Pregledava ga komisija za provjeru kvalifikacija

Odbor za provjeru kvalifikacija (QRB) je panel članova Izvršne službe (SES) koji odlučuju hoće li biti primljen kandidat za članstvo u SES-u.

Ured za upravljanje osobljem SAD-a (OPM) upravlja procesima SES-a, koji uključuju sastavljanje QRB-ova i nadzor nad aktivnostima svakog od njih. Dok US Ured za upravljanje osobljem osigurava da se odbori pridržavaju procesnih zahtjeva, odbori donose neovisne odluke o kandidatima za SES.

Sastav panela za pregled

KP osigurava člana osoblja za svaki odbor koji “služi kao QRB administrator za svaki odbor, vodi brifing o metodama odabira zaposlenika koje koristi agencije, daje upute o procesu certifikacije, odgovara na pitanja članova QRB-a i daje sve druge smjernice i kad je to prikladno, “kaže OPM.

Svaki odbor čine tri rukovoditelja iz različitih agencija. Najmanje dva od tri moraju biti službenici u karijeri. Jedan od njih tri je morao biti na QRB-u prije.

Ovaj sastav pomaže KP-u da naglasi tehničke vještine i promovira prenosive vještine rukovođenja u SES-u. “Ovaj neovisni i objektivni pregled ima za cilj osigurati da (američka) vlada zapošljava rukovodioce s kvalifikacijama koje su potrebne u današnjem okruženju, posebno sposobnost vodstva u vrijeme promjena, te da tehnička stručnost ne nadmašuje vještinu rukovodstva u odabiru novi viši rukovoditelji ”, kaže KP.

Članovi odbora dobrovoljno služe

Članovi odbora volontiraju svoje vrijeme i trud. Njihova motivacija za volontiranje je osigurati da savezna vlada ima stabilnu kvalitetu kandidata koji su spremni popuniti vodeće pozicije. Volonteri imaju priliku ostaviti trag na SES-u izvan vlastite karijere.

Odbori pomažu saveznoj vladi da održi referentnu liniju izvrsnosti u pozicijama vrhunskih karijera. Oni koji su zainteresirani za volontiranje trebaju raditi s uredima za ljudske resurse svojih agencija ili izravno kontaktirati OPM.

Komunikacija među članovima odbora o poslovanju odbora je povlaštena. KP može objaviti imena pojedinaca koji su se dobrovoljno javili na QRB-ovima. OPM ne oslobađa sastav određenih ploča.

Sve kvalifikacije se pregledavaju i razmatraju

QRB-ovi procjenjuju vjerodajnice onih koji se prijavljuju za prijem u Senior Executive Service. Prijem dopušta karijeru saveznim zaposlenicima da preuzmu neke od najviših rukovodećih pozicija u saveznoj vladi.

Članovi viših izvršnih službi natječu se za poslove koje izravno nadziru imenovani predsjednici. Odobrenje kandidata od strane QRB-a nije jamstvo za posao; to samo znači da se kandidat može legitimno prijaviti.

Članovi QRB-a ocjenjuju svakog kandidata na temelju izvršnih osnovnih kvalifikacija, ali se članovi ne ograničavaju samo na te čimbenike. “QRB je odgovoran za pravednu i objektivnu procjenu svih dokumenata slučaja u kandidatovom slučaju QRB-a kako bi se utvrdilo da li kandidat posjeduje potrebne kvalifikacije izvršne jezgre (ECQ).

Članovi odbora ne ograničavaju procjenu izvršnih kvalifikacija na ECQ dokumentaciju kandidata; oni razmatraju sve informacije uključene u aplikacijski paket. Kvalificiranost kandidata u cjelini mora pokazati da pojedinac ima vodeće kvalitete potrebne u današnjem SES-u, kaže KP.

SES kandidati se ne uspoređuju jedni s drugima u QRB raspravama. Umjesto toga, kandidati se ocjenjuju pojedinačno prema vlastitim zaslugama. Svatko tko se smatra vrijednim odobrenja odobrava se bez natječaja s drugim kandidatima.

Fokus na planiranje sukcesije

Planiranje sukcesije bitno je na svim razinama vlasti. Dok bi procesi zapošljavanja trebali biti otvoreni natječaji, menadžeri trebaju pripremati vjerojatne nasljednike. Kada se pojave mogućnosti za napredovanje, trenutni zaposlenici moraju biti spremni ući u uloge s većim odgovornostima. Ako organizacija ima osobu koja može promovirati u novi posao, ta osoba vjerojatno može ubrzati brže nego netko tko ulazi u organizaciju izvana.

QRB-ovi igraju važnu ulogu čuvanja vrata za planiranje sukcesije na najvišim razinama savezne vlade. Igrajući ovu ulogu, QRB-ovi postavljaju osnovna očekivanja za vještine vođenja koje posjeduju članovi SES-a.