• 2024-11-23

Određivanje ranga aktivne dužnosti za prethodnu uslugu

Klinac - Pravila

Klinac - Pravila

Sadržaj:

Anonim

Članovi prijašnjih službi koji se upišu u vojsku aktivne vojske imat će svoj početni rang uvrštenja kako slijedi:

Sadašnji pripadnici vojske i vojske

Sadašnji član vojnih rezervi ili vojne nacionalne garde koji je završio početnu obuku o aktivnoj dužnosti (IADT):

(1) Ako prethodnom podnositelju zahtjeva nije dodijeljena MOS i natječe u roku od 12 mjeseci od datuma puštanja iz aktivne dužnosti (IADT), platni razred upisa bit će ocjena koja se drži u vrijeme puštanja iz IADT-a, osim ako rezervna komponenta ima promicao podnositelja zahtjeva u viši razred. Podnositelj zahtjeva mora predočiti obrazac DA 4187 kojim se odobrava napredovanje u viši razred.

(2) Ako je podnositelju zahtjeva dodijeljena MOS i upisuje se u roku od 12 mjeseci od datuma puštanja iz aktivne dužnosti (IADT), platni razred upisa bit će ocjena koja se drži u vrijeme puštanja iz IADT, ali ne manja od E-2.

(3) Ako je podnositelju zahtjeva dodijeljena MOS i ima 12 mjeseci usluge nakon otpuštanja iz IADT-a, razred će biti razred koji se trenutno drži do ocjene SPC-a (E-5).

Podnositelji zahtjeva u vojnim rezervama i vojnoj nacionalnoj gardi koji imaju rang SGT (E-5) i više, imat će svoje razrede aktivne dužnosti prema dolje navedenim pravilima.

Bivši pripadnici redovne vojske, pričuva i nacionalne garde

(1) Ako je podnositelj zahtjeva posljednji put odvojen od bilo koje komponente ili je trenutni pripadnik vojnih rezervi ili vojne nacionalne garde u razredima od E-1 do E-4 s ne više od 7 godina, aktivna federalna služba (AFS) i prijavljuje se u roku od 24 mjeseca od datuma izdvajanja, stupanj upisa bit će isti razred koji se drži u vrijeme odvajanja. Ako je potrebno više od 24 mjeseca od završetka vojne obveze, smanjite jedan stupanj na svakih dodatnih 6 mjeseci, ali ne spuštajte se ispod razine PV2 (E-2), osim ako ste odvojeni kao PV1 (E-1).

(2) Ako je podnositelj zahtjeva posljednji put bio odvojen od aktivne vojske u razredu SGT (E-5) s ne više od 12 godina ukupne aktivne službe i prijavljuje se u roku od 24 mjeseca nakon odvajanja, ili je trenutni član Nacionalne garde vojske ili Vojne rezerve, stupanj upisa bit će SGT, pod uvjetom da je podnositelj zahtjeva ispunio odgovarajuće zahtjeve NCOES vodstva ili njegov ekvivalent i pod uvjetom da postoji valjano slobodno mjesto za primarnu vojnu skupinu (PMOS) u ocjeni SGT. Ako u bivšem PMOS-u nema slobodnog radnog mjesta, stupanj upisa bit će SGT, pod uvjetom da podnositelj zahtjeva prihvati prekvalifikaciju u MOS-u koju dostavlja Zapovjedništvo za ljudske resurse vojske i nema više od 12 godina aktivne savezne službe.

Ako se upiše nakon 24 mjeseca od završetka vojne službe, stupanj upisa određuje Zapovjedništvo za ljudske resurse vojske.

(3) Ako je podnositelj zahtjeva posljednji put odvojen od bilo koje komponente ili je trenutni član vojnih rezervi ili vojne nacionalne garde u ocjeni SGT-a ne duže od 12 godina, ili u ocjeni SSG (E-6), a ne više od 17 godina AFS-a, ili u ocjeni SFC-a (E-7) do SGM-a (E-9), bez obzira na godine radnog staža, ali s manje od 20 godina, stupanj upisa i podobnost bit će određeni ljudskim resursima vojske naredba. Podnositelji zahtjeva koji imaju više od gore navedenih godina ne ispunjavaju uvjete za prijavljivanje u vojsku aktivne dužnosti.

Bivši članovi ne-vojnih komponenti

Bivši pripadnici ratnog zrakoplovstva, mornarice, korpusa mornarice i obalne straže, uključujući sadašnje i bivše pripadnike njihovih rezervnih sastava, imat će svoju vojnu dužnost koju će odrediti Zapovjedništvo za ljudske resurse vojske, nakon što prouče njihove vojne zapise i iskustva., Sve prethodne usluge, bez obzira na komponentu, ovlaštene su za uplatu na plaćanje unaprijed za ne-prethodnu uslugu, ako je to povoljnije.


Zanimljivi članci

Tehnika zatvaranja najbolje prodaje s primjerima

Tehnika zatvaranja najbolje prodaje s primjerima

Ponekad je poznavanje previše načina zatvaranja prodaje na putu zatvaranja. Što ako se usredotočite na učenje (i svladavanje) samo jedne tehnike?

Najboljih šest radnih mjesta (i kako ih dobiti)

Najboljih šest radnih mjesta (i kako ih dobiti)

Ovih šesterovalutnih radnih mjesta imaju najviše mogućnosti zapošljavanja, predviđenog rasta, obrazovnih potreba i potencijala za plaće.

Preporuke za rješavanje PIP-a

Preporuke za rješavanje PIP-a

Je li vas vaš poslodavac postavio na plan poboljšanja uspješnosti? Ovih šest savjeta pomoći će vam pokazati poboljšanja žele vidjeti - brzo.

Kako se nositi s lažnim recenzijama na Yelp

Kako se nositi s lažnim recenzijama na Yelp

Hoće li Yelp ukloniti nepravedne ili lažne recenzije o mojoj tvrtki? Odgovornost je teško utvrditi, ali evo nekih stvari koje možete učiniti da uzvratite.

8 Vrste kontroverznih dužničkih vrijednosnih papira

8 Vrste kontroverznih dužničkih vrijednosnih papira

Mnogi financijski stručnjaci ističu ove vrste dužničkih vrijednosnih papira kao neke od glavnih doprinositelja financijskoj krizi 2008. godine.

Strategije za borbu protiv maltretiranja, uznemiravanja na radnom mjestu

Strategije za borbu protiv maltretiranja, uznemiravanja na radnom mjestu

Jeste li vi ili netko koga poznajete zlostavljali na poslu? Pregledajte ove strategije za borbu protiv uznemiravanja na radnom mjestu i izdržavajte neprijateljsko radno okruženje.