• 2024-06-30

Kreativne karijere za umjetnike i inovatore

Rad od kuće - moj posao, saveti i iskustvo l Tatjana Bela

Rad od kuće - moj posao, saveti i iskustvo l Tatjana Bela

Sadržaj:

Anonim

Jeste li kreativni? Možda imate umjetnički talent i volite slikati, fotografirati ili pisati. Možda niste kreativni u tom smislu, ali umjesto toga uživajte u novim načinima rada. Međutim, vi izražavate svoju kreativnost - bez obzira jeste li umjetnik ili inovator - ovdje je 11 radnih mjesta koja mogu biti savršena za vas.

1) Grafički dizajner

Grafički dizajneri koriste svoje umjetničke sposobnosti da vizualno komuniciraju poruke. Dizajniraju web-mjesta, časopise, videoigre, pakiranje, promotivne prikaze i marketinške materijale. Oglašivačke agencije, dizajnerske tvrtke i izdavačke tvrtke ih zapošljavaju.

2) Pejzažni arhitekt

Otvoreni prostori, uključujući parkove, trgovačke centre, školske kampuse, parkove i golf igrališta, moraju biti estetski ugodni i funkcionalni. Zbog toga krajobrazni arhitekti, čiji je posao dizajnirati ih, moraju biti umjetnički talentirani i tehnički vješti.

Pejzažni arhitekt priprema planove, često koristeći softver za projektiranje i izradu nacrta (CADD), analizira izvješća o okolišu i odabire odgovarajuće materijale za projekte na kojima radi.

3) Upravitelj računalnih i informacijskih sustava

Računalni i informacijski sustavi koje menadžeri moraju koristiti za svoje poslove nisu tradicionalni umjetnički talenti. Umjesto toga, moraju misliti kreativno kada pomažu organizacijama da razviju i ispune ciljeve povezane s računalom. Nakon procjene potreba entiteta, računaju se kreativni načini korištenja hardvera, softvera i osoblja za ispunjavanje tih potreba.

4) Stručnjak za odnose s javnošću

Ako ste se ikada borili da pronađete prave riječi kako biste shvatili svoju točku, znate što se stručnjaci za odnose s javnošću svakodnevno susreću. Ovaj se posao sastoji od korištenja kreativnosti, jakih komunikacijskih vještina i dobre prosudbe kako bi se informacije prenijele javnosti. Ne samo da stručnjaci za odnose s javnošću moraju znati kako dobro pisati, već moraju znati kako koristiti pravi jezik kako bi izazvali reakciju koju žele od svoje publike.

5) Voditelj marketinga

Marketing menadžeri razvijaju marketinške strategije za tvrtke, što uključuje odlučivanje o tome kako promovirati i oglašavati proizvode i usluge. Ovaj dio posla zahtijeva veliku kreativnost. Marketing menadžeri također trebaju jake komunikacijske, analitičke, odlučujuće i organizacijske sposobnosti.

6) Fotograf

Snimanje događaja i priča kroz slike zahtijeva mnogo više od mogućnosti korištenja kamere. Fotografima je potreban umjetnički talent koji im omogućuje učinkovito korištenje svjetla, boja i sjena. Poslijeprodukcijsko djelo koje uključuje manipuliranje slikama pomoću softvera za uređivanje fotografija također zahtijeva umjetničke sposobnosti.

7) Razvijač softvera

Sigurni programeri su geniji računalnih znanosti, ali su također iznimno kreativni. Ako nisu, kako bi mogli shvatiti kako napraviti naša računala, tablete, pametne telefone i e-čitatelje da rade ono što ih čini tako neophodnim za nas. Kao što ime implicira, oni razvijaju softverske aplikacije kao i operativne sustave.

8) Biokemičar i biofizičar

Biokemičari i biofizičari bave se proučavanjem živih organizama i njihovim odnosom prema okolišu. Mnogi su istraživači koji provode različite pokuse. Stvaranje zanimljivih i korisnih tema za istraživanje zahtijeva ne samo znanstveno znanje, već i kreativnost.

9) Kuhar ili kuhar

Kuhari i kuhari su umjetnici čiji je medij hrana, a ne boja, glina ili mramor. Oni razvijaju recepte i stvaraju izbornike. Oni donose odluke ne samo o tome kako će hrana okusiti, nego i kako će izgledati. Osim kreativnosti, kuhari i kuhari moraju imati dobru komunikaciju i vještine upravljanja vremenom.

10) Učitelj

Nastavnici pomažu učenicima u učenju i primjeni koncepata u različitim temama. Biti u stanju doprijeti do svih učenika, svaki s različitim stilovima učenja i sposobnostima zahtijeva veliku kreativnost. Teško je zamisliti mnogo poslova koji zahtijevaju više. Da biste bili uspješni kao učitelj, morate biti strpljivi i snalažljivi te imati izvrsne komunikacijske vještine.

11) Kozmetolog, frizer i srodni radnici

Kozmetolozi, frizeri, brijači, tehničari za njegu noktiju i stručnjaci za njegu kože poboljšavaju fizičke izglede svojih klijenata skrbi za potrebe za kosom i ljepotom. Rezanje, oblikovanje i bojanje kose; nanesite šminku; i nokte za manikiranje. Oni koriste svoje kreativne sposobnosti za većinu aspekata svog posla. Kozmetolozi, frizeri i oni u srodnim područjima moraju također imati izvrsne usluge kupcima, upravljanje vremenom i vještine slušanja.


Zanimljivi članci

Savjeti za izradu videozapisa

Savjeti za izradu videozapisa

Kako stvoriti profesionalni video životopis, savjete za pripremu poliranog i profesionalnog videozapisa, gdje ga možete prenijeti i kako promovirati svoj videozapis.

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Saznajte više o trima najvećim smetnjama na poslu, računalu, drugim radnicima i osobnom životu i kako se možete nositi s tim stvarima.

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Evo nekoliko savjeta o tome što učiniti kada imate teško vrijeme pronalaženja posla, uključujući i mjesto za traženje posla i što učiniti da biste dobili posao.

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Ako imate poteškoća s odlučivanjem može li posao biti odgovarajući za vas, pogledajte kvalifikacije i zahtjeve posla kako biste vidjeli odgovara li.

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Naučite što nositi na intervjuu, kako se odjenuti kako biste ostavili najbolji dojam, a što nije prikladno odijelo za razgovor.

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Ako želite postati učinkoviti HR ili trenerski menadžer, ovi će vam savjeti pomoći da uspješno ostvarite interakciju s zaposlenicima u odnosima treniranja.