Činjenice o vojnoj medicinskoj odvojenosti i umirovljenju

Kada vojni član ima zdravstveno stanje (uključujući i stanje mentalnog zdravlja) koje ih čini nesposobnim za obavljanje svojih dužnosti, mogu biti odvojeni (ili umirovljeni) od vojske iz medicinskih razloga. Proces utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za nastavak dužnosti uključuje dva odbora - jedan se zove Odbor za medicinsku evaluaciju (MEB), a drugi se zove Odbor za fizičku procjenu (PEB).

Poglavlje 10, SAD, poglavlje 61, daje tajnicima vojnih odjela koji imaju ovlasti za odlazak u mirovinu ili odvojene članove kada tajnik utvrdi da nisu sposobni obavljati vojne dužnosti zbog tjelesnog invaliditeta. Direktiva DoD 1332.18: RASPODJELA ILI POKRETANJE ZA FIZIČKI INVALIDITET, DoD Uputa 1332.38: OCJENA FIZIČKOG INVALIDNOSTI i DoD Uputa 1332.39: PRIMJENA RASPOREDA UPRAVLJANJA VETERANIMA ZA INVALIDITETE OCJENJIVANJA utvrditi politike i postupke za provedbu statuta.

Dok se većina mjera MEB / PEB-a događaju kada se vojni član dobrovoljno preda u medicinskoj ustanovi za liječenje (MTF) za medicinsku njegu, zapovjednici mogu, u bilo kojem trenutku, uputiti vojne članove u MTF na obvezan liječnički pregled, kada vjeruju član nije u mogućnosti obavljati vojne dužnosti zbog zdravstvenog stanja. Ovo ispitivanje može prouzročiti ponašanje MEB-a, koji će biti proslijeđen PEB-u kada utvrdi da zdravstveno stanje člana pada ispod medicinskih standarda zadržavanja.

Kako se provodi MEB / PEB?

Fizički ili mentalni zdravstveni problemi koji su nespojivi s vojnom obvezom ili koji rezultiraju diskvalifikacijom od raspoređivanja u svijetu više od 12 mjeseci, potiču Odbor za medicinsku procjenu (MEB). Medicinske odbore pokreće Medicinska ustanova (osnovna medicinska ustanova), a ne pojedinac ili zapovjednik. Medicinska komisija se sastoji od aktivnih liječnika (koji nisu uključeni u brigu o vojnom članu) koji pregledavaju dosje kliničkog slučaja i odlučuju da li se osoba treba vratiti na dužnost, ili treba biti odvojena, koristeći objavljene medicinske standarde za nastavak služenja vojnog roka.,

Ako MEB utvrdi da član ima zdravstveno stanje koje je nespojivo s nastavkom vojnog roka, slučaj prosljeđuje Odboru za fizičku procjenu (PEB). PEB je formalno određivanje sposobnosti i dužnosti i može preporučiti jedno od sljedećeg:

• Vratite člana na dužnost (sa ili bez ograničenja zadatka i / ili medicinske prekvalifikacije)
• Stavite člana na privremeni popis onemogućenih / ukinutih (TDRL)
• Odvojite člana od aktivne dužnosti, ili
• Medicinski povući člana

Standard koji koristi PEB za utvrđivanje prikladnosti je da li zdravstveno stanje onemogućuje članu razumno obavljanje dužnosti svog ureda, razreda, ranga ili rejtinga. Po instrukcijama 1332.38 po DoD-u, nemogućnost obavljanja dužnosti ureda, razreda, ranga ili rejtinga na svakom zemljopisnom mjestu i pod svim mogućim okolnostima neće biti jedini temelj za utvrđivanje nesposobnosti. Mogućnost primjene, međutim, može se uzeti u obzir pri određivanju sposobnosti.

Ove preporuke se prosljeđuju središnjoj medicinskoj komisiji i na nju se može uložiti žalba člana, kojem je dopušten pravni savjetnik na ovim ročištima.

raspored

Četiri čimbenika određuju je li dispozicija prikladna za dužnost, razdvajanje, trajno umirovljenje ili privremeno umirovljenje: može li član izvršiti u svojim MOS / AFSC / Ocjena (posao); postotak ocjene; stabilnost stanja onesposobljavanja; i godine aktivne službe (aktivni dani) u slučaju postojećih uvjeta.

• Fit for Duty: Član se smatra prikladnim kada može razumno obavljati dužnosti svojeg razreda i vojnog posla. Ako je član medicinski nepodoban za obavljanje poslova na svom trenutnom poslu, PEB može preporučiti prekvalifikaciju medicinskog osoblja na radno mjesto koje će medicinski osposobiti za obavljanje posla.
• Postotak procjene invalidnosti: Nakon što se utvrdi fizička nesposobnost, PEB je po zakonu dužan ocijeniti invaliditet pomoću rasporeda Odjela za pitanja boraca za invaliditet. DoD Uputa 1332.39 mijenja one odredbe rasporeda rejtinga koje se ne primjenjuju na vojsku i pojašnjavaju smjernice za određivanje rejtinga za određene uvjete. Ocjene mogu biti u rasponu od 0 do 100 posto povećavajući se u koracima od 10.

