• 2024-11-21

Osnovna disciplina i kazna obuke zrakoplovstva

UVUČENO-NEUTRALNO-KONUS (dokumentarni film, 2011.)

UVUČENO-NEUTRALNO-KONUS (dokumentarni film, 2011.)

Sadržaj:

Anonim

Tijekom nultog tjedna, instruktori vojne obuke (T.I.s) objasnit će što se događa onima koji to ne rade. Regruti su dani u malim oblicima (koji su dizajnirani da drže u džepu na prsima), od milja zvani "341s". Ako se značajno pogoršate, i vaš T.I. (ili neki drugi T.I.) uhvati vas na to, on / ona će zahtijevati da mu / joj date 341. Previše "povučenih" može uzrokovati da budete reciklirani.

Proces recikliranja tijekom treninga

Svaki dan treninga računa se kao određeni dan (prvi dan, drugi dan, treći dan itd.). Recimo da ga ne sjeckate i da ste povukli nekoliko 341 dana do 23. dana treninga. Vaš zapovjednik eskadrile (po preporuci vašeg T.I.) može vas "reciklirati" premještajući vas na let koji je 5. dan (ili ranije) treninga. To vam daje priliku da "ponovno naučite" ono što ste trebali naučiti.

Biti "recikliran" je krajnja prijetnja, a T.I.s ga često koriste kao sredstvo da se svi motiviraju ("Ja ću vas reciklirati tako daleko natrag, bit ćete u bijegu vašeg djeda!"). Međutim, recikliranje nije tako jednostavno kao što je T.I. čini se. T.I. mora dokumentirati ponašanje, pokazati dokumentaciju da je pokušao pomoći regrutu promijeniti ponašanje, uvjeriti svoje šefove da je recikliranje najbolja opcija, a zatim uvjeriti zapovjednika eskadrile. Jedan diplomant Osnovnog osposobljavanja u zrakoplovstvu sažeto kaže:

"Samo ljudi koji se recikliraju (iz disciplinskih razloga) su bonafide-up-up-a. U našem letu, prilično smo znali tko će nas napustiti prilično brzo i da je to samo pitanje vremena. Postojala je samo jedna" recikliraj " zbunio nam je let, a čak je i TI izrazio minimalno žaljenje. Mislim da je spominjanjem ove poslastice unio malo više povjerenja u ljude koji tek dolaze. "

Manji prekršaji

Mnoge manje povrede su ispravljene na licu mjesta tako što ste "ispustili" vas za sklekove. Propisi ograničavaju broj sklekova T.I. može napraviti regruta (15 za muškarce, 5 za žene), ali možete biti "ispušteni" do pet puta, jedan-poslije-drugog. Osim toga, ako nitko ne gleda, T.I. možda povremeno "ne uspije" čuti vaš broj i možda završite raditi više od "odobrenih" iznosa. Drugi način na koji je T.I. može učiniti da se ta kazna čini gora nego što se čini da se radi "sporo računati", što vas drži u "dolje" položaju za dugo vremena.

U svakom slučaju, najpametnije je da ne budete "odvjetnik s barakama" i da kažete T.I. ne može te natjerati da to učiniš.

Popravni pritvor

Osobe s ozbiljnim problemima stavova mogu primiti članak 15. (ne-sudsku kaznu) kaznom Kazneno-popravnog zavoda. Ako smatrate da je redovita osnovna obuka loša, pokušajte 30 dana ili više u CC-u. Svaka sekunda vašeg života je regulirana. Vaš zapovjednik će vam vjerojatno reći da je CC privilegija; barem to znači da je zrakoplovstvo odlučilo pokušati vas zadržati. Nakon što ste "ponovno blued", obično ćete ponovno unijeti osnovni na isti "dan" ste lijevo. Drugim riječima, ako ste ušli u CC na 10. dan treninga, reciklirat ćete do 10. dana treninga kada ste pušteni iz CC-a.


Zanimljivi članci

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Provjerite kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što bi bilo idealno za kulturu tvrtke u kojoj ćete raditi.

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Razmišljate o osnivanju tvrtke, ali ne znate koji proizvod ili uslugu nudite? Vrijeme je da počnete razmišljati o svojim mogućnostima.

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što će vam najviše nedostajati u prošlom poslu, primjerima najboljih odgovora i savjetima za odgovor.

Što možete naučiti od lošeg šefa

Što možete naučiti od lošeg šefa

Sa šefom koji igra takvu ključnu ulogu na radnom mjestu, lako je vidjeti kako loš šef može imati izuzetno negativan utjecaj.

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Evo kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o tome što biste tražili u kandidatu za posao ako ste unajmljivali radno mjesto, kao i odgovore na uzorke.

Gospodarenje govedima - pastir

Gospodarenje govedima - pastir

Čobanac goveda odgovoran je za svakodnevnu njegu i upravljanje stokom pod njihovim nadzorom.