Što je minimalna dob za rad u Idahu?

Zakoni o dječjem radu postoje i na državnoj i na federalnoj razini, s naglaskom na osiguravanje da maloljetnici mogu dati prioritet preopterećenju obrazovanja i da se maloljetnici ne iskorištavaju za rad.

Zakoni općenito uključuju ograničenja za različite vrste radnih dužnosti koje malodobnici mogu obavljati, broj sati rada u određenom danu i tjednu te daljnja ograničenja na rad u kasno vrijeme ili preko noći. Iako Idaho nameće neka od tih ograničenja maloljetnicima koji rade, ona ne zahtijeva od maloljetnika da dobiju radnu dozvolu ili potvrdu o radu.

Minimalna dob

Savezni zakoni o dječjem radu navode da je minimalna starost za rad 14 godina (uz neke iznimke). Međutim, svaka država donosi vlastite zakone, tako da minimalna dob može varirati. U Idahu, 14-godišnjaci mogu raditi i ne trebaju posebnu potvrdu o dobi.

Ograničenja za mlađe radnike u Idahu

Većina radnih mjesta dostupna za tinejdžere u Idaho ići na mlade 16 i više godina. Za osobe od 14 do 16 godina primjenjuju se posebna pravila. Sljedeće navodi neke važne činjenice koje treba znati:

• Iako je minimalna plaća u Idahu 7,25 dolara, prema Zakonu o Idahu, "Novi zaposlenici ispod 20 godina starosti mogu biti plaćeni 4,25 dolara po satu tijekom prvih 90 uzastopnih kalendarskih dana zaposlenja kod poslodavca."
• U nekim slučajevima, odjel za rad u Idahu mora dobiti posebnu potvrdu ako planirate zaposleniku mlađoj od 16 godina platiti razinu ispod minimalne plaće za poslove kao što je pripravništvo.
• Minimalna plaća se ne odnosi na „sezonske zaposlenike neprofitnog kamping programa, ili na bilo koje dijete mlađe od 16 godina koje radi skraćeno radno vrijeme ili na neobičnim poslovima koji ne prelaze četiri sata dnevno s bilo kojim poslodavcem ili bilo kojom osobom zaposlenom u poljoprivredi. ako je takav zaposlenik član uže obitelji svojeg poslodavca. "

• Određene vrste poljoprivrednih i nepoljoprivrednih radnih mjesta smatraju se "previše opasnima" za mlade ispod 16 godina.

Radni sati

Prema Idahoovim državnim zakonima o radu, pojedinci u dobi od 14 do 17 godina mogu raditi 9 sati dnevno, i do 54 sata tjedno, sve dok ne rade tijekom vremena kada je škola na sjednici. Za tvrtke obuhvaćene Zakonom o poštenim radnim standardima (FLSA), zakoni o radu primjenjuju se na maloljetnike na temelju smjernica koje je odredilo američko Ministarstvo rada. To omogućuje maksimalno tri sata rada u školskim danima, osam sati u ne-školskim danima, 18 sati tjedno tijekom škole i 40 sati po tjednu izvan škole za učenike od 14 do 15 godina.

Svi radovi moraju biti obavljeni između 7:00 i 19:00 sati. FLSA ne nameće nikakva ograničenja za radnike starije od 16 godina.

Što Idaho nudi mladim radnicima?

The Workforce Innovation and Opportunity Act znači da Idaho nudi širok spektar usluga za mlade od 14 i više godina. Tinejdžeri koji imaju posebne izazove poput invaliditeta ili financijskih potreba mogu dobiti pomoć u pristupu tim uslugama. Evo samo nekoliko opcija koje su dostupne mladima, prema Odjelu rada u Idahu:

• Plaćena i neplaćena radna iskustva koja su sastavni dio akademskog i stručnog obrazovanja, a mogu uključivati:
  • • mogućnosti zapošljavanja i druge mogućnosti zapošljavanja tijekom školske godine
    • programe za pripravništvo
    • stažiranje i praćenje posla
    • mogućnosti obuke na radnom mjestu
• Osposobljavanje za profesionalne vještine, koje može uključivati ​​prioritetno razmatranje za programe osposobljavanja koji vode do priznatih kvalifikacija koje su usklađene s industrijskim sektorima ili zanimanjima u potražnji u lokalnom području

• Obrazovanje koje se nudi istodobno iu istom kontekstu kao aktivnosti pripreme radne snage i obuke za određeno zanimanje

Osim toga, tinejdžeri se mogu obratiti Ministarstvu rada za pomoć u pristupu usavršavanju vještina, pomoći u stjecanju GED-a i još mnogo toga.