• Odvajanje bez naknada: Odvajanje bez naknade nastaje ako je nesposobnost za nesposobnost postojala prije služenja, nije bila trajno otežana vojnom službom, a član ima manje od 8 godina aktivne službe (aktivni dani); ili je invaliditet nastao dok je član bio odsutan bez dopusta ili dok se upustio u čin nedoličnog ponašanja ili namjernog nemara. Ako član ima više od 8 godina aktivne službe, on / ona može biti medicinski umirovljen (ako ima pravo) ili medicinski odvojen s otpremninom, čak i ako je stanje bilo ranije ili nasljedno.

• Odvajanje s otpremninom: Odvajanje uz invalidsku otpremninu nastaje ako je član proglašen nesposobnim, ima manje od 20 godina radnog staža i ima invaliditet manji od 30%. Otpremnina za osobe s invaliditetom iznosi 2 mjeseca osnovne plaće za svaku godinu radnog staža koja ne prelazi 12 godina (najviše 24 mjeseca osnovne plaće). Član također može imati pravo podnijeti zahtjev za mjesečnu naknadu za osobe s invaliditetom od Uprave veterana (VA) ako VA utvrdi da je invaliditet "povezan s uslugom".
• Stalna invalidska mirovina: Trajna invalidska mirovina nastaje ako se član utvrdi da je nesposoban, invalidnost se utvrđuje trajno i stabilno i ima najmanje 30%, ili ako član ima 20 godina vojne službe (za članove pričuvne komponente to znači najmanje 7200 bodova za odlazak u mirovinu).,
• Privremena invalidska mirovina: Privremena invalidska mirovina nastaje ako je član proglašen nesposobnim i ima pravo na trajnu invalidsku mirovinu, osim što invaliditet nije stabilan u svrhe ocjenjivanja. "Stabilnost u svrhe ocjenjivanja" odnosi se na to hoće li se stanje promijeniti u sljedećih pet godina kako bi se opravdala drugačija ocjena invalidnosti. Međutim, stabilnost ne uključuje latentno oštećenje - što bi se moglo dogoditi u budućnosti. Kada se stavi na Popis privremenih invalidskih mirovina (TDRL), zakon nalaže članu da se podvrgne periodičnom liječničkom preispitivanju u roku od 18 mjeseci, nakon čega slijedi PEB procjena. Član se može zadržati u TDRL-u ili se može donijeti konačno određivanje. Iako zakon predviđa maksimalno trajanje mandata od 5 godina za TDRL, ne postoji pravo zadržavanja za cijelo razdoblje.

1:18

Pogledajte sada: 8 prednosti vojne karijere

Račun za mirovinu

Za trajno umirovljenje ili smještaj u TDRL, naknada se temelji na višem od dva izračunavanja: Disability rating puta umirovljena osnovica; ili 2,5 x godina radnog staža x umirovljena plaća. Vojnici na TDRL-u primaju najmanje 50% svoje umirovljene plaće.

Izračunavanje umirovljenog osnovice za plaćanje ovisi o tome kada je član ušao u službu, a za članove pričuve zakon po kojem su bili umirovljeni. Za one članove koji su ušli prije 8. rujna 1980., umirovljena osnovica plaća je najviša primljena osnovna plaća. Za one koji su ušli nakon 7. rujna 1980., to je prosjek visokih 36 mjeseci osnovne plaće.

Za rezervne članove umirovljene pod 10 USC 1201 ili 10 USC 1202 (na naručenu dužnost od plus 30 dana), za određivanje prosjeka koriste se posljednjih 36 mjeseci aktivnih radnih dana i pripadajuća osnovna plaća. Ako je umirovljen pod 10 USC 1204 ili 1205, prosjek se izračunava kao da je član bio na aktivnoj dužnosti u posljednjih 36 mjeseci.

Razlike između vojnih ocjena invalidnosti i VA invalidnosti

Dok i Ministarstvo obrane i Odjel za pitanja branitelja (VA) koriste raspored Odjela za pitanja branitelja za ocjenjivanje invaliditeta, nisu sve odredbe opće politike navedene u rasporedu ocjenjivanja primjenjive na vojsku. Prema tome, ocjena invalidnosti može varirati između te dvije vrste. Vojska određuje samo uvjete za koje se utvrdi da su fizički nesposobni, kompenzirajući gubitak vojne karijere. VA može ocijeniti bilo kakvo oštećenje povezano s uslugom, na taj način kompenzirajući gubitak zapošljivosti civila.

Još jedna razlika je pojam rejtinga. Ocjene vojske su trajne po konačnom rješenju. Ocjene VA mogu varirati s vremenom, ovisno o napretku stanja. Nadalje, na vojnu naknadu za osobe s invaliditetom utječu godine staža i osnovna plaća; dok VA naknada je ravan iznos na temelju postotka ocjena primili.