Radna skupina predsjednika Obame za rad policije u 21. stoljeću
Orepić o planu reforme policije u Hrvatskoj
Sadržaj:
- Predsjednikova radna skupina za rad policije u 21. stoljeću
- Svrha radne skupine
- Šest stupova za izgradnju povjerenja u zajednici
Godina 2014. bila je vrlo burna za policajce u Sjedinjenim Državama. Nekoliko visokokvalitetnih incidenata koji uključuju smrt nenaoružanih muškaraca nakon policijske uporabe sile izazvali su prosvjede i nerede diljem zemlje. Kao odgovor na sve veći osjećaj nepovjerenja prema provedbi zakona, predsjednik Barack Obama bio je prisiljen sazvati radnu skupinu za rad policije u 21. stoljeću.
Predsjednikova radna skupina za rad policije u 21. stoljeću
Predsjednik Obama potpisao je izvršnu naredbu o ustroju radne skupine 18. prosinca 2014. Radna skupina sastavljena je od predstavnika šefova policije, policijskih sindikata, policijskih časnika, vođa zajednica, aktivista za mlade i sveučilišnih profesora.
Svrha radne skupine
Radna skupina održala je sedam slušanja u gradovima diljem Sjedinjenih Država. Tijekom zasjedanja, od članova zajednica su čuli kako naučiti kako raditi na većem smanjenju kriminala, a istodobno vraćaju povjerenje u provedbu zakona.
Od radne skupine zatraženo je da dostavi izvješće u roku od 90 dana od formiranja. Skupina je izdala završno izvješće u svibnju 2015. godine, samo dva mjeseca nakon 50. obljetnice predsjedničke komisije predsjednika Lyndona Johnsona za provedbu zakona i pravosuđe.
Radna skupina predsjednika Obame izradila je konkretne akcijske stavke u 6 tematskih područja koje je skupina nazvala stupovima, kao i dvije široke preporuke koje su zahtijevale uspostavu trajne Nacionalne radne skupine za kriminal i pravosuđe i potporu programima prevencije kriminala koji uključuju rješavanje problema siromaštva, obrazovanja. i pitanja zdravlja i sigurnosti u zajednicama.
Šest stupova za izgradnju povjerenja u zajednici
Predsjednikova je radna skupina osigurala šest stupova, a ne razliku od sedam ciljeva Johnsonove komisije. Ti su stupovi preporučili važne promjene u načinu na koji policija komunicira sa svojim zajednicama:
- Prvi stup: izgraditi povjerenje i legitimitet
Radna skupina preporučila je policijskim službenicima da usvoje koncept čuvanja policije, za razliku od ideje o časniku kao ratniku. Naglasili su važnost odgovornosti i transparentnosti u policijskim akcijama i sudjelovanje u aktivnostima koje nisu provedba, a koje mogu promicati pozitivnu sliku o provedbi zakona.
- Drugi stup: politika i nadzor
Radna skupina je predložila da policijske uprave osiguraju da njihove politike odražavaju vrijednosti njihovih zajednica i da se specifična politika bavi pitanjima poput upotrebe sile, javnih demonstracija i deeskalacije. Također su preporučili recenzije kritičnih incidenata i vanjskih neovisnih istražitelja koji su dodijeljeni upitnoj uporabi sile i smrti u pritvoru.
- Treći stup: tehnologija i društveni mediji
Tehnologija nudi ogroman potencijal policijskim upravama da bolje komuniciraju sa svojim zajednicama, povećaju transparentnost i odgovornost, te poboljšaju sigurnost i sigurnost i za civile i za službenike. Radna skupina snažno predlaže maksimalno korištenje tehnologije kako bi se poboljšalo kako policija svakodnevno obavlja svoj posao.
- Četvrti stup: Rad policije u zajednici i smanjenje kriminala
Policiranje zajednice zahtijeva uključivanje i angažman u zajednici. Radna skupina preporučila je da policijske uprave preporuče policijske strategije usmjerene na zajednicu kako bi poboljšale odnose u zajednici i zauzele holistički pristup rješavanju kriminala.
- Peti stup: obuka i obrazovanje
Radna skupina potaknula je saveznu vladu na poticanje partnerstva s centrima za obuku diljem zemlje i omogućila dosljedniju obuku i standarde.Također su preporučili da se formiraju centri za obuku kako bi se potaknula inovacija, uključenost zajednice u obuku i nacionalni postdiplomski institut policije.
- Šesti stup: časnik wellness i sigurnost
Policijski rad je sam po sebi opasan i može čak biti potencijalno opasan za zdravlje službenika. Radna skupina preporučila je provedbu "znanstveno podržanih duljina pomaka" i nadogradnju na istraživanja o smrtnim slučajevima i kritičnim ozljedama povezanih s časnicima.
Baš kao što su okolnosti zahtijevale promjenu policijske taktike u danu predsjednika Johnsona, tako je i okolina 2014. godine zahtijevala novi način rješavanja pitanja kako su se policija obratila svojim zajednicama. S vremenom, putem preporuka radne skupine i drugih čelnika policije i zajednice, policija se može vratiti na svoja prvobitna načela.
Rad policije usmjeren na zajednicu
Rad policije u zajednici naglašava proaktivne patrole i rješavanje problema pomoću modela SARA kako bi se policijskim odjelima pomoglo da bolje služe svojim zajednicama.
Opis radnog mjesta predsjednika: Plaća, vještine i ostalo
Predsjednik je tipično najviši zaposlenik u lancu zapovijedanja organizacije. Saznajte više o obrazovanju, vještinama, plaći predsjednika i još mnogo toga.
Direktorij tvrtke za rad na radnom mjestu: radna mjesta za daljinski rad!
Ako ste s obzirom na rad-at-home karijeru, započeti svoju pretragu s ovim katalog tvrtki koje najam udaljenih zaposlenika.