Vodič za planiranje porodnog dopusta

01 Razumite svoja prava i pogodnosti

Odgovorite na sljedeća pitanja. Kakvu majku želiš biti? Kako vidite sebe kao majku i upravljanje poslom? Ako ne vidite stvari koje dobro geliraju, da li vaš poslodavac ima fleksibilnu politiku rada u koju možete pogledati?

Svoje odgovore možete podijeliti s onima u koje imate povjerenja, kao što je vaš supružnik ili partner, ali ne i sa svojim voditeljem ili suradnicima. Ne znate kako će majčinstvo promijeniti vaš život, stoga pokušajte ne donositi neopozive odluke o fleksibilnom radu dok ne zadržite svoje dijete i prođete kroz prvih nekoliko mjeseci bez sna.

Dogovorite raspored fleksibilnog rada

Imate li strog raspored rada od 9 do 5? Sada je pravo vrijeme da počnete istraživati ​​ima li vaš poslodavac fleksibilne politike rada kako bi primio posjete pedijatrima, eventualne izlete u školu i konferencije roditelja i učitelja. Što bi bilo još bolje je da možete postaviti telecommuting dan jednom tjedno ili svaki drugi tjedan. Rad od kuće je sjajan način da se vratite na posao nakon porodiljskog dopusta!

Razumjeti prednosti i mane daljinskog rada

Mislite li da daljinski rad može biti rješenje za osjećaj koji vas muči kad napustite dijete? Možda možda ne. Postoji nekoliko nedostataka za rad od kuće, pogotovo ako je većina vaš raspored. Iako to može biti dobro rješenje za prijelaz natrag na posao, morate razumjeti nedostatke prije nego što napravite stalni potez.

Trebate li napustiti posao?

Mnoge nove mame sanjaju o odustajanju od posla. U ovom trenutku, nema potrebe donositi brzopletu odluku. Vi svibanj otkriti da 24-7 majčinstvo nije za vas, ili ste svibanj saznati da želite ostati doma puno radno vrijeme. Pričekajte da se vaše dijete rodi da bi se odlučilo. Srećom, nema štete u crunching brojeva i razmišljanja kroz faktore koji će odrediti da li biste trebali zatvoriti svoj posao.

Čuvajte se opasnosti maminog traga

Kada se vaše dijete rodi, možete se prebaciti na maminu stazu na poslu. To se može osjećati kao pravi potez nakon mnogo napornih godina dugog radnog vremena i putovanja. S druge strane, to može značiti dosadne projekte, manje poštovanja u uredu i kraj profesionalnog napretka. Pogledajte svoju karijeru i uredsku kulturu kako biste utvrdili možete li postići zdravu ravnotežu između posla i privatnog života, ili riskirati da budete profesionalni nakon što postanete radna majka.

Pronađite skraćeno radno vrijeme koje se isplati

Jednom kada razmislite o zahtjevima majčinstva, možete zaključiti da je vaš poslodavac jednostavno nefleksibilan za vaše potrebe. Vi svibanj želite istražiti mnoge mogućnosti za honorarni rad i rad od kuće. Nemojte donositi neopozive odluke, ali saznajte koje staze vam mogu biti otvorene. Sada će ti biti lakše, nego kad imaš bebu u rukama!

03 Planirajte prva nekoliko mjeseci radnog majčinstva

Kako bi pomogli u planiranju prvih nekoliko mjeseci vašeg novog života kao radne mame, odgovorite na ova pitanja: Koliko dugo bi trebao biti vaš porodiljski dopust? Trebate li se vratiti na određeno vrijeme ili puno radno vrijeme? Tko će se brinuti za vaše dijete kad se vratite na posao?

Sada razmotrite potrebe vašeg poslodavca. Kako će vaš rodiljski dopust utjecati na vaše sudjelovanje u godišnjem rasporedu tvrtke? Hoćete li propustiti povlačenje tvrtke? Hoće li vaša procjena uspješnosti pasti tijekom (ili odmah nakon) vašeg porodiljskog dopusta? Ako je tako, zatražite da ga premjestite prije nego što odete.

Odgonetnite koliko dugo bi trebao biti vaš porodni dopust

Teško je predvidjeti kakav će biti vaš rad i porođaj, što će donijeti vaš oporavak od porođaja i da li ćete uživati ​​u porodiljskom dopustu. U najmanju ruku, možete pogledati u vaše zaposlenika pogodnosti i škripanje brojeva vidjeti koliko vremena može raditi za vas.

Vjerojatno ćete koristiti kombinaciju kratkotrajnog invaliditeta, bolovanja, odmora, osobnih dana i neplaćenog dopusta za FMLA. Plan porodnog dopusta je samo polazna točka - nemojte se bojati prilagoditi ga kada dođe vrijeme.

