Kako dobiti reference za zapošljavanje

U nekom trenutku tijekom traženja posla, potencijalni poslodavac će zatražiti reference i provesti referentnu provjeru. Tipično, to će biti kada je tvrtka ozbiljno zainteresirana za vas kao potencijalnog zaposlenika.

Važno je biti spreman dati popis referenci za zapošljavanje koji mogu potvrditi vještine i kvalifikacije koje imate za posao za koji se prijavljujete. Možda čak želite imati i nekoliko preporuka.

Dobro je isplanirati i dobiti reference prije nego što ih trebate. To će uštedjeti vrijeme šifriranje sastaviti popis u posljednji trenutak.

Imajte na umu da vam pozitivna potvrda može pomoći da postignete ponudu za posao, a negativna referenca može povrijediti vaše šanse. Stoga budite sigurni da imate snažnu listu referenci koje znaju sve o vašim snagama, kao io poslovima za koje se prijavljujete.

Savjeti za dobivanje najboljih referenci

Potrebno je malo vremena i priprema za prikupljanje popisa snažnih referenci. Evo nekih koraka koje možete poduzeti kako biste bili sigurni da odaberete reference koje će vam pružiti sjajne recenzije:

• Pitajte prave ljude - Bivši šefovi, suradnici, kupci, prodavači i kolege čine dobre profesionalne reference. Profesori fakulteta također dobro poznaju. Ako tek počinjete raditi u radnoj snazi ​​ili ako niste radili neko vrijeme, možete upotrijebiti osobu ili osobnu referencu od ljudi koji znaju vaše vještine i osobine. To mogu uključivati ​​prijatelje, susjede, osobe s kojima ste se dobrovoljno javili i još mnogo toga. Što je najvažnije, samo pitajte ljude koje znate da će vam dati pozitivnu referencu. Također, pokušajte pitati ljude koji su pouzdani. Želite znati da će vaše reference na vrijeme odgovarati poslodavcima.

• Budite svjesni politike preporuke tvrtke - Neki poslodavci neće dati reference. Zbog zabrinutosti oko parničenja, oni mogu dati samo vaš naziv radnog mjesta, datume zaposlenja i povijest plaća. Ako je to slučaj, budite kreativni i pokušajte pronaći alternativne pisce koji su voljni razgovarati s vašim kvalifikacijama.
• Pitajte ispred vremena - Važno je unaprijed pitati nekoga da li je spreman biti referenca. Pokušajte pitati čim počnete tražiti posao (ako ne i ranije). Na taj način možete imati popis referenci spremnih za poslodavca. Ako vam je potrebno pismo preporuke, pitajte osobu što je prije moguće, tako da se on ili ona ne osjećaju žurno. Najbolji način da pitate za referencu je da kažete: "Mislite li da znate moj rad dovoljno dobro da služi kao referenca?" Ili "Da li se osjećate ugodno ako mi date dobru referencu?" To će osigurati da jedine osobe koji vam kažu "da" će biti oni koji će vam napisati pozitivnu referencu.

• Dajte potrebne informacije -Kada se netko složi da bude referenca, dajte mu sve informacije koje će vam možda trebati da vam daju pozitivnu referencu. Navedite ažurirani životopis. Recite im kakve poslove radite, tako da znaju koje vaše vještine i iskustva trebaju istaknuti. Ako znate određenog poslodavca će kontaktirati vaše reference, dati svoje reference s informacijama o poslu i poslodavca. Ako trebate pismo preporuke za određeni posao, navedite sve potrebne informacije o tome gdje poslati pismo i kada je rok.

• Izradite popis referenci -Kada dobijete svoje reference, izradite dokument koji navodi te reference. Popis literature ne bi trebao biti uključen u svoj životopis. Umjesto toga, napravite zasebnu referentnu listu. Jeste li spremni dati poslodavcima prilikom razgovora. Uključite tri ili četiri reference, zajedno s njihovim nazivima posla, poslodavcima i kontaktnim informacijama. Kada napravite popis referenci, provjerite ga dvaput.
• Neka su dostupna neka preporuke - Mnogi poslodavci neće biti zainteresirani za pisana referentna pisma. Oni će ili htjeti razgovarati s vašim referencama putem telefona ili putem e-pošte. Međutim, još uvijek je dobra ideja da na raspolaganju budu neka pisma preporuke za poslodavce koji ih žele. Ako završavate školu ili napuštate posao (dokle god odlazite s pozitivnom notom), možete zatražiti pismo od poslodavca. Na taj način on ili ona mogu napisati pismo dok je vaš rad još uvijek svjež u njegovom umu.

• Zatražite referencu kada mijenjate poslove -Čak i ako ne tražite pismeno pismo, trebali biste tražiti referencu svaki put kad promijenite zaposlenje. Prije nego što odete, pitajte svog nadređenog (a možda i jednog ili dva suradnika) da li će on ili ona poslužiti kao referenca za vas u budućnosti. Na taj način možete izraditi popis referenci osoba koje možda nećete moći otkriti godinama kasnije.
• Održavajte svoju referentnu mrežu - Održavajte svoju referentnu mrežu s povremenim telefonskim pozivima, e-poštom ili bilješkama kako biste dobili i dali ažuriranja. Ovo je važan način da ih ažurirate u svom životu (i traženju posla). Ako ste svježi u svojim mislima, vjerojatno će vam dati preciznije i pozitivnije preporuke.

• U redu je reći Ne - Budući poslodavac bi trebao zatražiti vaše dopuštenje prije kontaktiranja vaših referenci, iako ne svi. Sasvim je prihvatljivo reći da vam se ne sviđa trenutačni kontakt s trenutnim poslodavcem. To je posebno važno kada ste trenutno zaposleni jer ne želite da vaš anketar iznenadi vašeg trenutnog poslodavca telefonskim pozivom i provjeri vaše reference. Međutim, imate na raspolaganju popis alternativnih referenci.
• Sačuvajte svoje reference do danas (i zahvalite im se) - Neka vaše reference znaju gdje se nalazi vaš posao. Recite im tko ih možda poziva za referencu. Kada dobijete novi posao, ne zaboravite poslati pismo zahvale onima koji su vam dali referencu. Čak i ako se ne zaposli odmah, odvojite vrijeme da pratite svoje reference. Cijenit će vašu informaciju o vašem statusu.