Uznemiren od strane podređenog zaposlenika na poslu

Nasilnici na radnom mjestu obično djeluju s položaja moći; zapravo, studije pokazuju da je 80 posto nasilnika u vlasti. Često nasilnici ciljaju vršnjake, podređene ili one ispod njih u organizacijskoj hijerarhiji. Međutim, ponekad su uloge obrnute, a podređeni uznemiravaju nadzornika.

U nastavku je jedan račun, koji je podnio anonimni radnik, o tome kako je podređeno zlostavljačko, uznemirujuće, pasivno-agresivno ponašanje izazvalo pustoš nad njezinim nadzornikom.

Zlostavljao ga je podređeni

"Prije otprilike godinu dana, odjel u kojem sam radio bio je eliminiran. Nekolicina nas koji smo ostali bili su raspoređeni u drugu diviziju. Moj nadređeni ima visoku titulu, ali se našao s premalim osobljem da bi to opravdao. Jedan odjel joj je dao zaposlenika poznat kao 'poklon' jer su im odjeli bili sretni što ih mogu dati. Moj nadređeni znao je lošu reputaciju zaposlenika koji je kupila - jer je stekla više od 30 godina nesposobnost i oni pohađaju istu crkvu - i željeli su minimalnu interakciju s njezinom novom akvizicijom.

Stoga mi je dodijelila ovaj "dar".

"U posljednjih godinu dana, ovaj podređeni je odbio obaviti bilo kakav posao. U početku je tvrdila da je bila žrtva loših menadžera za prethodnih 32 godine karijere. Kasnije je tvrdila da je žrtva posljednjeg nadzornika Uskoro je okrenula svoje napade na mene, odbila je raditi svoj posao, jer je, tvrdila je, nikada nije morala, ili je nisam pristojno pitala, ili nije razumjela moj zahtjev, ili nju prethodni supervizor je obavio svoj posao za nju, ili je bio "iznad njezina platnog razreda." Moj nadređeni izjavio je da je sva napetost samo osobni spor između podređenog i mene.

"Na njezinu najagresivnijem položaju, podređeni bi se pjenio u oštrim uljima i losionima i stajao iznad mene dok sam sjedio u svojoj kabini. Pričala bi sa mnom samo dok bi jela otvorena, a hrana joj je ispadala i činila odvratne zvukove iz njezinih beskrajnih ruku. Osim toga, ona bi se glasno molila sebi, ispaljivala evanđeoski radio o pokajanju i provodila glasne osobne razgovore o tome kako ljudi odlaze u pakao kako su se prema njoj ponašali. cipele i trljajte joj noge neugodnim mastima dok se pokušavate pridružiti našoj raspravi."

"Naposljetku, nakon konfrontacijske rasprave u kojoj sam joj naveo mnoge pasivno-agresivne, odvratne radnje, kao i njezinu nesposobnost samopouzdanja, odbio sam je pogledati ili razgovarati s njom. Rekao sam joj da prestane tratiti vrijeme svojim napadima na Ona me pitala: 'Tko te je tako loše povrijedio da me tretiraš ovako?' Rekao sam joj da nisam ulagao u sebe ili svoju karijeru da bih bio u blizini nekoga poput nje i da radi svoj posao. Okrenula je leđa da me pobjegne i rekla sam: 'Ne pitaj moje najdublje misli i ignoriraj me ako možeš Ne prihvaćam da si ti problem. Radnici su čuli moje riječi i ljutiti ton i uzdisali u interakciji.

Kako je došlo do porasta vršnjačkog nasilja

"Žalio sam se svom nadzorniku koji je stvorio cijelu situaciju. Dokumentirao sam brojne nepodobne radnje, neprofesionalno ponašanje i neprihvatljiv rad, ali moj nadzornik je odustao od mojih žalbi jer sam imao tešku osobnost i savjetovao mi da kupim pročišćivač zraka. Ona tvrdi da se nitko drugi nije požalio na miris, buku podređenog, bacanje papira i smeća na okolne prazne kabine, iako je zaposlenik s OKP-om i strah od klica radio dvije kabine, rekla je da moramo razriješiti svoje nesuglasice, odbila je preraspodijeliti podređenog ili podržati moj zahtjev da se protiv njega podnese formalna optužba."

"U drugim slučajevima, ovaj podređeni me je zamolio da ostanem na sastancima osoblja (iako mi je javila) da me izvijesti i ukori našoj šefici divizije. Ona je tvrdila da sam je zlostavljao jer više nisam mogao razgovarati s njom bez viče i Često me optuživala da sam bijedna osoba, neovisno o njezinoj prisutnosti.Zanosno sam se branio, identificirao njezine brojne neuspjehe u izvođenju i tražio da me premjeste ispod sebe. Moja kolegica se čak i dobrovoljno javila da upravlja podređenim jer je s njom radila ranije (i snažno upozorila našeg nadzornika da je ne stječe) i znao je da je njezina slavnost zaslužena.

Zapravo, shvatila je zašto je podređeni često dodijeljen izoliranim kabinama daleko od bilo koje podjele kojoj je dodijeljena.

"Tijekom godine trpio sam emocionalno i fizički. Dobio sam 40 funti od stresa da moram sjediti u smradu i prljavštini i raditi s mrtvim činom zaštićenim od strane državne službe. Plakao sam na poslu, plakao nadzornik (koji mi se smije i kaže da je moja tjelesna težina moja vlastita krivnja) i proveo noći bijesan jer sam prisiljen raditi do kasno da bih ponovio posao podređenog jer me moj nadređeni čini odgovornim.

"Podređeni i dalje prijeti da će me podići pod optužbom i optužiti me da mi se ne sviđa (iako sam profesionalno ostvaren) kada joj postavljam kritična pitanja o njezinom pisanom proizvodu. Kad prijavim te napade svom nadzorniku, nadzornik prijeti obustaviti i moje podređene i mene."

Što su sukobi doveli

"Stoga sam naredio podređenom da mi komunicira samo putem e-pošte kako bi se zaštitila od zlostavljanja koje me optužuje i da imam dokumentaciju za njezino zlostavljanje. Također koristim ove poruke e-pošte kad kasnije odbije reći apsurdna isprika koju izmišlja u svom odbijanju da obavlja svoj posao, jer sam izjavila da bi mi trebala samo slati e-poštu, otvoreno me izazivala da se naljutim i onda glasno nikome ne kaže: "Jesu li svi čuli kako mi se obraća?"

"Tijekom ove godine, ona je insistirala samo na mojem nadzorniku da će se povući" svaki dan. " Ona to tvrdi nakon svojih najodvratnijih sukoba sa mnom nakon što dokumentiram njezinu krađu vremena ili nepokornost ili nesposobnost, a njezina lažna obećanja zapravo joj kupuju još tri mjeseca odgode, jer mi nadzornik kaže da će odlaziti svaki dan. Još mora dostaviti svoje dokumente o umirovljenju, tako da ću i dalje poželjeti njezinu smrt ili odlazak.