• 2024-11-23

Pogledajte uzorak poslovnog povremenog haljina

Svečana haljina design by Selma Hasić Manić

Svečana haljina design by Selma Hasić Manić

Sadržaj:

Anonim

Jeste li zainteresirani znati što je prikladno za zaposlenike da se nose u poslovnom okruženju? Ako ste poput mnogih zaposlenika, svjetovi casual i business casual radno odijelo su skok od dana kada je formalno poslovanje bilo normalno na radnim mjestima.

Postupno, međutim, norma je postala poslovna casual na mnogim radnim mjestima, posebno u okruženjima gdje klijenti i klijenti ne posjećuju često. Formalni i dalje vladajućim danom u mnogim klijentima suočen, povjerenje-stvarajući industrije kao što su odvjetničke tvrtke, bankarstvo i investicijsko savjetovanje. No, zaposlenici u uredima, robnim kućama, proizvodnji i maloprodajnoj industriji oblače se u poslovnu odjeću.

Zaposlenici žele nositi poslovnu odjeću

Kada je riječ o uredu odjeće, zaposlenici žele haljinu više ležerno. U anketi koju je proveo OfficeTeam, 56 posto anketiranih zaposlenika izjavilo je da preferiraju opuštenije uvjete oblačenja.

Međutim, četiri od 10 zaposlenika (41 posto) također su priznali da barem ponekad nisu sigurni je li komad odjeće prikladan za ured. "Budući da je radna odjeća ukošena, pravila o prihvatljivom trošenju ureda nisu uvijek jasna", izjavio je Brandi Britton, predsjednik okruga za OfficeTeam.

"Osim u skladu s službenom politikom tvrtke, zaposlenici bi trebali obratiti pozornost na ormare menadžera i kolega. Ako niste sigurni je li u redu nositi nešto na poslu, najbolje je igrati ga sigurnim preskakanjem."

Osim toga, u jednom drugom istraživanju, OfficeTeam je otkrio da se "odijevanje za posao i dalje gubi u stilu. Polovina (50 posto) anketiranih viših rukovoditelja kaže da zaposlenici nose manje formalne odjeće nego prije pet godina. (31 posto) radnika u uredu izjavilo je da bi radije radili u tvrtki s poslovnim povremenim odjevnim predmetom, 27 posto preferira povremeni kod odijevanja ili uopće ne oblači.

Anketirani viši menadžeri rekli su da su dvije najčešće kršenje njihove poslovne povremene politike odijevanja da se zaposlenici oblače previše ležerno (47 posto) ili da pokazuju previše kože (32 posto).

Ako želite na kraju zaraditi promociju i postati dobro osmišljeni u vašoj tvrtki, dobro činite poštovanje pravila oblačenja.

Ono što rukovoditelji i viši zaposlenici nose, postavlja standard koji drugi zaposlenici žele slijediti.

Osim toga, mnogi zaposlenici čuvaju članke odjeće na poslu koji će podići profesionalnost njihove poslovne casual odjeće kada je to prikladno za klijente ili kupce. Uobičajeni primjer je oblačiti poslovno ležerno, ali zadržati jaknu koja visi na stražnjoj strani vrata i nositi kada je prikladno za događaje.

Poslovna odjeća za rad

Evo primjera šifre haljine za poslovno okruženje u poslovnom okruženju. Koristite ove smjernice za vrijeme rada ili pripremite svoj radni kod oblačenja. Zaposlenici cijene znajući vaša očekivanja - ako postoje.

Kao što je spomenuto u rezultatima istraživanja OfficeTeam, zaposlenici su istinski zainteresirani za nošenje odgovarajućeg poslovnog odijela za rad. Ove detaljne smjernice u ovom poslovnom casual dress codeu pomoći će im u donošenju tih odluka.

Jeste li u prošlosti implementirali pravila oblačenja koja nisu uspjela? To se često događa kada zaposlenici nisu angažirani i uključeni u postavljanje pravila. Oni također ne uspijevaju kada se njima upravlja i primjenjuju nedosljedno. Evo što možete učiniti kako bi novi kod oblačenja uspio.

Uzorak poslovnog casual dress koda

Cilj Vaše tvrtke u uspostavljanju poslovnog povremenog odijevanja je omogućiti našim zaposlenicima udoban rad na radnom mjestu. Ipak, i dalje su nam potrebni zaposlenici da projiciraju profesionalnu sliku za naše klijente, potencijalne zaposlenike i posjetitelje zajednice. Poslovna ležerna haljina je standard za ovu haljinu.

Budući da sva odjeća nije prikladna za ured, ove smjernice će vam pomoći odrediti što je prikladno nositi za rad. Odjeća koja dobro funkcionira za plažu, rad u dvorištu, plesne klubove, vježbe i sportska natjecanja možda nije prikladna za profesionalni izgled na poslu.

Odjeća koja otkriva previše dekoltea, leđa, prsa, stopala, trbuh ili donje rublje nije prikladna za mjesto poslovanja, čak iu poslovnom okruženju.

