Intervju pitanja za radnog terapeuta

Prema procjenama Zavoda za statistiku rada, radni terapeutski poslovi u sljedećem će se desetljeću povećati za 24 posto, što je znatno brže od prosjeka. Uz prosječnu plaću od preko 80.000 dolara godišnje, ovaj posao nudi šansu za dobar život, pomažući drugima da žive zdraviji i sretniji život.

Ovaj posao zahtijeva magisterij i državnu licencu. Da biste dobili posao profesionalnog terapeuta, morat ćete moći odgovoriti na tipična pitanja za intervju. Pripremite se za intervju prakticirajući odgovore sve dok se ne osjećate ugodno i pružite odgovore koji odražavaju vašu stručnost, znanje o poslu i zanimanje za tvrtku.

Pitanja o intervjuu profesionalnog terapeuta

• Koje su vještine potrebne za radnog terapeuta?
• Kakvo radno iskustvo imate s obzirom na radnu terapiju?
• Kakvo je vaše mišljenje o tome kako bi trebao raditi tim za radnu terapiju?
• Što mislite, koje su tri najvažnije vještine potrebne za uspjeh u radnoj terapiji?
• Kakav doprinos možete dati našem timu koji drugi kandidati ne mogu?
• Što mislite, kakva bi bila uloga terapeuta u ovom okruženju?
• Koji su čimbenici učinkovite profesionalne terapije?

• Koje su prednosti i izazovi za svaki od tih čimbenika?
• Opišite vrijeme kada ste pacijentu pružili pozitivno iskustvo.
• Recite mi situaciju u kojoj ste učinkovito upravljali rizikom, objašnjavajući situaciju, priliku koju ste morali uspješno upravljati, akciju koju ste poduzeli i rezultate.
• Kako biste odgovorili nekome tko je verbalno neprijateljski prema vama?
• Opišite kako rješavate probleme od frustriranog pacijenta ili obitelji pacijenta.
• Recite mi o standardiziranoj procjeni koju ste koristili.

• Kako se nositi s velikim brojem posla?
• Imate li što protiv biti nadzirani?
• Kakav stil upravljanja odgovara vašoj osobnosti i vašem stilu rada?
• Opišite što ste naučili na prethodnom poslu.
• Koja je učinkovita metoda kojom ste odredili realne ciljeve rehabilitacije za pacijente?
• Kako si pomogao nekome trenirati ili mentorirati? Kakvo ste poboljšanje promatrali?
• Kako biste na svoju poziciju primijenili novu tehnologiju ili informacije? Kako ćete biti u tijeku s najnovijim tehnologijama relevantnim za radnu terapiju?

• Uživate li raditi u radnom mjestu koje se brzo razvija?
• Dobro se nosite s promjenama?
• Kakvu povratnu informaciju želite dati od svog nadzornika ili upravitelja?
• Kako uravnotežiti suradnju s drugima i neovisno razmišljanje?
• Pričajte mi o učinkovitom programu promocije zdravlja koji ste razvili i / ili sudjelovali.
• Jeste li ugodno komunicirali realne ciljeve i napredak s pacijentom i njegovom obitelji? Opišite vrijeme kada ste priopćili ono što ste vjerovali da su realni ciljevi, a pacijent je izražavao različite ciljeve. Kako ste riješili razlike između ciljeva i ciljeva pacijenta?

• Pričajte mi o najnovijem seminaru koji ste pohađali.
• Zainteresira li vas određena vrsta pacijenta više od drugih?
• Bi li vam bilo ugodno nadzirati asistente i pomoćnike?
• Opišite posebno težak izazov koji ste pomogli pacijentu da prevlada.

Opća pitanja za intervju za posao

Osim pitanja vezanih uz intervju za posao, postavit će vam se i općenitija pitanja o povijesti zaposlenja, obrazovanju, snagama, slabostima, postignućima, ciljevima i planovima. Zajednička pitanja za intervju za posao uključuju:

• Zašto bismo vas zaposlili? Najbolji odgovori
• Koliko dugo planirate raditi za ovu kliniku / bolnicu / tvrtku? Najbolji odgovori
• Koje su vaše plaće? Najbolji odgovori
• Koja je tvoja najveća snaga? Najbolji odgovori
• Koja je tvoja najveća slabost? Najbolji odgovori
• Zašto tražite posao? Najbolji odgovori
• Reci mi o sebi. Najbolji odgovori

Ostali savjeti za razgovor

Istražite organizaciju. Razgovor za posao nije pravo vrijeme da saznate više o svom potencijalnom poslodavcu. Kao dio intervjua pripremite se za istraživanje tvrtke. Pogledajte njihovu korporativnu web-lokaciju i feedove društvenih medija. Pročitajte najnovije vijesti o organizaciji. Potražite veze na LinkedIn s trenutnim i bivšim zaposlenicima koji bi mogli ponuditi uvid u ciljeve i kulturu poslodavca.

Praksa intervjuiranja. Nije dovoljno planirati odgovore na uobičajena pitanja za intervju. Da biste ostvarili najbolji mogući dojam o timu za zapošljavanje, isplati se prakticirati intervjuiranje. Obitelj i prijatelji mogu vam pomoći vježbati, ili možete vježbati sami. Razmislite o snimanju intervjua za vježbu s kamerom ili web-kamerom tako da možete procijeniti svoj govor tijela.

Reci hvala. Mislite da su note zahvalnice staromodne? Razmisli još jednom. U anketi TopResume, 68 posto menadžera zapošljavanja izjavilo je da je primanje zahvalnice nakon razgovora za posao utjecalo na njihov proces donošenja odluka. Pošaljite svoje u roku od 24 sata od intervjua kako biste ostavili najbolji dojam.