Zapošljavanje odvjetnika za glazbu
Glazbena kultura 7.r OŠ - Limena puhaća glazbala
Sadržaj:
Ako ulazite u bilo koju vrstu posla u glazbenoj industriji gdje su uključeni novac i ugovori, vjerojatno biste trebali zaposliti odvjetnika za zabavu ili glazbu. Tražite nekoga tko je specijaliziran za ugovore o izdavačkoj kući i tko poznaje tu industriju.
Pronalaženje odvjetnika za zabavu po prvi put može biti malo neodoljivo, ali moguće je pronaći onu koja razumije vaše potrebe i proračun. Nemojte čekati da unajmite odvjetnika ako mislite da vam je potreban (ili čak i ako niste potpuno sigurni). Evo nekoliko koraka koje želite poduzeti kada želite zaposliti odvjetnika.
Odredite svoje potrebe
Glazbeni pravnici su pod okriljem zakona o zabavi, a mnogi se specijaliziraju za određeni dio glazbene industrije. Razumijevanje onoga što vam je potrebna pravna pomoć olakšat će vam pronalaženje odvjetnika koji je dorastao zadatku. Znati želite li izgraditi dugoročni odnos s odvjetnikom također je nešto što treba razmotriti.
Trebate li odvjetnika za zabavu jednokratno, ili trebate zadržati odvjetnika na zadržavanju? Ako ste novi u poslu i ovo je vaš prvi ugovor, vjerojatno ne morate staviti odvjetnika na (skupu) pratnju. Takav je aranžman prikladniji za etiketu koja upravlja višestrukim umjetnicima ili netko tko pregovara s brojnim ugovorima s različitim strankama.
Možda vam treba pomoć oko pregovora o ugovoru ili rješavanja pitanja intelektualnog vlasništva. Ako niste sigurni, bolje potražite odvjetnika. Ako je moguće, vaš odvjetnik bi trebao biti prisutan s vama tijekom bilo kakvih pregovora s drugom stranom. U najmanju ruku, vaš odvjetnik mora pročitati i odobriti sve ugovore ili druge dokumente prije nego što ih potpišete.
Kako pronaći odvjetnika
Jednom kada znate što vam treba od odvjetnika, počnite pitati one u vašim krugovima glazbene industrije. Gotovo ste sigurni da ćete znati nekoga tko je prije morao posjetiti odvjetnika za glazbenu industriju. Nema zamjene za preporuku od nekoga tko je imao dobro iskustvo s glazbenim odvjetnikom ili upozorenje od nekog tko je spaljen. Kontakti vaših kontakata najbolja su informacija.
Ali također je pametno napraviti i neka nezavisna istraživanja. Počnite s Google pretraživanjem za odvjetnike za zabavu u svom području. Koga oni predstavljaju? Jesu li ikada bili tuženi ili su imali bilo kakva pravna pitanja? To su pitanja na koja ćete željeti odgovoriti prije nego što zaposlite bilo koga.
Preporuke su najbolji način za pronalaženje odvjetnika. Ali očito, trebali biste odbiti bilo kakav savjet stranke na drugoj strani vašeg pravnog pitanja. Možda imaju dobre namjere, ali ne možete biti previše sigurni. Želite nekoga tko predstavlja vaše interese bez ikakvih sukoba.
Ako živite u gradu bez odvjetnika usmjerenih na glazbu ili zabavu, proširite svoje pretraživanje. Pročitajte recenzije od starih klijenata i provjerite web-lokacije da biste saznali tko se specijalizirao za dio glazbene industrije.
Dok radite svoje istraživanje, svakako provjerite ima li pritužbi na kratki popis odvjetničkih imena u odvjetničkoj komori. Avvo.com također može pomoći.
Upoznajte se s kratkim popisom
Bilo da to radite telefonom ili osobno, imate kratku sesiju pitanja i odgovora s kratkim popisom odvjetnika. Saznajte što su specijalizirali, koliko brzo mogu raditi na vašem slučaju, koliko naplaćuju i kakvi su uvjeti plaćanja. Ako dobijete loš osjećaj ili se jednostavno ne slažete s kandidatom, ne osjećajte nikakvu obvezu da ih zaposlite.
Nakon što ste imali svoje početne sastanke sa svojim kratkim popisom, odaberite odvjetnika koji ima vještine za određeni slučaj po cijeni koju si možete priuštiti. Također je važno da se osjećate ugodno sa svojim odvjetnikom. Trebate nekoga tko vas sluša i želi dobiti najbolju moguću ponudu.
Kako pronaći odvjetnika - Savjeti za zapošljavanje dobrog
Želite znati kako pronaći odvjetnika? Pregledajte ove savjete i savjete o pronalaženju i angažiranju pravnog odvjetnika za vaše specifične pravne potrebe.
Što regrut i zapošljavanje trendovi utjecati na zapošljavanje?
Znate kako poslodavci zapošljavaju zaposlenika? Evo što je regrutiranje i šest trendova zapošljavanja i zapošljavanja koje poslodavci trebaju znati o uspjehu u regrutiranju.
Kada poslodavci moraju zaposliti odvjetnika za zapošljavanje?
Dok se savjetuje stalni odnos s odvjetnikom za zapošljavanje, suočit ćete se sa šest situacija kao menadžer ili HR kad morate nazvati odvjetnika.