Saznajte više o razvoju karijere

Razvoj karijere je proces koji oblikuje identitet rada osobe. To je značajan dio ljudskog razvoja i proteže se kroz cijeli život pojedinca, počevši od trenutka kada pojedinac postane svjestan kako ljudi zarađuju za život.

Na primjer, kada dijete primijeti da su neki ljudi liječnici, drugi su vatrogasci, a neki su stolari, to je znak početka tog procesa. Ona se nastavlja jer ta osoba počinje istraživati ​​zanimanja i na kraju odlučuje koja će karijera slijediti sama.

Razvoj karijere tu ne završava. Nakon što izaberete zanimanje, morate dobiti potrebno obrazovanje i osposobljavanje, prijaviti se i pronaći posao, te naposljetku napredovati u svojoj karijeri. Za većinu ljudi, to će uključivati ​​i promjenu karijere i radnih mjesta barem jednom tijekom radnog vijeka, ali vjerojatno češće od toga.

Kako se razvija karijera

Važno je napomenuti da se za većinu pojedinaca razvoj karijere odvija bez intervencije drugih ljudi. Također ne postoji određena dob za početak - neki ljudi će početi razmišljati o profesionalnim izborima vrlo rano u životu, dok drugi neće dati temu mnogo razmišljanja sve dok ne budu relativno blizu odlučivanja kako će zaraditi novac.

Dok mnogi pojedinci prolaze kroz ovaj proces neovisno, gotovo svatko može imati velike koristi od dobivanja stručnog profesionalnog usmjeravanja. Savjetovanje savjetnika za karijeru ili drugog slično obučenog stručnjaka, ili polaganje nastave u školi koja pomaže u razvoju karijere, omogućuje vam stvaranje uspješnije i uspješnije karijere.

Ova vrsta intervencije može početi već u osnovnoj školi i trebala bi se nastaviti tijekom odrasle dobi. Mnogi se ljudi nalaze u potrebi za profesionalnim savjetom jer nailaze na probleme ili moraju donositi odluke o svojim karijerama - na primjer, kada razmišljaju o traženju novog posla ili promjeni zanimanja.

Čimbenici i prepreke koje utječu na razvoj karijere

Nekoliko čimbenika i interakcije između njih utječu na razvoj karijere. Drugi mogu biti prepreke tome. Pogledajmo nekoliko njih:

• Osobne karakteristike: Tip osobnosti, interesi, sklonosti i vrijednosti vezane uz rad čine sve nas ono što jesmo. Ove osobne karakteristike igraju značajnu ulogu u razvoju karijere jer utječu na to koja zanimanja nalazimo zadovoljavajuća, kao i na vrste radnih okruženja u kojima ćemo uspjeti. Zato je, kada ste u procesu odabira karijere, tako važno napraviti samoprocjenu koja će vam pomoći da naučite sve o sebi.
• Financijska sredstva: Provođenje određenih karijernih opcija može biti skupo. Ako odaberete zanimanje, na primjer, koje zahtijeva da pohađate fakultet, možda ćete biti ograničeni svojom sposobnošću da to platite. Na kraju možete promijeniti svoje planove. Srećom, postoje načini prevladavanja prepreka kao što su ograničeni financijski resursi, naime studentski zajmovi, financijska pomoć i stipendije. Kada tražite zaposlenje, financijska ograničenja također mogu vas ometati. Na primjer, možda nemate novca za kupnju odjeće za razgovor. Nekoliko organizacija prikuplja donacije profesionalne odjeće i distribuira ih tražiteljima zaposlenja u potrebi.

• Financijske obveze:Vi svibanj pronaći sebe rade u poslu ili zanimanju samo za paycheck. To vam omogućuje da pratite svoje račune, ali vas ne zadovoljava ni na koji drugi način. Želite ići nakon druge mogućnosti, ali osjećam inhibited po Vašim financijskim obvezama, kao što su hipoteka, najam, studentske zajmove, ili čak i vaše djece koledž poduke. Možete pokušati odložiti novac za buduću promjenu karijere ili čak promijeniti način života smanjivanjem broja zaposlenih u manji dom.
• Fizička, mentalna i emocionalna oštećenja: Neki od nas su prikladniji za neke karijere nego za druge zbog naših fizičkih i mentalnih sposobnosti i ograničenja. Na primjer, možda želite postati liječnik, ali nemate intelektualnu sposobnost da se upišete u medicinsku školu. Trebali biste, ako je moguće, pronaći srodno zanimanje koje najbolje iskorištava vaše prednosti uz poštivanje ograničenja.

• Nedostatak podrške od obitelji: Odlazak na cilj koji je teško ostvariti još je teži ako vaši voljeni nisu iza vas. Imate veće šanse za uspjeh ako ih možete uvjeriti da postanu vaše navijačice, ali ako se to vjerojatno neće dogoditi, možda ćete morati pronaći motivaciju od drugih ljudi u vašem životu.
• Dob:Naše doba, ili naša percepcija toga, može nas spriječiti u našem razvoju karijere. Tijekom velikog dijela naših života, možemo se brinuti o tome da budemo premlada da bismo slijedili određeni put, napredovali u karijeri, ili promjenili karijeru, a za još jedno dugotrajno rastezanje brinemo o tome da budemo prestari da bismo to učinili. Umjesto da se usredotočite na svoju dob, usredotočite se na svoje sposobnosti i koliko ste motivirani.

• Obiteljske obveze: Razvoj karijere pojedinca može zastati ako on ili ona uzima slobodno vrijeme kako bi se brinuo o djeci ili starijim roditeljima. On ili ona ima nekoliko mogućnosti, uključujući dobivanje pomoći izvana kako bi se pružila skrb za djecu ili staru osobu ako to pojedinac želi.