• 2024-11-21

Načela rada policije Roberta Peela

Vjezba Interventne jedinice policije

Vjezba Interventne jedinice policije

Sadržaj:

Anonim

U raznim vremenima u novijoj povijesti, javnost i policija diljem zemlje i diljem svijeta izgledali su u sukobu. Iako mnogi unutar zajednice za provedbu zakona brzo pripisuju ove napetosti nesretnom rezultatu društva s sve većim brojem prava, sve one prečesto ostaju u neznanju - ili ne žele istraživati ​​- ulogu policijskih snaga u doprinosu očiglednom neslaganju između zajednice i policije koji ih štite.

Iznenađujuće mlada profesija

Neki zaboravljaju, a mnogi i ne znaju, da moderna povijest policije kao što znamo nije duga, ni 200 godina stara. Koncept moderne, organizirane i uniformirane policije tek je prvi put uspostavljen 1829. u Londonu i nije se probio preko jezera do SAD-a sve do 1845. godine kada je bila organizirana NYPD.

Javno nepovjerenje u policiju nije novo

Tada je, kao i sada, došlo do velikog otpora ideji uniformirane, naoružane, okupacijske sile koja patrolira ulicama zajednice. Kako bi se riješio taj otpor i uvjerio javnost u dobre namjere i važne prednosti koje policija može pružiti, Sir Robert Peel, u to vrijeme ministar unutarnjih poslova Ujedinjenog Kraljevstva (a kasnije i premijer s dva mandata), objavio je ono što je sada poznato kao Devet pelijanskih načela.

Ta načela naglašavaju svrhu i misiju policijskog rada i pružaju opomene policijskim snagama kako ne bi izgubile iz vida zašto postoje i kome služe. Deset principa Sir Roberta Peela, parafrazirano u nastavku, možda su sada nužnije nego ikad prije, a oni unutar i bez zajednice za provedbu zakona bi se dobro sjetili i pridržavali se:

  • Svrha policijskih snaga je sprječavanje kriminala i održavanje reda.
  • Policija ovisi o odobrenju i povjerenju javnosti kako bi učinkovito obavljali svoj posao.
  • Krajnji cilj rada policije je postizanje dobrovoljnog poštivanja zakona u zajednici.
  • Policija mora biti nepokolebljiva u svojim dužnostima i pridržavanju zakona, održavajući nepristranost i izbjegavajući iskušenje da bude pod utjecajem javnog mnijenja.
  • Policija mora prepoznati da što više suradnje mogu postići u zajednici, rjeđe će morati upotrijebiti silu kako bi postigli usklađenost sa zakonom.
  • Policija mora održavati javnu naklonost i suradnju pružajući nepristrane i neovisne službe za provedbu zakona, za razliku od podleganja i podbadanja kapricima javnosti. Oni moraju proširiti istu ljubaznost i poštovanje prema svima, bez obzira na ekonomski ili društveni položaj.
  • Korištenje sile i fizičke kontrole koristi se kao posljednje sredstvo, samo kada drugi oblici uvjeravanja nisu uspjeli.
  • Policijski službenici moraju se sjetiti da su i oni članovi javnosti i da je njihova svrha služiti i štititi javnost.
  • Prava mjera djelotvornosti policijskih snaga nije broj uhićenja ili poduzete policijske radnje, nego nepostojanje kaznenog ponašanja i kršenja zakona.

Povratak policije na osnove

Krajnji cilj svakog službenika je zaštititi život i imovinu javnosti kojoj služe, a sve to uz poštivanje zakona zemlje i poštivanje individualnih prava. Posao nije toliko kompliciran kao što se ponekad čini. Policija je pozvana da bude čuvar, a ne ratnik. Kada su službenici pravilno orijentirani prema rješavanju problema i javnim službama, zajednice se bolje opslužuju i čuva se povjerenje između policije i javnosti.

Prisjećajući se načela koja je Sir Peel iznio za provedbu zakona, ne tako davno, moguće je da policijske snage širom svijeta mogu započeti procese iscjeljenja koje tako očajnički trebaju. Na taj način možemo i članove javnosti i naše hrabru braću i sestre u provedbi zakona držati na sigurnom, tako da se svatko može vratiti kući na kraju svoje smjene.


Zanimljivi članci

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Što bi bila vaša idealna poslovna kultura?

Provjerite kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što bi bilo idealno za kulturu tvrtke u kojoj ćete raditi.

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Što će vaše poslovanje prodati i kako?

Razmišljate o osnivanju tvrtke, ali ne znate koji proizvod ili uslugu nudite? Vrijeme je da počnete razmišljati o svojim mogućnostima.

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Pitanje za intervju: Što će vam najviše nedostajati u zadnjem poslu?

Kako odgovoriti na pitanja za intervju o tome što će vam najviše nedostajati u prošlom poslu, primjerima najboljih odgovora i savjetima za odgovor.

Što možete naučiti od lošeg šefa

Što možete naučiti od lošeg šefa

Sa šefom koji igra takvu ključnu ulogu na radnom mjestu, lako je vidjeti kako loš šef može imati izuzetno negativan utjecaj.

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Što biste tražili kod podnositelja zahtjeva?

Evo kako odgovoriti na pitanja o intervjuu o tome što biste tražili u kandidatu za posao ako ste unajmljivali radno mjesto, kao i odgovore na uzorke.

Gospodarenje govedima - pastir

Gospodarenje govedima - pastir

Čobanac goveda odgovoran je za svakodnevnu njegu i upravljanje stokom pod njihovim nadzorom.