Kako je jedan odvjetnik otišao od odvjetničkog partnera u pomoć pravnicima kako žive bolje

Kako će se život odvjetnika poboljšati kada promijene način razmišljanja i djelovanja? To je pitanje koje je Kate Mayer Mangan zapitala i sada traži mnoge druge odvjetnike. Kate je trener i konzultant u tvrtki Donocle, koja pomaže odvjetnicima da rade na svom najvećem potencijalu. Prije osnivanja Donoclea imala je uspješnu odvjetničku karijeru, kao partner, suradnik i profesor. Evo pogled na Kate, njezin rad kao odvjetnika i zašto je tako angažirana u pomaganju odvjetnicima da žive bolje živote.

1. Zašto ste odlučili pohađati pravni fakultet i postati pravnik?

Uvijek sam volio pisati i rješavati probleme. Činilo se da zakon nudi savršenu mješavinu jezika i pomaganje ljudima: htio sam koristiti jezik i ideje za rješavanje problema. Također imam natjecateljsku crtu i mislio sam da ću uživati ​​u natjecanju koje je inherentno toliko u parnicama i zakonu.

2. Zašto ste se specijalizirali za žalbeni rad? Što vam se svidjelo u poslu?

Na mnogo načina, apelacijski rad me je našao. Imao sam sreće jer je prvi slučaj koji sam ikad dotaknuo bio slučaj Vrhovnog suda SAD-a. Bio sam ljetni asistent za profesora na pravnom fakultetu. Drugog dana na poslu, rekao mi je da istraživačke projekte odbacujemo kako bismo radili na podnesku Vrhovnog suda. Proveo sam mnoge sretne sate istražujući, pregledavajući nacrte, disekciju zapisnika prvostupanjskog suda i slušanje na strateškim sjednicama. Bilo je uzbudljivo, izazovno i fascinantno. Nakon pravnog fakulteta, radila sam na 9. krugu, koji je učvrstio moju ljubav prema žalbenom procesu.

Volio sam postupati po žalbama jer u toj fazi vi često radite na rubu zakona, baveći se pitanjima koja nisu jasno određena. Ima mjesta za kreativnost, a ponekad i za raspravljanje za što treba radije nego što je uvijek bilo. U žalbama se naglašava pisana riječ i uvijek sam voljela pisati. Apelacijski argumenti su vjerojatno bili moj omiljeni dio prakse. Od odvjetnika zahtijevaju da budu tako pripremljeni i usredotočeni, jer postoji samo nekoliko minuta za rješavanje vrlo složenih pitanja.

Za mene su žalbeni argumenti bili zabavna jer su zahtijevali toliko fokusiranja, fleksibilnosti i pripreme.

3. Što vas je natjeralo da postanete partner u odvjetničkom društvu na pokretanje vlastitog posla?

Sve više sam se zanimala za probleme odvjetnika. Tijekom svoje karijere razgovarao sam s odvjetnicima o izazovima s kojima se suočavaju, a ima ih mnogo. Zakon je, naravno, zahtjevna karijera, ali nisam uvjeren da treba uzeti danak od odvjetnika koje trenutno čini. Nije neizbježno da imamo stope depresije oko 4 puta veće od prosječne populacije ili da je biti suradnik najmanje sretan posao u Americi. Vidio sam toliko odvjetnika koji se nikada ne bave svojim punim potencijalom i mislim da to ne mora biti tako.

Što sam više učio o problemima s kojima se suočavaju mnogi odvjetnici i što sam više učio o znanosti o uspješnosti i uspješnosti, to sam više vidio prazninu koju nisam mogao ignorirati. Druge discipline, kao što su psihologija i neuroznanost, imaju toliko toga što mogu ponuditi odvjetnicima koji bi mogli poboljšati njihovu izvedbu i kvalitetu života. Kad sam počela govoriti i pisati o načinima na koje bismo mogli bolje raditi i živjeti, počele su se pojavljivati ​​prilike i nisam ih mogla ignorirati.

4. Pričaj mi o Donocleu. Koji je vaš cilj s vašim poslovanjem i koje usluge nudite?

Donocle je konzultantska i obrazovna tvrtka. Radimo s odvjetnicima, njihovim poslodavcima i njihovim klijentima kako bismo pomogli odvjetnicima da rade u svom najvećem potencijalu. Naš pristup spaja znanost - osobito psihologiju i neuroznanost, budući da odvjetnici ovise o njihovom mozgu - s onim dubokim znanjem o tome što zapravo znači biti odvjetnik. Podučavamo ljude praktičnim i korisnim načinima da radimo mudrije. Naše osnovno programiranje uključuje podučavanje ljudi kako se svaki dan može učiniti više s manje zamora i više kreativnosti, kako raditi pod pritiskom i kako optimizirati njihov mozak.

Također podučavamo ljude o pozornosti, što je jedan od najperspektivnijih načina za smanjenje stresa i poboljšanje izvedbe.

Naše osnovne usluge su radionice, prezentacije i ključne napomene. Razgovaramo o tome kako pametnije raditi na temelju onoga što znanost zna. Također nudimo savjetovanje o sustavima i politikama koje utječu na ljude i kulturu: sustavi kompenzacije, ocjene uspješnosti, mentorski programi, programi profesionalnog razvoja, inicijative za žene i različitosti.

5. Zašto bi odvjetnici trebali razmotriti svjesnost i usluge treniranja koje nudite?

Odvjetnici bi trebali razmisliti o našem programiranju ako žele postići više učinka na višoj kvaliteti i to učiniti s manje iscrpljenosti i više sreće. Ljudi koji žele naučiti kako poboljšati svoj fokus, svoje pamćenje, svoju kreativnost i sposobnost da nauče nove stvari - od kojih su svi ključni za dobrog odvjetnika - mogu imati koristi. U suštini, svatko tko želi uzeti svoju izvedbu do razine i njihov stres na razini treba nazvati.

Život ljudi se poboljšava kada uče i provode ono što podučavamo jer imaju više energije, više usredotočenosti i kreativnosti i bolje komunikacijske vještine. Svi ti kapaciteti pomažu im da rade učinkovitije i održivije. Ljudi nam često kažu da također vide poboljšanja u svojim privatnim životima: poboljšavaju se njihove komunikacijske vještine, što poboljšava njihove odnose, osjećaju se mirnije i sposobnije donositi dobre odluke u svim područjima svog života. Ljudi također kažu da se osjećaju sretnije i optimističnije!

6. Kakav savjet želite da vam je netko dao kao student prava ili mladi odvjetnik?

Budite iskreni prema sebi o svojim snagama i slabostima. Odvjetnici su obično teški ljudi. Možemo se gurati kroz mnoge neugodne zadatke, od kojih su mnogi potrebni za obavljanje posla. Ali, u jednom trenutku, postoji samo toliko toga što možete učiniti da poboljšate slabost. Ljudi će biti bolji i biti sretniji ako mogu više iskoristiti svoje snage i manje se osloniti na svoje slabosti.

7. Koji savjet dajete odvjetnicima i ljudima koji započinju svoju pravnu karijeru?

Mislim da je stvarno važno da odvjetnici ostanu povezani s vlastitim ciljevima i težnjama. Vrlo je lako imati stazu za vas i jednostavno je slijediti. Dobiti dobre ocjene, dobiti najbolji posao koji možete, raditi jako teško i napraviti partnera, dobiti najveće klijente, itd. To može biti točan put koji želite slijediti, ili možda neće biti. Ljudi se moraju povremeno povlačiti korak unazad i osigurati da provode karijeru koja je u skladu s njihovim vlastitim snovima, a ne s nečijim drugim.