10 vještina intervjua za pomoć pri zapošljavanju

Aning intervju je znanost koliko i umjetnost, ona koja zahtijeva marljivu pripremu uz sposobnost da bude ugodna u sobi za intervjue, udobna i sigurna u raspravljanju o tome zašto ste najprikladniji za ulogu.

Intervjuiranje je vještina sama po sebi, u kojoj je vaša sposobnost interakcije s anketarima i artikuliranja vaših misli jednako važni čimbenici u dobivanju posla kao kvalifikacije navedene na vašem životopisu. Ovdje je popis vještina intervjua koje će vam pomoći da se zaposlite.

priprema

Krilima nikad ne isplati. Ne samo da će vaš anketar vidjeti kroz njega, nego će i vaši odgovori (i vaše samopouzdanje) ozbiljno patiti ako zanemarite pravilno pripremanje. Trebate posvetiti jedan sat, u najmanju ruku, svom pripremanju.

Evo primjera formule koja opisuje 60-minutnu vježbu pripreme:

• 5 minuta ponovno čitanje i analiza opisa posla, fokusiranje na bitne zahtjeve i odgovornosti, kako bi se vaši odgovori prilagodili fokusiranju na najvažnije aspekte posla.
• 5 minuta ponovno čitanje Vašeg životopisa i propratnog pisma, kako biste pregledali kako ste se uopće postavili.
• 15 minuta istraživanje potencijalnih pitanja intervjua specifičnih za položaj i industriju.
• 20 minuta vježbanje odgovora na ta pitanja i prisjećanje konkretnih primjera iz vašeg radnog iskustva, kao što su velika postignuća, izazovi ili prekretnice koji će poslužiti kao anegdote za jačanje vaših odgovora na situacijska pitanja i pitanja temeljena na intervjuu.

• 15 minuta istraživanje tvrtke, uvid u njihovu povijest, misiju i vrijednosti te nedavne projekte.

Doista, praksa čini savršenu. Uz prakticiranje tih koraka sami, zamolite prijatelja ili člana obitelji da se pozira kao anketar, tako da se možete naviknuti na odgovaranje na pitanja u stvarnom vremenu.

Točnost

Vrlo je malo (ako ih ima) isprika koje će otkupiti kasni dolazak. Učinite sve što trebate učiniti da dođete deset do 15 minuta prije vremena za intervju, bilo da planirate vašu odjeću i pakirate torbu noć prije, postavite pet alarma ili zatražite od prijatelja da vas nazove za buđenje ili ostavljajući još rano za uzimanje u obzir mogućih prepreka prijevoza.

Razmišljajte prije nego što govorite

Dobro osmišljen odgovor je uvijek bolji od požurio. Naravno, ne želite sjediti tamo u tišini 5 minuta dok dolazite do odgovora, ali to je prihvatljivo je potrajati nekoliko sekundi prije razmišljanja.

Izbjegavajte "ums" i "uhs" i kupite sebi vrijeme ponavljajući pitanje anketara, ili pomoću fraze poput "To je zanimljivo pitanje!" Ili "zapravo sam samo razmišljao o tome kad sam pročitao članak na sličnu temu i… ”

Ako ste stvarno zbunjeni, možete reći: "Kakvo veliko pitanje. Nikad prije nisam bio pitan za ovo; Dopustite mi da malo razmislim o ovome. ”Konačno, znate što učiniti ako doista ne možete odgovoriti na pitanje.

Jasno, kohezivno i mirno

Živci vas mogu nagovoriti da razgovarate milju minutu, a isto tako i jednostavna želja da prenesete što više vrijednih informacija o sebi. Međutim, prebrzi razgovor može vas natjerati da izgledate žurno, zbunjeno ili zabrinuto. Učinite svjesni napor uspori i govorite mirno i jasno. To će vam pomoći da izbjegnete stres intervjua.

Biti samouvjeren, arogantan

Iako biste trebali biti voljni i sposobni promovirati sebe, svoje iskustvo i postignuća, pobrinite se da ne dođete kao arogantni, narcisoidni ili samo-važni. Bez obzira na to koliko ste dobri u svom poslu, naići ćete na bezbroj prepreka ako vam nedostaje emocionalna inteligencija da radite u timu i da se slažete s menadžerima, suradnicima ili klijentima.

