Pronalaženje radnih mjesta za bivše policajce

Postoji mnogo razloga da budete policajac, i opipljiv i neopipljiv. No, kao i svaka druga karijera, može doći vrijeme kada policajac odluči krenuti dalje. Bilo da provode godinu ili cijeli život radeći kao policajac, pronalaženje novog posla ili nove karijere može biti izazov. Kako bi prevladali te poteškoće, službenici bi trebali uzeti trenutak da razmisle o tome kako možete naći posao nakon rada u policiji.

Poslovi nakon provedbe zakona: mogućnosti za korištenje vaših jedinstvenih vještina

Prije razmišljanja o novoj karijeri, bivši policajci trebali bi popisati vještine koje su stekli tijekom karijere u provedbi zakona. Potražite područja koja će se dobro prevesti u civilne karijere. Postoji relativno sveprisutna percepcija da policijski službenici koriste znanje, vještine i sposobnosti koje su jedinstvene za tu profesiju. Ništa nije dalje od istine.

Razmislite o funkcijama policajaca u vezi s radnim mjestima: oni uhićuju, rješavaju sporove, identificiraju opasnosti i potencijalne probleme i često ih pokušavaju usmjeriti prije nego što se pogoršaju. Oni pišu izvještaje, održavaju zapise i datoteke, pridržavaju se zapovjednog lanca. Sve ove funkcije i više zahtijevaju primjenu vještina koje su vitalne i vrijedne u privatnom sektoru:

Prodajni

Policajci prečesto podcjenjuju svoje prodajne vještine. Razmislite o tome. Službenici prodaju stvari koje nitko ne želi: lisice, sudske datume i prometne karte. Čak iu najtežoj četvrti policajci ne ulaze u svađu svaki dan. Ipak, više nego vjerojatno, izdaju ulaznice ili uhićuju gotovo svaku smjenu.

Policijski službenici imaju interes za mirno izvršavanje tih zadaća. Imaju osobne razloge, kao što su želja da izbjegavaju pritužbe; imaju sigurnosne razloge, želeći izbjeći da se povrijede ili da povrijede nekog drugog; i imaju profesionalne razloge, budući da prepoznaju važnost policijskog rada usmjerenog na zajednicu i njegovanja povjerenja i poštovanja među građanima kojima služe.

Sve to stvara poticaje za časnike da vrlo brzo usavrše svoje prodajne vještine, a većina ih u tome postane vrlo učinkovita. Koliko prodajnih ljudi znate tko može izdati kartu za 300 dolara za prebrzu vožnju, samo da bi primatelj rekao "hvala" nakon zaustavljanja?

Međuljudska komunikacija

Slično prodajnim vještinama, službenici moraju vrlo brzo naučiti kako komunicirati s čitavim nizom pojedinaca kako bi bili učinkoviti na svom poslu. Razvijaju vitalne vještine međuljudske komunikacije, uključujući simpatije, empatiju i umjetnost slušanja. Što je najvažnije, oni uče kako komunicirati s ljudima na različite načine iu različitim situacijama.

Rukovodstvo

Dakako, policajci su navikli da ljudi rade ono što im kažu. Međutim, vodstvo ima mnogo manje veze s naredbama lajanja i mnogo više s učenjem kako učinkovito utjecati na ponašanje drugih ljudi.

Svi službenici, bez obzira na čin ili odgovornost, u ranoj karijeri uče vrijedne vještine rukovođenja. Koncept je usađen u njih počevši s prvim danom na akademiji i prožima cijelu njihovu karijeru.

Rješavanje problema

Malo je ljudi sposobno riješiti probleme bolje od policijskih službenika. Zbog neovisnog radnog okruženja, službenici su često prisiljeni biti kreativni u rješavanju svih vrsta problema, velikih i malih. Od rada oko vozila ili kvara hitnog svjetla do osiguravanja sukobljenih susjeda s načinima kako im pomoći da se bolje slažu, službenici su majstori u pronalaženju rješenja.

Kritičko razmišljanje

Za policajce razmišljanje kritički znači opstanak. Stručnjaci za provedbu zakona moraju brzo razmišljati i donijeti hitnu odluku, uključujući i one koji doslovno znače život ili smrt za njih ili za osumnjičenika.

Kao normalan dio njihovog svakodnevnog posla, policija mora brzo i točno procijeniti situacije i osmisliti taktike za njihovo rješavanje. Također moraju biti u stanju brzo se prilagoditi svojim okruženjima i djelovanju drugih ljudi. Identificiranje problema i razvoj djelotvornog djelovanja je gotovo satna pojava za policijske službenike.

Naglasite svoje snage

Usredotočujući se na jake strane i ocjenjujući kritičke vještine i sposobnosti, službenici koji žele započeti novu karijeru mogu se bolje plasirati privatnim poslodavcima. Najvažniji ključ je shvatiti da ono što rade, dan za danom, zapravo prelaze u vrijedne i tržišne vještine rada u gotovo svakom području.

Kako bi se prevladala percepcija da su vještine provedbe zakona jedinstvene za profesiju, službenici koji pokušavaju napraviti promjenu u karijeri moraju naučiti točno artikulirati kako su njihove vještine dobar izbor za potencijalne poslodavce.

U potrazi za životom nakon provedbe zakona

Baš kao što postoji mnogo i više razloga da budete policajac, postoje i mnogi razlozi zbog kojih bi se netko mogao umoriti od provođenja zakona. Kako bi se uspješno provela tranzicija, službenici bi trebali naglasiti svoje pozitivne osobine i pokazati da su to upravo ljudi koje poslodavci traže.