praćenje potencijalnih poslodavaca.

Pošalji email

Pošaljite poruku e-pošte (ili LinkedIn poruku) osobi kojoj biste potencijalno trebali slati izvješća. E-pošta bi trebala biti specifična za tvrtku, spomenuti probleme s kojima se suočavaju i kako im pozadina može pomoći. Primjerice, ako ste prodavač: "Na prethodnoj sam poziciji kao menadžer prodaje uspio povećati prodaju po višoj stopi od prosjeka u industriji. Znam da vaša tvrtka pokušava agresivno nadmašiti kategoriju i, s obzirom na moje iskustvo Mogu vam pomoći da to postignete. " Neka e-pošta bude kratka.

"Intro i više" je dobra tema za vašu poruku ili InMail.

Telefonska podrška

Nastavite putem telefona s tri tvrtke koje ste već poslali e-poštom. Nazovite osobu koju ste poslali prošli tjedan. U nastavku poziva treba navesti zašto ste zainteresirani za rad u toj tvrtki i kako vaša pozadina može dodati vrijednost sada.

Upoznajte se s jednom osobom u svojoj mreži

To bi trebalo biti preko kave ili u njihovom uredu ili u Starbucksu. Ljudi će vam osobno reći stvari koje nikada ne bi rekli putem e-pošte ili putem telefona. Neka znaju što radite i što tražite. Ponudite im pomoć s nečim što im je potrebno. To će vam pomoći da ostanete “na vrhu uma” s njima. Također, pitajte ih za ime barem još jedne osobe s kojom se možete upoznati. To će značajno proširiti vašu mrežu.

Mreža s osobama koje imaju pogled na svijet i dijele ideje

Pronađite nekoga tko blogira za tvrtku za koju želite raditi i komentirajte njihov blog. Ljudi koji blog stvarno cijene komentare i to će podići vaš profil s tom osobom. Naposljetku, upoznajte se s ljudima koji su kao i vi bez posla i razmjenjujte ideje o tome što radi i ne radi u traženju posla.