• 2024-12-03

Poljoprivredni savjetnik za proširenje

SAMIR I AZRA ZASADILI PRVE POLJOPRIVREDNE KUTURE U NOVOM GRADU

SAMIR I AZRA ZASADILI PRVE POLJOPRIVREDNE KUTURE U NOVOM GRADU

Sadržaj:

Anonim

Poljoprivredni savjetnici pružaju informacije o napretku industrije koji može pozitivno utjecati na lokalne poljoprivrednike i proizvođače stoke.

dužnosti

Poljoprivredni savjetnici putuju diljem svoje regije ili okruga kako bi pružili najnovije informacije o poljoprivrednim proizvođačima, rančerima, društvenim skupinama i grupama mladih. Oni mogu predstaviti informacije o znanstvenim dostignućima, upravljanju poljoprivrednim gospodarstvima, marketingu, proizvodnji i drugim temama koje su relevantne za poljoprivredna poduzeća koja djeluju na njihovom području.

Agenti moraju biti upoznati s vrstama poljoprivrednih operacija koje se odvijaju na njihovom teritoriju. Ove aktivnosti mogu uključivati ​​proizvodnju govedine, mliječnu proizvodnju, poljoprivredu s navodnjavanim kulturama, uzgoj voća, proizvodnju jaja, uzgoj konja, proizvodnju svinja i još mnogo toga. Agenti također moraju biti upoznati s tehničkom terminologijom, opremom i drugim pitanjima vezanim za svako područje proizvodnje.

Značajna putovanja mogu biti dio posla, osobito ako je agentu dodijeljen veliki teritorij. Agenti mogu posjetiti farme, rančeve, mrijestilišta, mljekare, štale, voćnjake, polja, pčelinje farme, objekte za akvakulturu i razne druge poljoprivredne poslovne lokacije tijekom svog dana. Od agenata se također može zahtijevati da prisustvuju raznim društvenim aktivnostima kao što su konvencije, sajmovi, koledž događaji, kampovi, i 4-H emisije.

Od poljoprivrednih savjetnika može se zahtijevati da rade večeri i vikende kako to zahtijeva njihova situacija, iako su mnogi agenti u stanju raditi u normalnim radnim danima. Rad za ovu poziciju može se odvijati u zatvorenom i na otvorenom, tako da se agenti moraju pripremiti za promjenu vremenskih uvjeta i ekstrema temperature.

Agenti također moraju biti oprezni kada rade oko velikih životinja na terenu. Poduzimanje odgovarajućih mjera opreza može spriječiti potencijalno ozbiljne ozljede. Dobro poznavanje ponašanja životinja može biti od neprocjenjive važnosti za one agente koji se povezuju s proizvođačima životinja.

Mogućnosti karijere

Postoje mnogi poslodavci koji zapošljavaju poljoprivredne savjetnike, iako su obično povezani s državnim agencijama na federalnoj, državnoj ili lokalnoj razini. Poljoprivredni savjetnici također mogu naći posao u sveučilištima, istraživačkim organizacijama i grupama za obrazovanje u zajednici. Neki agenti također podučavaju tečajeve kroz svoje sveučilište ili koledž.

Nakon što radi kao terenski agent, osoblje za poljoprivredno savjetovanje može napredovati na pozicije veće odgovornosti, kao što su pozicije s više županija, direktori ili uloge u programima. Neki agenti za proširenje također sudjeluju u programima 4-H i drugim organizacijama mladih preuzimajući nadzornu ulogu.

Obrazovanje i osposobljavanje

Potencijalni poljoprivredni savjetnici moraju ispuniti značajne obrazovne zahtjeve, pa čak i uzeti u obzir položaj. Položaj na početnoj razini u području proširenja poljoprivrede zahtijeva minimalni stupanj prvostupnika. Magistarski stupnjevi preferiraju se za mnoge pozicije i uvelike poboljšavaju životopis kandidata.

Stupanj koji produžni agent drži može biti u jednom od mnogih područja, uključujući obrazovanje, poljoprivredu, znanost o životinjama ili druga srodna područja. Nastava koja se bavi komunikacijom, tehnologijom, odnosima s javnošću, poljoprivrednim marketingom, matematikom i životnim znanostima priprema ambicioznog stručnjaka za ovu karijeru. Novi poljoprivredni savjetnici obično provode dodatne tečajeve obuke nakon što se zaposle prije nego što započnu s radom na terenu.

Poljoprivredni savjetnici mogu se također pridružiti raznim nacionalnim i lokalnim profesionalnim grupama. Nacionalna udruga županijskih poljoprivrednih agenata (NACAA) i Nacionalna udruga agenata za proširenje 4-H (NAE4HA) dvije su takve skupine koje mogu pružiti vrijedne informacije, obrazovanje i kontakte u industriji.

Plaća

Prema Službi za istraživanje poljoprivrede američkog Ministarstva poljoprivrede, prosječna plaća za produžitelje koji su stekli diplomu bila je 44,293 dolara u prosincu 2010. Agenti za proširenje s magisterijem u 2010. godini u prosjeku su iznosili 57.889 dolara. najbolje je prošao s prosječnom platom od 69,375 dolara.

Naravno, početne plaće za nove agente znatno su niže. U Kentuckyju, na primjer, novi savjetnici s diplomom i bez radnog iskustva počinju s osnovnom stopom plaće od 32.000 dolara. Oni s magisterijem i bez radnog iskustva počinju po osnovnoj plaći od 36.000 dolara.U Sjevernoj Karolini, novi agenti za proširenje počeli su raditi za sličnu plaću od 32.807 dolara s diplomom i plaćom od 38.124 dolara ako su imali magisterij.

Karijera Outlook

Putovanje za razvoj poljoprivrednog produžnog agenta trebalo bi ostati solidna opcija za one kandidate koji imaju iskustvo u poljoprivredi ili proizvodnji i vještinu obrazovanja profesionalaca u industriji. Prema Zavodu za statistiku rada (BLS), rast radnih mjesta za poljoprivredne pozicije trebao bi biti jednako brz kao i prosjek svih karijera od 2008. do 2018. godine.

Pojedinci s višim stupnjem obrazovanja, kao što su magisterij ili doktorat, i dalje će imati najbolje mogućnosti za napredak na tom području.


Zanimljivi članci

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Saznajte kako De-Ice mali zrakoplov

Zima može biti dobar trenutak za letenje, ali led na vašem avionu može vas odgoditi ili uzemljiti ako niste spremni. Ovdje je razuman, pouzdan savjet za odleđivanje malog zrakoplova.

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Kako odrediti obične nužne poslovne troškove

Troškovi poslovanja moraju biti "uobičajeni i potrebni" kako bi bili porezno priznati. Evo kako to odrediti prema poreznoj upravi.

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Kako napisati dobar opis posla i zašto biste trebali

Zašto je izrada opisa radnih mjesta važna? Oni pružaju jasan smjer za zaposlenike i potrebnu pravnu zaštitu za poslodavca. Saznajte više.

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Kako razviti djelotvoran dnevni red sastanka

Uspješan sastanak ovisi o tome koliko dobro planirate sastanak. Saznajte kako razviti uspješan dnevni red sastanka.

Kako razviti ledolomac na poslu

Kako razviti ledolomac na poslu

Možete lako razviti ledolomac koji će zagrijati razgovor u vašoj učionici, osnažiti temu treninga i osigurati da sudionici uživaju u treningu.

Kako izraditi plan za outsourcing

Kako izraditi plan za outsourcing

Prije izrade plana outsourcinga potrebno je identificirati prave projekte. Saznajte kako razviti uspješan program s koracima.