Uzorak za mobitel ili pametni telefon za radno mjesto

Sljedeća politika mobitela odnosi se na mobilne telefone i pametne telefone koje općenito koriste oslobođeni zaposlenici jer nastoje učinkovito obavljati svoj posao. Ovi zaposlenici koriste svoje telefone kod kuće, na poslu, na mjestima klijenata i kako bi zadovoljili potrebe kupaca. Oni su sastavni dio zaposlenika koji učinkovito obavljaju svoj posao.

Različita pravila za korištenje telefona primjenjuju se u proizvodnom pogonu ili na drugom mjestu gdje je sposobnost zaposlenika da ostvare svoj posao ovisna o tome da drugi zaposlenici istovremeno rade. U tim radnim postavkama korištenje telefona je ograničeno, uglavnom na pauze i vrijeme ručka.

Uzorak mobitela ili pametnog telefona

Ovo pravilo o upotrebi mobilnog telefona odnosi se na bilo koji uređaj koji upućuje ili prima telefonske pozive, ostavlja poruke, šalje tekstualne poruke, pretražuje internet ili preuzima i omogućuje čitanje i odgovaranje na e-poštu bez obzira je li uređaj isporučen u tvrtki ili osobno,

Uzorak politike ili vozila u vlasništvu i isporučenoj tvrtki

Zaposlenom koji koristi uređaj koji isporučuje tvrtka ili vozilo koje se isporučuje u tvrtki, zabranjeno je koristiti mobitel, slušalice ili slične uređaje za vrijeme vožnje, bez obzira na to je li obavljeno osobno ili u vezi s tvrtkom.

Ova zabrana uključuje primanje ili upućivanje poziva, slanje tekstualnih poruka, surfanje internetom, primanje ili odgovaranje na e-poštu, provjeru telefonskih poruka ili bilo koju drugu svrhu povezanu s vašim zaposlenjem; posao; naše mušterije; naših dobavljača; volonterske aktivnosti, sastanke ili građanske odgovornosti koje se izvode ili su nazočne u ime tvrtke; ili bilo koje druge tvrtke ili osobno povezane aktivnosti koje ovdje nisu navedene tijekom vožnje. Upotreba vozila ili uređaja u osobnom vlasništvu tvrtke nije preporučljiva.

Osobni mobitel, pametni telefon ili slični uređaji za poslovanje

Vaša tvrtka je svjesna da zaposlenici trenutno koriste svoje mobilne telefone u poslovne svrhe za vrijeme vožnje u osobnom vozilu i koristeći svoj osobni mobitel ili sličan uređaj.

Zbog istraživanja koja pokazuju da je upotreba mobitela tijekom vožnje opasna i da čak može doći do jednake opasnosti od vožnje dok je pijana, prema nekim istraživanjima, vaša tvrtka zabranjuje korištenje osobnih mobitela zaposlenima, bez obzira na ruke ili slobodne ruke, ili slično uređaje, u poslovne svrhe povezane na bilo koji način s našom tvrtkom, tijekom vožnje.

Ova zabrana korištenja mobitela ili sličnog uređaja tijekom vožnje uključuje primanje ili upućivanje poziva, slanje tekstualnih poruka, surfanje internetom, primanje ili odgovaranje na e-poštu, provjeru telefonskih poruka ili bilo koju drugu svrhu povezanu s vašim zaposlenjem; posao; naše mušterije; naših dobavljača; volonterske aktivnosti, sastanke ili građanske odgovornosti koje se izvode ili su nazočne u ime tvrtke; ili bilo koje druge aktivnosti povezane s tvrtkom koje ovdje nisu navedene tijekom vožnje.

Vaš mobilni telefon ili sličan uređaj ne smijete koristiti za primanje ili upućivanje poziva, tekstualnih poruka, surfanje internetom, provjeru telefonskih poruka ili primanje e-pošte ili odgovaranje na e-poštu tijekom vožnje ako na bilo koji način obavljate aktivnosti povezane s vašim zaposlenjem.

Svjesni smo da se tijekom vožnje događaju i druge smetnje, no ograničavanje korištenja mobitela i pametnih telefona tijekom vožnje jedan je od načina smanjivanja rizika za naše zaposlenike. Stoga morate zaustaviti vozilo na sigurnom mjestu, tako da možete sigurno koristiti svoj mobilni telefon ili sličan uređaj ako trebate uputiti ili odgovoriti na telefonski poziv. Zabranjeno je sudjelovanje u poslovanju tvrtke putem mobilnog telefona ili sličnog uređaja tijekom vožnje.

Zaposlenici koji krše ovu politiku podliježu disciplinskim mjerama, uključujući i prestanak radnog odnosa.

Zašto je mobitel ili pametni telefon važan?

Tvrtke koje pružaju mobilne telefone i pametne telefone svojim zaposlenicima za korištenje u poslovnim misijama i zadacima trebaju imati čvrstu politiku na kojoj zaposlenici dobivaju obuku. Dok je sigurnost zaposlenika najvažnija svrha politike, poslodavci su pametni da se i zakonski pokriju.

Zabrana slanja tekstualnih poruka i razgovora na pametnom telefonu tijekom vožnje pruža poslodavcu određenu pravnu pokrivenost ako je zaposlenik uključen u nesreću tijekom korištenja pametnog telefona.

Osim pravne pokrivenosti, zabranom pametnih telefona na sastancima, poslodavac bi trebao imati produktivnije, interaktivne sastanke na kojima su sudionici usredotočeni na ciljeve sastanka. I to je pozitivno za poslovne ciljeve.

Odricanje:Napominjemo da dostavljene informacije, iako mjerodavne, nisu zajamčene za točnost i zakonitost. Stranicu čita svjetska publika, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje. Molimo vas da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne za vašu lokaciju. Ove informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.