Post-intervju etiketa: Savjeti za praćenje

Upravo ste razgovarali za poziciju, i prilično ste sigurni da ste to učinili. Ali želite znati sigurno. Jeste li dobili posao? Hoćete li biti pozvani na drugi razgovor? Možda ovisi o onome što radite nakon na intervju kao i na zvjezdanu prezentaciju koju ste dali tijekom nje.

Postoje pravila koja trebate slijediti - etiketa nakon razgovora. Ako to ne učinite, možete povrijediti vaše šanse za dobivanje posla. Možda čak i nehotice ljutiti vašeg potencijalnog poslodavca, ili sići na krivu nogu ako zapravo dobiti posao.

Zapamtite, niste gotovi kada plešete iz zgrade. Evo još nekoliko koraka koje biste mogli poduzeti nakon toga.

1:30

Gledajte sada: 7 stvari učiniti odmah nakon intervjua

Pošaljite zahvalnicu

To nije nužnost, ali hajde da se suočimo s tim, nikada ne boli zahvaliti nekome za bilo što. Svatko - čak i osoba koja je upravo odvojila vrijeme od radnog dana za razgovor s vama - cijenit će to kada potvrdite njihovo ulaganje vremena.

Doduše, intervju nije tipična situacija - ipak niste dobili dar, ali zahvalnica vam može pomoći da se izdvojite od ostalih kandidata. To je posebno važno kada je natjecanje za bilo koji posao teško. Koji nije mislim poslati poruku hvala vam će pasti na poleđini paket.

Ako pošaljete poruku, pobrinite se da to učinite odmah nakon intervjua. Budite kratki i profesionalni. U redu je ponoviti interes za poziciju i sve što ste možda zaboravili dodati tijekom intervjua.

Ne pretjerujte s nepokretnim. Zahvaljuješ ispitivaču, ne pokušavajući impresionirati. Čak će i e-pošta funkcionirati.

Budite svjesni kako pratite

Poslodavci često uzimaju puno vremena prije nego što odluče zaposliti nekoga. To znači da ćete vjerojatno morati čekati dulje nego što želite da saznate jeste li došli na posao. Iako trebate pratiti nakon intervjua, provjerite je li prošlo određeno vrijeme - i pratite samo jednom.

Ako počnete gnjaviti anketara o tome jesu li donijeli odluku o zapošljavanju, završit ćete s smetnjom - što nije dojam koji želite ostaviti. Zapamtite da su zaposlenici obično ljudi koji pokušavaju obavljati svoje redovne poslove i popunite položaj. Oni imaju druge zadatke na koje moraju ići, a popunjavanje otvorenog radnog mjesta možda nije na vrhu njihovih popisa. Ako niste imali odgovor više od tjedan dana, možete poslati kratku prijavu e-poštom i ponovno izraziti svoje zanimanje, ali ne zovete.

Kao opće pravilo, pozivanje je invazivnije.

Što ako ništa ne čujete?

Nažalost, poslodavci općenito ne dopiru do loših vijesti. Često se poslodavci ne vraćaju kandidatima kojima se ne nudi posao. To je osobito istinito ako osoba s kojom ste razgovarali nije u odjelu za ljudske resurse.

Ako je prošlo više tjedana, a još uvijek niste čuli ni riječ, nema zla slanja druge bilješke. Međutim, vjerojatno možete pretpostaviti da niste dobili posao, i trebali biste započeti svoje putovanje kako biste se pripremili za vaš sljedeći razgovor s drugom tvrtkom.