• 2024-07-02

Kako promijeniti karijeru bez povratka u školu

Prijateljstvo ili ljubav? misli, osjecaji, kako to ide dalje 2. episoda

Prijateljstvo ili ljubav? misli, osjecaji, kako to ide dalje 2. episoda

Sadržaj:

Anonim

Ako razmišljate o mijenjanju karijere, ali ne želite trošiti vrijeme i novac da dobijete novi stupanj, evo nekih dobrih vijesti: potpuno je moguće promijeniti karijeru bez povratka u školu. Vi samo trebate procijeniti gdje ste sada i napraviti neke realistične planove za budućnost.

Prosječna osoba mijenja posao 10 do 15 puta tijekom svoje karijere. Ministarstvo rada ne prati koliko se često ljudi mijenjaju u potpuno novu karijeru - i razlog zašto će vam dati nadu za vlastitu promjenu karijere.

Ukratko, Zavod za statistiku rada ne prati promjene u karijeri jer nema stvarnog konsenzusa o tome što znači promijeniti karijeru. Zašto? Budući da su mnogi od tih prijelaza suptilni, postupni pomaci, ne nagli skokovi u nepoznato. Ne morate mijenjati svoj radni vijek u cijelosti, sve odjednom, da biste krenuli na novu karijeru.

Ako želite izvršiti promjenu, ali ne želite potrošiti godine na to da to učinite, ovi koraci pomoći će:

Razgovarajte s ljudima koji vole svoje poslove

Jedna od mojih omiljenih priča o promjeni karijere je moja majka, jer pokazuje koliko je važno pronaći svoje ljude kada tražite pravo zanimanje. Postala je medicinska sestra jer je slučajno dobila tajnički posao u bolnici … i shvatila da se osjeća kao kod kuće s medicinskim sestrama.

Naravno, posao joj se svidio, ali je također osjetila da će se uklopiti. Razgovor s medicinskim sestrama koji su voljeli svoj posao pomogao joj je da shvati da je to pravi put.

Sada, u tom slučaju, morala se vratiti u školu. No, ovisno o poslu, možete pronaći svoje mjesto bez opsežne prekvalifikacije. Ključ je u tome da počnete razgovarati s ljudima koji vole ono što rade, i razmislite o tome hoćete li i vi to voljeti.

Pazite na ove ljude u vašem svakodnevnom životu, na poslu i nakon radnog vremena, i budite spremni pitati ih kako su stigli do mjesta gdje su sada. Vjerojatno će vam biti drago reći. Ljudi koji vole svoje karijere vole govoriti o njima.

Postavite informativne razgovore

Kada ciljate novo zanimanje - ili suzite svoj popis na nekoliko mogućnosti - vrijeme je da postavite neke informativne razgovore.

Formalnija verzija razgovora s ljudima u karijeri iz snova, informativni intervjui omogućuju vam da prikupljate informacije o poslovima, industrijama i poslodavcima prije nego što krenete.

Opet, vjerojatno ćete otkriti da ljudi žele razgovarati s vama - pogotovo ako jasno stavite do znanja da tražite informacije, a ne trenutni posao. Pomoću mrežnih veza napravite popis potencijalnih ispitanika, a zatim počnite slati zahtjeve za sastanke.

Potražite prenosive vještine

Za vaš sljedeći korak potražite prenosive vještine. Popis vještina može pomoći.

Napravite popis vještina koje zahtijeva vaš trenutni posao i vještine koje zahtijeva vaš ciljani posao… a zatim potražite utakmicu. Vjerojatno ćete se iznenaditi koliko se preklapa, osobito među mekim vještinama koje su nagrađeni od strane menadžera za zapošljavanje.

Prepoznajte svoj nedostatak osobnih vještina i ispunite ga

Naravno, kada sastavljate svoje popise, također ćete primijetiti područja u kojima se vaš trenutni skup vještina ne podudara dovoljno sa zahtjevima za novi posao.

Nemojte očajavati. Često postoje besplatni i jeftini načini da se taj jaz zatvori. Na primjer, ako vaš ciljani posao zahtijeva vještine kodiranja, možete pogledati u online razrede slobodnog kodiranja.

Nabavite iskustvo kako god možete

Dok neki menadžeri zapošljavanja mogu iskoristiti priliku na temelju vaših prenosivih vještina i motivacije, pojačat ćete svoj slučaj ako možete steći relevantno radno iskustvo. Ipak, ne brinite: ne trebate godine puno radnog vremena da biste pokazali da znate svoje stvari.

Potražite prilike za stjecanje iskustva u razvijanju novih vještina i / ili rada u svom ciljanom području, uključujući slobodne profesije, ugovoreni rad i volontiranje. Cilj je naučiti … i dobiti nešto na svoj životopis koji govori o vašem novom smjeru karijere.

Nastavite ponovno procjenjivati

Kao što ste mreža i intervju i istraživanje, imajte na umu da ništa nije u kamenu. Više ćete saznati o svom potencijalnom putu karijere dok ga nastavljate. Ponekad, ono što naučite potvrdit će vaše prethodne odluke … ponekad neće. Ako naučite nešto što vas dovodi u pitanje vaše izbore, slušajte svoj crijevo.

Niste predani jednom tečaju, samo zato što ste krenuli u tom smjeru. Učenje onoga što ne želite učiniti jednako je vrijedno kao i učenje onoga što želite učiniti. Uzmite te informacije i razmislite je li vrijeme za promjenu smjera.


Zanimljivi članci

Opis radnog mjesta predsjednika: Plaća, vještine i ostalo

Opis radnog mjesta predsjednika: Plaća, vještine i ostalo

Predsjednik je tipično najviši zaposlenik u lancu zapovijedanja organizacije. Saznajte više o obrazovanju, vještinama, plaći predsjednika i još mnogo toga.

Opis radnog mjesta prodajnog predstavnika: Plaća, vještine i drugo

Opis radnog mjesta prodajnog predstavnika: Plaća, vještine i drugo

Prodajni zastupnici prodaju proizvode u ime proizvođača ili veletrgovaca. Saznajte više o obrazovanju, vještinama, plaći prodajnih predstavnika i još mnogo toga.

Opis posla željezničkog vodiča: Plaća, vještine i još mnogo toga

Opis posla željezničkog vodiča: Plaća, vještine i još mnogo toga

Željeznički vodiči rade na vlakovima, koordiniraju dnevne aktivnosti posade vlaka i nadziru utovar i istovar tereta.

Što radi sjednica glazbenik?

Što radi sjednica glazbenik?

Sesijski glazbenici nastanjuju sve glavne američke centre za snimanje. Svi su oni nevjerojatni glazbenici, ali osim toga njihove se vještine uvelike razlikuju.

Istraživanje uloge studentskog upravitelja

Istraživanje uloge studentskog upravitelja

Intervju s Andrewom Heinleinom, studentskim menadžerom muškog košarkaškog tima u Santa Rosa Junior Collegeu, o ulozi i svakodnevnim odgovornostima.

Opis posla voditelja obuke: Plaća, vještine i drugo

Opis posla voditelja obuke: Plaća, vještine i drugo

Rukovoditelji obuke procjenjuju gdje je obuka najpotrebnija, provode obuku zaposlenika i procjenjuju njezinu učinkovitost. Saznajte više o obrazovanju, vještinama, plaći i još mnogo toga.