Tražite posao - Vaša prava i odgovornosti

Kada tražite posao, postoje prava koja želite da imate i odgovornosti koje imate. Želite da poslodavci u najmanju ruku poštuju vas kao podnositelja zahtjeva. To bi trebalo početi kada najavljuju otvaranje radnog mjesta i nastavljaju se tijekom procesa zapošljavanja dok ne donesu konačnu odluku - čak i ako na kraju ne dobijete ponudu za posao.

Nažalost, iako bismo trebali imati određena prava kao tražitelji zaposlenja, mnogi poslodavci ne tretiraju svoje podnositelje zahtjeva koliko bi trebali. Možete se samo nadati da će oni koje naiđete učiniti pravu stvar.

Ono što vi imate kontrolu je kako se ponašate tijekom traženja posla. Kao tražitelj posla imate određene odgovornosti i uzimajući ih ozbiljno će vas više uspješan kandidat. Ovdje su vaša prava i odgovornosti kada tražite posao.

Imate pravo na:

Iskrena obavijest o poslu

Najava posla treba u potpunosti i točno opisati raspoloživu poziciju. Trebalo bi uključivati ​​pojedinosti o dužnostima na radnom mjestu, posebno ako se razlikuju od onoga što se može očekivati ​​u tom zanimanju. Poslodavac treba navesti koje će se sate očekivati ​​da rade ako se razlikuju od onoga što se smatra normalnim za to područje.

Jasno navedeni zahtjevi posla

Ako poslodavac ima posebne zahtjeve koji nisu fleksibilni, trebali bi to jasno navesti. Koristeći jezik kao što je "mora", "bez iznimaka" i "ne primjenjujte ako ne ispunite ovaj zahtjev" ostavlja malo prostora za nesporazume. Ako je poslodavac fleksibilan u vezi s određenim zahtjevima, oni mogu ukazati da pomoću riječi poput "preferirani".

Obavijest da niste dobili posao

Poslodavac vas treba obavijestiti kada donesu odluku o zapošljavanju. To uključuje obavještavanje o odgodi odluke. U tom slučaju trebali bi vas obavijestiti ako ste još uvijek u tijeku.

Poštivanje vašeg vremena

Vrijeme je vrijedno, uključujući i vaše. Anketar ne bi trebao vas čekati na sastanak.

Ponuda koja se ne odbija

Ponekad će poslodavac zaposliti kandidata za posao samo kako bi ponudio ponudu prije nego što novi posao počne. Teško je kada se prvo odbijete za posao, ali još više srceparajuće da se ponuda poništi. Poslodavac bi se trebao pobrinuti da može, zapravo, zaposliti nekoga prije nego što to prepusti kandidatu.

Odgovorni ste za:

Ne prijavljujete se za posao osim ako ne ispunjavate uvjete

Kada pogledate obavijest o obavijesti o poslu, koji su zahtjevi obavezni i koji se preferiraju. Slobodno se prijavite za posao ako ne ispunite sve željene uvjete, ali ako poslodavac kaže "ne primjenjujte osim ako nemate ovaj zahtjev", onda ih uzmite za riječ i potražite negdje drugdje. Ako se u priopćenju ne navodi je li zahtjev obavezan ili samo poželjan, upotrijebite prosudbu o tome želite li se prijaviti ili ne.

Govori istinu o svom životopisu, primjeni i intervjuu

Nemojte lagati na svoj životopis ili tijekom bilo kojeg dijela postupka prijave. Laži imaju način da vas uhvate. Ako se zaposli pod lažnim izgovorima i kasnije se otkrije istina, postoji dobra šansa da će vas vaš šef otpustiti. Ova indiskrecija može proganjati vaš ugled u godinama koje dolaze.

Prikazuje se na vrijeme za razgovor

Kada dođete na intervju kasno, to ne samo da čini da izgledate loše, nego ometa raspored drugih ljudi. Anketar će ostati u čekanju da se pojavite … osim ako on ili ona ne otkažu vaš sastanak. Vaše kašnjenje će također utjecati na kandidate čiji su razgovori zakazani nakon vašeg. Planirajte dolazak u zgradu u kojoj će se vaš intervju održati najmanje pola sata ranije (nemojte ulaziti do 15 minuta prije vašeg termina). Obratite pažnju na kašnjenja poput gubitka ili drugih problema s prijevozom.

Poštovanje recepcionara ili tajnika

Ako mislite da ne biste trebali biti pristojni prema osobi koja vas pozdravlja kada dođete na razgovor, jednostavno zato što je to ispravna stvar, ovdje je još jedan važan razlog. Recepcionari i tajnice su vratari njihovih poslodavaca. Kada nazovete ured kako bi pratili nakon intervjua, želite osobu koja može uputiti vaš poziv (ili ne) na vašu stranu. Osim toga, recepcionar ili tajnica će više nego vjerojatno reći svom šefu o vašem ponašanju.

Uvijek davati obavijest poslodavcu ako odlučite odbiti ponudu

Čim odlučite da ćete odbiti ponudu za posao, obavijestite poslodavca. Baš kao što biste željeli znati da niste zaposleni kako biste mogli tražiti posao, oni moraju znati kako bi mogli produljiti ponudu drugom kandidatu.