Počnite poravnavati skrb za djecu

Ovo je vrijeme kada ćete htjeti poravnati brigu o djeci. Vaše mogućnosti su dnevni boravak, obiteljska briga o djeci, čuvanje djece u kući ili rođak. Pročitajte mjesto ili osobu i posjetite ih. Obilazak ili sastanak ne mora dugo trajati. Ili ćete dobiti taj topli i nejasni osjećaj ili nećete. Povjerenje u vaš način rada je način da odaberete opciju skrbi za djecu.

Kako žonglirati bolesno dijete i rad

Nažalost, mnogi poslodavci zahtijevaju od vas da uzimate sve bolovanje nakon poroda, tako da se mnoge majke vraćaju s porodiljskog odsustva bez bolovanja. Zato je važno razmisliti o tome kako ćete upravljati neizbježnim bolesnim danima sa svojom bebom.

Ako koristite grupnu skrb o djeci, možete računati na najmanje jednu prehladu u prvom mjesecu. Ako imate kućnu bejbisitericu, može se razboljeti ili biti nesposobna doći na posao. Shvatite što će vam sada biti rezervna dječja skrb, pa ćete kasnije manje stresati.

04 Recite svom šefu, kolegama i klijentima o vašoj trudnoći

Nakon što ste shvatili koliko porodiljnog dopusta želite uzeti sada, morate ga dobiti. Prije nego što razgovarate s upraviteljem, možete razgovarati s drugim zaposlenim majkama u vašoj tvrtki kako biste vidjeli kako su postupali s njihovim rodiljnim dopustom.

Zatim se obratite svom upravitelju. Prema FMLA morate obavijestiti poslodavca što je prije moguće da će vam trebati dopust. Recite svom šefu da ste trudni osobno, po mogućnosti prije nego trbuh počne udarati u stol za sastanke na sastancima osoblja, ali naravno nakon prvog tromjesečja

Kako reći šefu da ste trudni

Vaš menadžer će najbolje uzeti vijesti ako je izravno od vas. Evo nekih pokušanih i istinitih načina kako bi razgovor prošao glatko.

Pošaljite pismo za rodiljski dopust

Sada kada ste imali osobnu raspravu, dokumentirajte činjenicu da ste obavijestili svog upravitelja da namjeravate uzeti porodni dopust. Započnite s ovim primjerom dopusta za porodiljni dopust i prilagodite ga kako bi odgovaralo korporativnoj kulturi ili politici vašeg poslodavca.

Obavijestite svoje klijente kao i svoje suradnike

Također ćete željeti obavijestiti klijente i kolege o svojoj trudnoći i planirate uzeti porodni dopust. Vrijeme je najava tako da imaju dovoljno vremena da vam postavi bilo kakva hitna pitanja i završe projekte prije nego što odete. Ali nemojte im tako daleko govoriti unaprijed da će imati vremena baciti novi posao na vas dok se pokušavate organizirati za svoju odsutnost!

05 Kako zaključiti svoj posao i isplanirati povratak

U posljednjim tjednima prije početka vašeg dopusta završite preostale projekte. Napišite sve upute ili dopise koje će kolege morati ispuniti dok ste izvan ureda. Pametno je prvo završiti s prvim prioritetnim predmetima, jer se zna da djeca stižu ispred rasporeda. Zatim postavite pozornicu za povratak na posao.

Postavljanje poruke izvan ureda

Prije porodnog dopusta postavite poruku izvan ureda. Da biste održali čistu pretincu pristigle pošte, pretplatite se na redovne biltene ili popise e-pošte na kojima se nalazite. Svakako vodite bilješke kako biste se mogli ponovno pretplatiti kada se vratite na posao.

Kako napisati pismo o ostavci nakon porodiljskog dopusta

Ako imate promjenu srca dok ste na rodiljnom dopustu, napišite pismo o otkazu koje je profesionalno iu skladu s politikom vaše tvrtke. Provjerite jeste li razumjeli hoće li se od vas tražiti da platite bilo koji plaćeni dopust koji ste uzeli. (Ako ste u nedoumici, obratite se odvjetniku za zapošljavanje.)

Osnove za povratak na posao

Kao što je vaš rodiljski dopust privlači na kraju, da ćete želite slijediti popis za glatke put natrag u ured. Od hitne skrbi o djeci do dječje opreme koju trebate, ovdje su osnovni elementi za povratak na posao.

Preživjeli prvi tjedan natrag

Prvi tjedan natrag je često najteži. Ne brinite, proći ćete kroz ove savjete.

Kako pronaći ravnotežu između posla i života

Jednom kada ste službena majka, shvatit ćete zašto se svi vaši prijatelji žale na ravnotežu između posla i života. Evo prve tajne koju trebate znati o ravnoteži između posla i života.

Ažurirao: Elizabeth McGrory