Savjetovanje o karijeri - Uzmite najviše iz profesionalne pomoći

Karijerno savjetovanje pruža profesionalne savjete o pitanjima s kojima se svi suočavamo u vezi s našim karijerama u nekom trenutku - i obično na više mjesta - tijekom naših života. Oni uključuju odabir ili promjenu karijere, traženje posla i rješavanje problema vezanih uz rad. Evo osam stvari koje trebate učiniti kako biste bili sigurni da ćete izvući najviše iz ove vrlo vrijedne usluge:

Odaberite odgovarajućeg profesionalca

Nakon što odlučite trebate savjetovanje za karijeru, vaš sljedeći korak je pronaći pravog profesionalca koji će vam ga pružiti. Mnogi ljudi tvrde da su stručnjaci u ovom području. Vaš posao je osigurati da zaposlite nekoga tko je odgovarajuće obučen da vam pomogne.

Osoba koju unajmite može biti savjetnik za karijeru, pružatelj karijernih usluga ili trener karijere. Iako svaki od njih ima različite vjerodajnice, svi bi trebali biti dobro upoznati u razvoju karijere. Radi jednostavnosti, mi ćemo se osvrnuti na svakoga tko pruža savjetovanje o karijeri kao savjetnik za karijeru ili savjetnika.

Nemojte dobiti pomoć od nekoga tko može imati skriveni motiv, na primjer, recruiter. Njegov ili njezin cilj je što brže popuniti otvorene pozicije, a ne pomoći ljudima da pronađu zadovoljavajuće karijere.

Podijelite svoja očekivanja s savjetnikom za karijeru

Prije zakazivanja prvog sastanka ili početne sesije, temeljito objasnite o čemu vam je potrebna pomoć, bilo da se radi o odabiru karijere ili o odluci o promjeni karijere, traženju posla, pisanju životopisa, organiziranju traženja posla ili pripremi za posao razgovori. Ako ne podijelite svoja očekivanja s savjetnikom, on ili ona ih neće moći ispuniti.

Ako niste sigurni o svojim točnim potrebama, budite unaprijed upoznati s tim. Na primjer, može biti nejasno trebate li novi posao ili potpuno novu karijeru. Zatražite pomoć da to otkrijete.

Budite na vrijeme za vaš sastanak

Izvucite maksimum iz svog sastanka tako da budete precizni. Dolazak na vrijeme omogućuje korištenje cijele sesije. Savjetnik vjerojatno neće moći nastaviti sastanak s vama izvan vašeg termina jer će drugi klijenti čekati, ali on ili ona će vam naplatiti punu sesiju.

Ne očekujte da vam savjetnik za karijeru kaže koja je karijera najbolja za vas

Čak ni najobrazovaniji savjetnik za karijeru ne može vam reći koja je karijera najbolja za vas i biti vrlo oprezni prema svakome tko tvrdi da može. Odabir karijere je proces koji uključuje samoprocjenu i istraživanje. Posao savjetnika za karijeru je da koristi informacije prikupljene tijekom vaših sesija - na primjer, vaše interese, vrijednosti vezane uz posao, sklonosti i tipu osobnosti - kako bi vam pomogao da shvatite što su karijere dobro prilagođene. To će biti učinjeno kroz raspravu i korištenje alata za samoocjenjivanje.

Tada ćete morati istražiti zanimanja i odabrati onu koja je najprikladnija.

Budi iskren

Karijerno savjetovanje može raditi samo ako ste iskreni sa svojim savjetnikom. Nemojte uskratiti informacije koje bi mogle utjecati na vašu sposobnost da ostvarite svoje ciljeve. Na primjer, ako patite od anksioznosti i znate da će žurba u traženju posla pogoršati situaciju, neka savjetnik zna da je potrebno kretati se polako. Dobar savjetnik će biti spreman raditi u vašem ritmu. Ako te financijske poteškoće spriječe da dobiješ potrebnu obuku za novu karijeru, reci nešto. On ili ona mogu vam pomoći u upućivanju na stipendije i financijsku pomoć.

Napiši domaću zadaću

Neki savjetnici daju svojim klijentima zadatke da rade između sesija. Na primjer, može vas zamoliti da unesete nekoliko obavijesti o poslu koje vas zanimaju ili vas mogu zamoliti da istražite zanimanje ili dvije. Dolazite na svoje sesije s dovršenim zadacima. Na taj ćete način nastaviti kretati naprijed.

Slijedite savjet svog savjetnika

Unajmili ste savjetnika jer vam je trebala pomoć. Iako ne morate slijediti svaki prijedlog, ne uzimajući njegov savjet znači da gubite vrijeme i novac. Ako ne slijedite savjet savjetnika, zapitajte se zašto. Je li to vaša lijenost ili strah od promjene, ili mislite da je savjet pogrešan? Ako, nakon pažljivog razmišljanja o tome, odlučite da jeste, pronađite novog savjetnika.

Procijenite radi li savjetovanje

Ako ste poput većine ljudi, ne želite provesti beskonačnu količinu vremena u savjetovanju. Želite riješiti probleme koji su vas doveli na prvo mjesto i naposljetku ispuniti svoje ciljeve. Povremeno se zapitajte hoćete li se kretati naprijed razumnim tempom i da li ćete iz savjetovanja o karijeri izaći iz onoga što ste htjeli.

Iako možda nećete moći postići sve svoje ciljeve što je brže moguće, na primjer, možda još nemate novi posao, razmislite o tome jeste li bliže tome da ih dosegnete nego kad ste počeli. Ako je odgovor "da", zapitajte se ima li još toga što možete dobiti ako nastavite s susretom sa svojim savjetnikom. Ako je "ne", odlučite možete li imati više koristi od pokušaja nekog novog.