Čak iu poslovnom okruženju s radnim danima, odjeću treba pritisnuti i nikada ne naborati. Istrgnuta, prljava ili izlizana odjeća je neprihvatljiva. Svi šavovi moraju biti gotovi. Svaka odjeća koja ima riječi, izraze ili slike koje mogu biti uvredljive za druge zaposlenike je neprihvatljiva. Potiče se odjeća s logotipom tvrtke. Sportski tim, sveučilišni i modni brandovi na odjeći općenito su prihvatljivi.

Određeni dani mogu biti proglašeni za dane oblačenja, uglavnom petkom. Ovih dana dopuštene su traperice i druga ležernija odjeća, premda nikada odijevanje potencijalno uvredljivo za druge.

Vodič za poslovne casual dressing za posao

Ovo je opći pregled prikladne poslovne casual odjeće. Navedene su i stavke koje nisu prikladne za ured. Niti jedan popis nije all-inclusive i obje su otvorene za promjene.Popisi vam govore što je općenito prihvatljivo kao poslovno ležerno ruho i što općenito nije prihvatljivo kao poslovno ležerno ruho.

Nijedna šifra oblačenja ne može pokriti sve nepredviđene situacije, tako da zaposlenici moraju izvršiti određenu količinu osuđivanja u izboru odjeće za rad. Ako osjetite nesigurnost u vezi s prihvatljivom, profesionalnom poslovnom odjećom za posao, obratite se svom nadzorniku ili osoblju za ljudske resurse.

Hlače, hlače i hlače za odijela

Prihvatljive su hlače koje su slične dockerima i drugim proizvođačima hlača od pamuka ili sintetičkog materijala, vunenih hlača, flanelskih hlača, elegantnog haljine i lijepih haljina. Neprikladne hlače ili hlače uključuju traperice, trenirke, hlače za vježbanje, kratke hlače, kratke hlačice, kratke hlače, kombinezone, gamaše i sve druge spandex ili druge hlačice poput tijela koje se nose za biciklizam.

Suknje, haljine i odijela

Uobičajene haljine i suknje, te suknje koje su podijeljene na ili ispod koljena, prihvatljive su. Duljina haljine i suknje mora biti na duljini na kojoj možete udobno sjediti u javnosti. Kratke, uske suknje koje voze na pola puta do bedra nisu prikladne za rad. Mini suknje, skorti, haljine za sunce, haljine za plažu i haljine za špagete nisu prikladne za ured.

Košulje, majice, bluze i jakne

Uobičajene košulje, košulje, džemperi, majice s kratkim rukavima i majice s kratkim rukavima i dolčevita su prihvatljiva odjeća za posao. Većina jakni za odijela ili sportske jakne također su prihvatljiva odjeća za ured ako ne krše niti jednu od navedenih smjernica.

Neprikladna odjeća za rad uključuje vrhove tenkova; gornje vrhove; majice s potencijalno uvredljivim riječima, izrazima, logotipovima, slikama, crtićima ili sloganima; ular-top; vrhovi s golim ramenima; trenirke i majice, osim ako se ne nose pod drugom bluzom, košuljom, jaknom ili haljinom.

Cipele i obuća

Konzervativne sportske cipele ili cipele za hodanje, mokasine, klompe, tenisice, čizme, stanovi, pete od haljina i kožne cipele na palubi prihvatljive su za rad. Nošenje čarapa je prihvatljivo u toplom vremenu. U kancelariji nisu prihvatljive šarene sportske cipele, japanke, japanke, papuče i bilo koja cipela s otvorenim nožnim prstom. Zatvoreni nožni prst i zatvorene pete cipele potrebne su u području proizvodnje.

Nakit, šminka, parfemi i Köln

Trebao bi biti dobrog ukusa, s ograničenim vidljivim pirsingom. Zapamtite, neki su zaposlenici alergični na kemikalije u parfemima i šminkanju, pa ih nosite suzdržano.

Šeširi i pokrivanje glave

Šeširi nisu prikladni u uredu. Omotači glave koji su potrebni za vjerske svrhe ili za poštivanje kulturne tradicije su dopušteni.

Zaključak

Ako odjeća ne zadovoljava te standarde, kako je utvrđeno od strane nadzornika zaposlenika i osoblja za ljudske resurse, od zaposlenika će se tražiti da ne nosi neprikladan predmet kako bi ponovno radio.

Ako se problem i dalje pojavljuje, zaposlenik može biti poslan u kuću kako bi se presvukao i primit će usmeno upozorenje za prvi prekršaj. Primjenjivat će se sva ostala pravila o osobnom korištenju vremena. Progresivna disciplinska mjera primjenjivat će se ako se nastavi s kršenjem pravila oblačenja.

Odricanje: Pružene informacije, iako mjerodavne, nisu zajamčene za točnost i zakonitost. Molimo vas da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da su vaše pravno tumačenje i odluke točne za vašu lokaciju. Ove informacije služe samo kao smjernice.

Dodatni resursi o kodovima odjeće

Više slika odgovarajuće haljine za rad u različitim stupnjevima formalnosti.

  • Smart Casual Photo Gallery
  • Industrijska galerija za graditeljstvo
  • Foto galerija
  • Poslovna formalna galerija fotografija

Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.