• 2025-04-01

Stručni savjeti za studente prve godine koledža

8 SAVJETA ZA USPJEŠAN POČETAK ŠKOLE/FAKULTETA | Marija Vlahović

8 SAVJETA ZA USPJEŠAN POČETAK ŠKOLE/FAKULTETA | Marija Vlahović

Sadržaj:

Anonim

Studentima prve godine često je teže pronaći ljetnu praksu, ali nije im nemoguće pronaći nešto što će posuditi njihovo trenutno znanje i vještine. Učiniti nešto bitno pomoći će učenicima da se pripreme za odličnu praksu nakon druge godine studija. Učenike prve godine poslodavci često doživljavaju kao kandidate koji posjeduju manje znanja i ograničenih vještina od onih koji se natječu na istom fakultetu. Očigledno je da će student prve godine imati manje akademske spremnosti i iskustva nego njihovi nadređeni, ali poslodavci također smatraju da te razlike mogu više ovisiti o individualnim atributima kandidata nego o dobi i razrednoj godini.

Riskirati

Kao student prve godine važno je početi poduzimati neke rizike suočavajući se s izazovima koji su potrebni za stažiranje ili posao. Pristupanje obitelji, prijateljima, prethodnim učiteljima i poslodavcima logičan je prvi korak. Kao student prve godine možda ne znate kakvu vrstu stažiranja želite.

Provođenje informativnih razgovora pomoći će vam da bolje riješite specifične karijere, kao i ono što poslodavci traže kada zapošljavaju talentirane nove stručnjake.

Poliranje vašeg životopisa i dopisnog pisma

Rad na vašem životopisu i propratno pismo s savjetnikom za karijeru na vašem fakultetu pomoći će vam da stvorite profesionalne dokumente koji će poslodavce uzeti u obzir. Iako kao student prve godine možete osjetiti da nemate što staviti na životopis, nakon razgovora s savjetnikom možda ćete otkriti da imate više stvari koje možete spustiti nego što ste mislili. Životopis naglašava prethodna i trenutna iskustva koja poslodavcima pružaju pregled vaših vještina i prethodnih postignuća. To može uključivati ​​rad u srednjoj školi i na fakultetu, stažiranje, radna mjesta, društveno koristan rad, su-kurikularna iskustva i rad kao volonter u neprofitnoj organizaciji.

Vaš savjetnik za karijeru može vam pomoći s vašim životopisom i popratnim pismom kako biste se uvjerili da se vaša najvažnija iskustva ističu.

Korištenje društvenih medija kao alata

Jedna stvar koju svi studenti imaju kao prednost je njihova sposobnost da koriste društvene medije u svoju korist. Mnoge tvrtke traže studente da im pomognu u kampanjama društvenih medija, budući da mnogi od njihovih starijih zaposlenika nisu upoznati i ne znaju kako ga iskoristiti u korist tvrtke. Društveni mediji također mogu biti sjajan način da dobijete svoje ime kad tražite ljetni staž ili posao.

Izrada bloga ili web-lokacije

Mnogi studenti danas imaju vlastiti blog i web stranice. Ovo je izvrstan način da istaknete svoje interese i vještine tako što ćete tamo pronaći svoje ime. Blogovi su dobar način da radite na svojim vještinama pisanja i dobar su način da pokažete svoje vještine za poslodavce koji traže studenta za posao ili početni posao. Za neke profesionalce poput fotografije, novinarstva i sl. Internetski portfelj daje poslodavcu dobru priliku da sazna više o kandidatima i prije prvog intervjua.

Istraživanje karijere

Iako učenici prve godine često još nisu sigurni u svoj glavni studij, prva godina im pruža priliku da istraže i istraže kako se specifični poslovi odnose na buduće mogućnosti karijere. Kada se provodi ovo istraživanje, studenti također mogu odrediti koje vrste stažiranja drugi rade kako bi dobili neko iskustvo u području koje žele nastaviti.

Važnost stažiranja

Na današnjem tržištu rada obavljanje prakse nije samo dobra ideja; ona je nužna kako bi se mogla uzeti u obzir za zapošljavanje u određenim tvrtkama. Bez obzira radite li društveno koristan rad ili volonterski rad ili nešto opipljivije, time ćete pokazati poslodavcima da imate motivaciju i inicijativu za uspjeh na poslu.

Pitajte one u znanju

Također možete razgovarati sa svojim profesorima i drugim studentima kako biste saznali za stažiranje za koje znaju. Vaši vršnjaci mogu pružiti informacije o stažiranju koje su završili ili čuli u nekoj od njihovih osobnih mreža. Fakultet cijelo vrijeme surađuje sa studentima i često čuje povratne informacije od učenika o dobrim i lošim iskustvima ljetnog stažiranja koje su imali. Neki nastavnici održavaju web-stranicu odjela koja uključuje informacije o stažiranju na tom području, ili oni mogu zadržati popis koji dijele s učenicima u razredu ili na sastancima jedan na jedan.

Gledajući u budućnost

Možda ćete se odlučiti za nastavak ljetnih radnih mjesta na ljeto nakon prve godine na koledžu (i to je također u redu), ali važno je dati sebi malo vremena da isprobate različita iskustva kako biste odlučili koje biste željeli nastaviti kada odabirom karijere nakon diplome.


Zanimljivi članci

Kako pronaći i odabrati savjetnika za karijeru ili trenera

Kako pronaći i odabrati savjetnika za karijeru ili trenera

Kako pronaći savjetnika za karijeru ili trenera koji će vam pomoći u traženju posla ili karijeri, pruženim uslugama, naknadama i savjetima da odaberete pravu osobu s kojom ćete raditi.

Kako odabrati visoku školu

Kako odabrati visoku školu

Savjeti koji će pomoći vašem studentu da odaberu majora, jesu li vaši koledži određeni, kolebljivi ili potpuno neupućeni o tome kako odabrati fakultet.

Kako odabrati fakultet za kriminološke karijere

Kako odabrati fakultet za kriminološke karijere

Ograničite svoj izbor fakultetskih smjerova i pripremite se za nagrađivanu karijeru u kriminologiji ili kaznenom pravosuđu.

Kako odabrati romane za knjigu

Kako odabrati romane za knjigu

Tražite pravi žanr za svoju fikciju? Pročitajte ovo kako biste vodili odabir žanrova romana za vašu knjigu kao što je priča o zapadnom ili tvrdom kriminalu.

Kako odabrati karijeru u provedbi zakona

Kako odabrati karijeru u provedbi zakona

Postoji mnogo raznovrsnih vrsta radnih mjesta za provedbu zakona. Ovdje su savjeti o tome kako odabrati pravu karijeru za vas.

Kako odabrati odvjetnika u pet koraka

Kako odabrati odvjetnika u pet koraka

Odabir odvjetnika među morem kvalificiranih odvjetnika može biti izazov. Ovih pet koraka opisuje kako zaposliti najboljeg za svoje potrebe.