• 2024-11-21

Humanitarni transferi mornaričkog korpusa

Извлечение корпуса корабля

Извлечение корпуса корабля

Sadržaj:

Anonim

Humanitarni transferi morskog korpusa na drugo mjesto zaposlenja ili otkaz PCS-a (trajna promjena postaje) naredbe da se dozvoli zadržavanje na stanici pokreću se na zahtjev pojedinca. Akcija prijenosa je za osobnu pogodnost Marine i dizajnirana je za rješavanje kratkoročnih situacija.

Takvi transferi služe za praktičnost člana, a ne postoje nikakva prava na putne ili prijevozne naknade za članove da se vrate u staro stalno mjesto za dužnost kako bi pomogli u kretanju uzdržavanih osoba ili robe za kućanstvo. Putne i prijevozne naknade bit će dopuštene od mjesta člana / uzdržavanih osoba do novog stalnog mjesta rada nakon primitka odobrenja za humanitarni transfer.

Za potrebe humanitarnih transfera, "kratkoročno" se definira kao 36 mjeseci ili manje, ili datum oslobađanja od aktivne carine / otpuštanja, ovisno što se dogodi prije. Odobrenja za zadržavanje na stanici obično se odobravaju za 12 mjeseci.

Osobni i obiteljski problemi za koje se opravdano može očekivati ​​da će se nastaviti i nakon tri godine od datuma prijenosa smatraju se dugoročnim i mogu predstavljati ograničenje dostupnosti Marine za dodjelu u svijetu. Kao takvo, rješenje problema mornarice može biti prikladnije oslobađanje od teškoća; ili premjestiti na FMCR ili umirovljenu listu umjesto da bude ispražnjena.

Kriteriji programa

Kako bi se kvalificirali za razmatranje u okviru ovog programa, moraju biti zadovoljeni sljedeći kriteriji:

  • Situacija mora biti tako ozbiljna da predstavlja osobni problem koji je ozbiljniji od onih s kojim se marinci i njihove obitelji obično susreću tijekom vojne službe.
  • Teškoće su nastupile ili su se pogoršale kao posljedica početka pomorskog mandata, ili nakon posljednjeg ponovnog dolaska.
  • Marine je uložio svaki napor da riješi osobni problem uzimajući dopust; odgovarajući s agencijama za socijalni rad na lokalitetu teškoća; podnošenje zahtjeva za ovisnost i registracija dodjela za financijsku potporu članovima uže obitelji; traženje pravne pomoći na mjestu trenutačnog radnog mjesta; i traženje liječničkog liječenja (uključujući psihološko savjetovanje / terapiju) za članove obitelji na sadašnjoj stanici CONUS, tj. kapelanima, centrima za obiteljske usluge.
  • Opisani problem mora se kontrolirati ili riješiti kako bi se omogućilo neograničeno dodjeljivanje Marine unutar vremenskog okvira normalne turneje CONUS (36 mjeseci).
  • Problem mora uključivati ​​najbližu obitelj Marine, a od prisutnosti pojedinca mora se tražiti da ublaži ili ukloni teškoće. U svrhu humanitarnog transfera / TAD-a / zadržavanja na stanici, izraz "uža obitelj" se definira kao supružnik, prirodna ili pastorka, braća, sestre i roditelji pomoraca ili supružnika. Osoba koja je ostala u loco parentis najmanje 2 godine prije ulaska u službu Marine, smatra se roditeljem za potrebe ovog stavka.
  • Zahtjevi za humanitarnim transferima neće biti predmet povoljnog razmatranja kada je osnova, dakle, pomoć u poljoprivrednim / rudarskim pothvatima, osobnim poslovnim pothvatima, ili da se bavi osobnim pravnim pitanjima. Kada je prisutnost Marine zatražena isključivo za pružanje moralne podrške, prijenos / preraspodjela neće biti usmjerena.