Usredotočite se na izljev ljubaznog i uravnoteženog osjećaja samopouzdanja, a kada raspravljate o svojim postignućima, svakako dajte priznanje tamo gdje je zaslužan kredit kako biste pokazali da ste timski igrač.

Zapravo slušam

Svatko može kimati, smiješiti se i reći "Desno" ili "točno" iznova i iznova, ali koliko ljudi zapravo slušati? Razgovori su posebno nezgodni jer morate slušati pitanje anketara, dok mentalno pripremate svoj odgovor. Međutim, ako uopće ne slušate dobro, možda ćete propustiti cijelu točku pitanja, i kao rezultat toga, vaš će odgovor biti potpuno ravan.

Ostanite u trenutku i nemojte se prepustiti zoni, čak i ako vam se čini da intervjuer beskrajno brblja. Priprema će vam pomoći strahovito (tako da imate materijal spreman za raspravu, a ne morate sve to na licu mjesta), ali dobre vještine slušanja i sposobnost da ostanete fokusirani su ključni.

Izražavanje optimizma, sa svojim riječima i jezikom tijela

Nijedna tvrtka ne želi zaposliti nekoga s lošim stavom. Bez obzira na to koliko je vaša situacija teška, nemojte nositi prtljagu u sobu za razgovore. To znači da ne opterećujete svog bivšeg poslodavca ili bilo koju drugu tvrtku s kojom ste povezani ili se žalite na vaše osobne okolnosti.

Budite prirodni, izražavajući razumne perspektive kroz objektiv optimizma. Na primjer, ako morate razgovarati o izazovnoj situaciji, trebali biste navesti kako ste možda pomogli riješiti problem i što ste naučili da vas čini boljim zaposlenikom. Zapamtite, vaš govor tijela se važna koliko i vaše riječi. Uđite s osmijehom na lice, ponudite čvrsto stisak ruke i sjedite visoko za stolom, lagano se nagnuvši naprijed kako biste se uključili u razgovor.

Prikazivanje interesa, bez očaja

Ponekad može biti korisno razmisliti o intervjuu kao (profesionalnom) prvom sastanku. Zrak nezainteresiranosti, apatije ili monotonije vjerojatno će isključiti anketara, kao i preveliki očaj. Bez obzira koliko želite ili trebate posao, suzdržite se od djelovanja očajnih; molba ili prosjačenje nema mjesta u razgovoru za posao. Ključ je izraziti ozbiljno zanimanje za ulogu i tvrtku, i strast prema poslu koji obavljate. Imajte u pozadini svog uma da ste vrijedna imovina kao zaposlenik.

Znajući više od vašeg lifta

Premda biste trebali biti u mogućnosti ponuditi parcelu na kojoj ćete se predstaviti, ponoviti svoje iskustvo i promovirati svoju najvredniju profesionalnu imovinu, pobrinite se da vam je ugodno govoriti o sebi izvan toga. Znati kako raspravljati o svojim snagama i slabostima, te naglasiti svoje najbolje osobine i najveće vještine, dok se pozitivno okreće na područjima poboljšanja.

Također biste trebali moći kontrolirati razgovor. Na primjer, ako vas anketar pokuša otjerati s vama, to je lukavo pitanje poput: "Jeste li ikada imali loše iskustvo s poslodavcem?" Ili "Recite mi o vremenu kad je suradnik bio nezadovoljan s vama", trebali biste moći odgovorite na njihovo pitanje dok premošćujete svoj odgovor na pozitivno: ideja ili primjer koji pokazuje kako ste naučili ili izrasli iz situacije. Trebali biste imati i pitanja koja biste trebali pitati anketara.

Izražavanje zahvalnosti

Ne podcjenjujte važnost izgovaranja "hvala". Čim vaš intervju završi, trebate zahvaliti svojim anketarima na njihovom vremenu i na mogućnosti da saznaju više o tom položaju. Kada dođete kući, trebali biste uvijek pratiti e-poštu zahvalnosti. U suprotnom, osoba koja vodi razgovor može uzeti vašu šutnju kao znak da vas ne zanima.