• 2024-11-23

Velike mogućnosti za stažiranje s tvrtkom PricewaterhouseCoopers

Pricewaterhousecoopers

Pricewaterhousecoopers

Sadržaj:

Anonim

PricewaterhouseCoopers (PwC) najveća je svjetska tvrtka za pružanje profesionalnih usluga s uredima u više od 775 gradova diljem svijeta. Sjedište PwC-a je u Londonu i smatra se najvećim računovodstvenim tvrtkama "Velike četvorke" koje su u 2012. godini bile određene svojim prihodima.

PwC je na ljestvici 50 najboljih tvrtki za raznolikost u listi Diversity Inc. rangiran # 2 u 2013. godini. Također su zauzeli 7. mjesto u kategoriji najboljih stažiranja u Americi, s ocjenom 4,1 od 5,0, a prosječna mjesečna osnovna plaća za stažista od 4,154 dolara. PwC je također dobio ocjenu broj 1 za raznolikost i prestiž od strane Vault Career Intelligence. Oni također imaju interes u lokalnoj zajednici, a zaposlenici PwC-a volontiraju već više od 95.000 sati prošle godine.

PwC stažiranja

Cilj PwC-a je pružiti kulturu učenja u kojoj se timski rad i suradnja potiču, izvrsnost se nagrađuje, a raznolikost se cijeni i poštuje. PwC ima holistički pristup stažiranju kroz kombinaciju inovativnih pristupa učenju u kombinaciji s treniranjem na radnom mjestu i iskustvima u razvoju karijere.

Kao stažistica PwC-a, dobit ćete pregled onoga što zapravo volite raditi na ovom uzbudljivom i vrlo konkurentnom polju. U PwC-u su ponosni na pripremu današnjeg studenta za trenutno tržište rada. PwC osigurava obuku za svoje pripravnike, a zatim pruža studentima priliku da svoja nova znanja i vještine koriste iskusnim i relevantnim radnim zadacima radeći izravno s partnerima, ravnateljima i osobljem. Kao stažist PwC-a, također ćete primiti treniranje koje će unaprijediti vaše vještine i dovesti vas na višu razinu izvedbe.

Praćenje posla još je jedna vrlo važna komponenta stažiranja u PwC-u, što studentima omogućuje da provode vrijeme i uče od profesionalaca koji rade na svim razinama u tvrtki. Možete saznati više o PwC-ovom stažu pregledavajući ih na mreži.

Međunarodno iskustvo u radu sa stažistima

International Intern Experience nudi odabranim stažistima priliku da uđu u globalnu mrežu tvrtki PwC. Uz pomoć USLT Shadow Experience, stažisti će provesti dan u zgradi s članovima PwC tima. Ovo iskustvo pruža stažistima priliku da razumiju viziju vodstva za PwC u SAD-u i vide PwC iskustvo kroz oči rukovodstva.

PwC traži studente koji su željni učenja u stvarnom okruženju, pokazati svoje vještine kao kritične mislioce, surađivati ​​i čak uvjeriti savjetnike o ključnim poslovnim pitanjima. Izazovi se usredotočuju na pitanja na visokoj razini koja imaju za cilj poboljšati vještine donošenja odluka. NIJE osmišljen kao računovodstveno iskustvo; zamišljen je kao istinsko iskustvo učenja.

PwC također nudi širok raspon programa diljem zemlje na širokom rasponu kampusa uključujući New York, NY; Birmingham, AL, Montgomery, AL; Phoenix, AZ; Fayetteville, AK; Little Rock, AK; Irvine, CA; Los Angeles, CA; Sacramento, CA; San Jose, CA; San Diego, CA; Denver, CO; Hartford & Stamford, CT; Fort Lauderdale, FL; Miami, FL; Orlando, FL; Jacksonville, FL; Tampa, FL; West Palm Beach, FL; Atlanta, GA; Chicago, Peoria, & Rosemount, IL; Boston & Cambridge, MA; Baltimore, MD; Louisville & Lexington, KY; i drugi.

Također možete posjetiti PwC urede po državama.

Početni program

START je program osmišljen kako bi izložio visokoučinkovite različite studente na PwC. Start pruža stažistu priliku za daljnje stručne i tehničke razvojne vještine u odgovarajućim poslovnim područjima, dok surađuje s timovima u različitim funkcionalnim područjima u PwC-u. Prema PwC-u, START će vam omogućiti:

  • Iskoristite svoje rješavanje problema, analitičke, istraživačke i organizacijske sposobnosti kako biste razumjeli njihovo poslovanje i dovršili projekte u stvarnom životu
  • Steknite izloženost partnerima, ravnateljima i zaposlenicima PwC-a putem mrežnih događanja, društvenih medija i formalnih i neformalnih prilika za praćenje
  • Sudjelujte u projektima društvene djelatnosti
  • Sudjelujte u mogućnostima profesionalnog razvoja
  • Sudjelovati u coachingu i razvoju uz pomoć tima mentora
  • Sudjelovati u vježbama tehničkog razvoja usmjerenim na upravljanje znanjem i istraživanje

PwC Start Program dostupan je tijekom cijele godine i nalazi se u Londonu, KY.

Kvalifikacije

Kako bi se kvalificirali studenti moraju biti raznoliki brucoši, studenti druge godine ili juniori sa snažnim akademskim statusom (3,4 ili više) i trebali bi trenutno pohađati diplomu iz računovodstva, računalnih informacijskih sustava, upravljačkih informacijskih sustava, financija, ekonomije ili aktuarske djelatnosti Znanost.

Kako se prijaviti

  1. Stvorite korisničko ime i zaporku
  2. Dodajte svoje radno i akademsko iskustvo
  3. Unesite svoje podatke za kontakt
  4. Pošaljite svoj životopis

Proces zapošljavanja tvrtke PwC možete pogledati online.

Svoju prijavu i životopis možete podnijeti PwC-u do određenog roka, koji se razlikuje od stažiranja do škole. Kandidati se potom biraju na razgovor nakon što se pregledaju svi rezimei i prijave. Nakon završetka postupka pregleda, učenici će biti obaviješteni o tome jesu li primljeni u program stažiranja ili ne.


Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.