Primjeri normalno odobrenih zahtjeva

Zahtjevi za humanitarnim prijevozom / TAD / zadržavanje na postaji općenito će biti predmet povoljnog razmatranja kada postoje sljedeći uvjeti:

  • Terminalna bolest (životni vijek kraći od 6 mjeseci) člana najuže obitelji pomorca ili supružnika (kako je gore definirano), gdje je potrebna prisutnost Marine.
  • Bolest člana najbliže obitelji pomorca ili supružnika, gdje liječnik potvrđuje da je prisutnost mora potrebna za dobrobit ili dobrobit pacijenta.
  • Niti jedan drugi rođak nije u stanju pružiti pomoć potrebnu za ublažavanje tegoba.
  • Marine postaju samohrani roditelji zbog nepredviđenih okolnosti; na primjer, smrt supružnika.

Tamo gdje je poželjan humanitarni prijenos, tražena radna mjesta moraju imati slobodno radno mjesto za koje je potrebna ocjena i MOS-a Marine. Što se tiče opće politike, kada se odobri zahtjev za humanitarni transfer, Marine neće biti dodijeljen stanici za regrutiranje, sjedištu okruga Marine Corps, ili malim odredima Marinskog korpusa (jedan za jednu trupu).

Tamo gdje ne postoji slobodno mjesto u aktivnosti mornaričkog korpusa najbliže mjestu nesreće, TAD (privremena dužnost) može biti odobren do ukupno 6 mjeseci, kako je opisano u nastavku.

Privremena dužnost (TAD)

Kada je moguće, ako je problem pojedinca kratkotrajan, a zahtjev za prisustvom pomoraca potkrijepljen dokumentacijom, dopušteni TAD će biti ovlašten na aktivnost Marinskih korpusa najbliže lokaciji koju želi marinac. Nalozi za takvu TAD moraju biti jasno u najboljem interesu Pomorskog korpusa i mogu trajati najviše 6 mjeseci. Svaki zahtjev za dodatnim razdobljem TAD-a će obavijestiti CMC (MMOA / MMEA ili RA) o trenutnom statusu problema Marine i procjenu vremena potrebnog za njegovo rješavanje.

Budući da je TAD za osobnu pogodnost Marine, nema dnevnica niti putnih troškova. Vrijeme putovanja utrošeno zajedno s dopuštenim TAD-om naplaćuje se kao godišnji odmor.

TAD neće biti ovlašten od strane CMC-a gdje se odgovarajuće rješenje problema Marine može postići korištenjem godišnjeg ili hitnog dopusta. Očekuje se da će prije izdavanja pomorskog TAD-a pojedinac iscrpiti trenutno odobreni dopust u pokušaju rješavanja problema.

Za potpune informacije o Programu humanitarnih zadaća Marinskog korpusa, vidi P1000.6. Priručnik za dodjelu, klasifikaciju i putne sustave, stavak 1301.


Zanimljivi članci

20 savjeta za uspješno pokretanje novog posla

20 savjeta za uspješno pokretanje novog posla

Vrhunskih 20 savjeta za uspjeh u novom poslu, uključujući kako započeti, najbolji način da napravite veliki dojam, što učiniti ako vam je potrebna pomoć, i još mnogo toga.

Najbolji savjeti za pasivne tražitelje posla

Najbolji savjeti za pasivne tražitelje posla

Evo kako najbolje provesti vrijeme na pasivnom traženju posla kada niste aktivno tražili posao pa ćete biti spremni ako želite da se brzo zaposlite.

Kako ostati pozitivan tijekom lova na posao

Kako ostati pozitivan tijekom lova na posao

Lako je postati frustriran tijekom traženja posla, pogotovo ako traje neko vrijeme. Evo nekoliko savjeta za opuštanje i oduševljenje.

Savjeti za uspješno zapošljavanje zaposlenika

Savjeti za uspješno zapošljavanje zaposlenika

Evo nekoliko savjeta o tome kako zaposliti vrhunske zaposlenike pomoću sustavnog procesa za poboljšanje baze kandidata.

Odabir Athletic Coachinga kao karijernog puta

Odabir Athletic Coachinga kao karijernog puta

Saznajte kako biti sportski trener, koliko zarađuju, kakav je izgled za posao i koje su njihove obrazovne potrebe.

Kako koristiti pametni telefon za traženje i podnošenje zahtjeva za radna mjesta

Kako koristiti pametni telefon za traženje i podnošenje zahtjeva za radna mjesta

Dobijte savjete za korištenje mobilnih uređaja za traženje i prijavljivanje za poslove, te saznajte o najboljim aplikacijama i web-lokacijama za posao koji će vam pomoći u traženju posla.