Načini na koje roditelji helikoptera mogu naštetiti karijeri djece

Često se kaže da su korijeni i krila dvije najvrjednije stvari koje roditelji mogu dati svojoj djeci - korijeni da znaju gdje je dom i krila koja će sama odletjeti. Postoje neke mame i tate koji su dobro prošli s prvim dijelom te direktive, ali su imali velike poteškoće s drugom. Poznajemo ih kao roditelje helikoptera, termin koji se daje ljudima koji upravljaju životom svoje djece, čak i kad ulaze u svoje dvadesete.

Roditelji helikoptera, iako su u većini slučajeva dobronamjerni, mogu učiniti značajnu štetu svojoj djeci dok postaju odrasli i započinju svoju karijeru. Djeca koja su uvijek roditeljima odlučivala o stvarima za njih, često im je teško sama napredovati bez nadzora mame i tate. Nedostaje im povjerenja i možda nemaju vještine kritičkog razmišljanja koje su im potrebne za donošenje odluka i rješavanje problema.

Roditelji koji svojoj djeci ne ulijevaju samopouzdanje za letenje čine im veliku štetu - onu koja može zaustaviti njihov napredak u neovisnoj odrasloj dobi. Iako je najbolje početi rano kada je riječ o tome da svojoj djeci date vještine koje su im potrebne za samostalni odlazak, postoje stvari koje možete učiniti kako biste im pomogli da se kreću naprijed čak i ako se nad njima gurate dok su bili mladi.

1. Nemojte vršiti pritisak na dijete da odabere određeno zanimanje

Koliko god možda mislite da bolje poznajete svoje dijete nego što se on sam zna, nemojte mu reći koju ćete karijeru odabrati. Nemojte joj reći da odabire pogrešnu karijeru čak i ako tako mislite. Umjesto toga, naučite dijete kako odabrati karijeru. Potaknite je da dobije pomoć u uredu za profesionalno savjetovanje ako je na fakultetu ili od savjetnika za usmjeravanje ako je u srednjoj školi.

2. Nemojte pisati životopis svog djeteta

Znati kako pisati svoj životopis važna je vještina. Svatko bi trebao znati kako to učiniti ili kako tražiti pomoć nekoga tko ga može podučavati. Ako za njega napišete životopis svog djeteta, on nikada neće naučiti kako to učiniti sam.

3. Nemojte podnijeti zahtjev za posao u ime vašeg djeteta

Nikada se ne prijavite za posao za bilo koga osim za sebe. Prijaviti se za posao osnažit će vaše dijete i dopustiti joj da preuzme vlastitu karijeru. Ako naiđete na posao za koji mislite da bi mogao biti zainteresiran, možete je upozoriti na njegovu dostupnost, ali to je sve što trebate učiniti.

4. Ne pratite svoje dijete na intervjuu za posao

Pokušajte zamisliti kako to izgleda poslodavcu kada kandidat za posao stigne na razgovor s mamom ili tatom. Hoće li pomisliti na sebe: "ovo je neovisno ljudsko biće na kojemu mogu računati da će svaki dan doći na posao i obavljati svoj posao" ili će misliti da je "to netko tko ne može ništa učiniti bez pomoći roditelja"? Malo je vjerojatno da će poslodavac htjeti zaposliti vaše dijete ako ne može samostalno doći do intervjua.

5. Nemojte probuditi dijete za posao

Poput mnogih ranih dvadeset i nekoliko godina, vaša mlada odrasla osoba može uživati ​​u kasnom spavanju. Ta želja može ometati potrebu poslodavca da ima radnika koji je točan. Krajnji rezultat može biti ukor od šefa ili još gore. Što biste vi, kao roditelj, trebali učiniti? Možda kupite svom djetetu budilicu, ali postoji dobra šansa da ima pametni telefon s jednim instaliranim na njemu. Ono što ne biste trebali je svakoga jutra probuditi dijete. Mora naučiti kako se buditi na vrijeme i doći na posao kada je na rasporedu da bude tamo.

To je dio odrastanja. Ako to ne može učiniti, morat će trpjeti posljedice i nadati se učiti od njih.

6. Pomognite svom djetetu izgraditi vlastitu mrežu

Postoji tanka granica između upotrebe veza za pronalaženje posla za svoje dijete i pomoći mu da izgradi mrežu. Ako želite podučiti svoje dijete kako da se ispravno umrežava, zamolite osobu s kojom ga želite povezati za dopuštenje da vaše dijete stupi u kontakt s njom. Nikada ne smijete dijeliti nikome podatke o kontaktu bez prethodnog postavljanja pitanja. Provedite uvod, ali neka vaše dijete učini ostalo, na primjer, pošaljite životopis ili dogovorite sastanak.

7. Nikad ne stupite u kontakt s poslodavcem vašeg djeteta

Osim u teškim okolnostima, primjerice ako je vaše dijete fizički nesposobno govoriti u svoje ime, trebate li u njegovo ime razgovarati s poslodavcem vašeg djeteta. Nemojte uzimati bolesno dijete. Ne prilazite šefu vašeg djeteta o problemu koji ima na poslu. Suzdržite se od intervencije na bilo koji način s njezinim životom na poslu.