Kako možete preći na karijeru u HR-u

Povremeno čitateljevo pitanje ima univerzalnu privlačnost i primjenu pa dijelim pitanje i svoj odgovor. Ovo posebno pitanje mi dolazi puno, osobito od ljudi koji žele prijeći u područje HR-a.

Uz malo ili nimalo formalnog obrazovanja u području ljudskih resursa i malo radnog iskustva, što pojedinac može učiniti kako bi brzo utjecao na njihovu sposobnost rada u području ljudskih resursa?

Pitanje čitatelja: Dopustite mi da se predstavim. Zovem se Ann i diplomirao sam BBA (Bachelor of Business Administration). Imam nekoliko godina iskustva radeći kao pomoćnik za račune, pomoćnik administracije, operater za unos podataka i tako dalje. Sada imam 30 godina i želim napredovati u svojoj karijeri, a zanimanje za ljudske resurse me zanima.

Ali sva slobodna radna mjesta za ljudske resurse (čak i pomoćnici za ljudske resurse) zahtijevaju HR iskustvo. Stoga sam razmišljao o daljnjem učenju kako bih povećao šanse za dobivanje položaja za ljudske resurse.

Planiram proći diplomski tečaj o diplomiranju u Australiji i postoje dvije mogućnosti:

• Diplomski studij ljudskih potencijala
• Diplomski studij humanističkih i društvenih znanosti

Što mislite, tko bi mi mogao pružiti priliku da stavim stopalo u vrata HR-a? Bio bih vrlo zahvalan ako biste mogli dati savjet u vezi s tim. Hvala vam na vašem vremenu i mislima.

Odgovor na ljudske resurse: Nisam upoznat s mnogim diplomama, tako da je teško komentirati specifične, ali mislim da bi bilo bolje da je onaj koji je dopustio HR tečaj i poslovne studije, ako je to vaš cilj. Međutim, imam nekoliko dodatnih ideja.

Priprema za rad u HR

• Zašto ne biste intervjuirali nekoliko uspješnih menadžera za ljudske resurse u vašoj zajednici kako biste potražili njihove savjete o tome kako se upisati u područje HR-a i kako se možete pripremiti. Mnogi ljudi iz HR-a spremni su obaviti te informativne razgovore. Na tim intervjuima možete saznati koji stupnjevi i kvalifikacije traže u vašem lokalnom području za zaposlenje HR-a.

  Umjesto da se posavjetujete preko cijelog svijeta, najbolje je da ga dobijete od ljudi koji bi vam na kraju mogli razmisliti o zapošljavanju - gdje živite i želite raditi. Na primjer, u SAD-u su certifikati važniji u većim tvrtkama iu velikim gradovima kao što su Chicago, Detroit, New York i Houston. U manjim tvrtkama su rijetko potrebni.

  Informativni intervjui u kojima sudjelujete također su način da se vaše ime, kao osoba koja je zainteresirana za HR, dovede u vašu zajednicu. Kada poslodavac zna da ste dostupni i zainteresirani, poslodavac može odlučiti da ne oglašava otvorenu poziciju.

• Postoji li način da preuzmete dodatne zadatke u trenutnom poslu koji vas vode u smjeru HR-a? Mnogi ljudi su počeli raditi u HR-u na primjer kao plaću. Razgovarajte sa svojim šefom i osobom za vašu tvrtku o svom cilju i dobiti savjet. Možda postoje načini na koje vas odjeli mogu podijeliti.

  U jednoj tvrtki klijent, kontrolor je zatražio da se više uključi u HR odjel, a VP VP je bio oduševljen što ima odgovoran skup ruku za proširenje HR usluga. Kontrolor je upoznao teren i postao povjerenik VP-a, a također je i magistrirao HR. Ovo je bila velika pobjeda za tvrtku.

• Rad s pristojnim životopis pisac ili vaš fakultet karijere usluga ureda da se vaše računovodstvo iskustvo i učiniti ga zvuk koristan u HR odjela. Brojevi ljudi su uvijek potrebni u HR-u, tako da ovo iskustvo može pružiti most u karijeru kadrova. Prilagodite svoj životopis kako biste naglasili vještine i iskustvo koje je potrebno u području ljudskih resursa.
• Možete li uzeti kratak dopust da obavite stažiranje za ljudske resurse? Stažiranje vam pruža praktično iskustvo koje vam je potrebno da pokrenete svoju karijeru u području ljudskih resursa. Razmotrite skraćeno radno vrijeme ili četiri dana u tjednu na trenutnom poslu ako je vaš poslodavac spreman dopustiti fleksibilnost.

• Ako nemate diplomu iz područja ljudskih resursa ili biznisa, uzmite u obzir da oni postaju sve važniji u području ljudskih resursa i da bi vas mogli više zapošljavati.

Prijavite se za HR Jobs bez iskustva

Možete se prijaviti za HR pozicije koje zahtijevaju iskustvo. Radite sa svojim životopisom i propratnim pismom kako biste svoje trenutne vještine i zadatke učinili važnim za HR i primijenite.

Ovdje su neke misli o uzimajući u HR i kako možete saznati o HR radnih mjesta gdje želite živjeti i raditi.

Čitatelji dijele priče o tranziciji

• Misli o prelasku na HR iz drugog polja.
• Kako preći u HR.