Kako dobiti posao u današnjem žestokom tržištu rada

Pitate se kako dobiti posao u današnjem konkurentnom tržištu rada koji je prepun smanjenja broja radnih mjesta, smanjenja broja zaposlenih i prezasićenosti tražitelja posla? Uz molbe za posao na sve-vrijeme visoke, poslodavci mogu biti izbirljivi. Da biste se istakli i dobili posao na teškom tržištu, morate biti proaktivni i inventivni.

Pitali smo stručnjake iz cijele zemlje za njihov najbolji savjet o tome kako dobiti posao unatoč jedinstvenim izazovima s kojima se danas suočavaju tražitelji posla.

Kako dobiti posao u današnjem žestokom tržištu rada

Adresa Donja crta.

Najvažnija stvar koju bi tražitelj posla trebao učiniti da bi dobio posao jest odgovoriti na sljedeće pitanje iskreno, objektivno, a što se tiče dolara i centa: 'Znajući što znate o našoj tvrtki, zašto bismo vas zaposlili?' odgovor na temelju ulaganja daje vam željenu platformu za dobivanje intervjua. - Jeffrey Fox, autor 12 knjiga, uključujući Kako zemljište svoj posao snova

Proširite svoje mreže i društvene krugove.

“To ne znači da morate poludjeti i staviti kalendarske događaje u kalendar 24/7. To znači da je vrijeme da pozovete svoje kolege i prijatelje na kavu, ručak ili sretan sat (i potaknite ih da ponesu sa sobom nekoga koga možda ne znate). Također, postavite cilj pohađanja jednog ili dva profesionalna ili mrežna događaja tjedno. ”- Patti DeNucci, stručnjak za poslovno umrežavanje i autor Namjerni Networker: Privlačenje snažnih odnosa, preporuka i rezultata u poslovanju

Izvršite Reverse LinkedIn Search.

“Napravite LinkedIn traženje za posao koji želite u općem području pretraživanja ljudi, a ne u odjeljku poslova. Ovo pretraživanje treba vratiti popis ljudi koji su u ulozi koju želite, a vi ćete znati koje tvrtke zapošljavaju za te uloge. Ne samo da ćete identificirati potencijalne poslodavce, već možete pronaći i potencijalni put u. Zaposlenici obično dobivaju bonus za upućivanje, a brza veza s njima može vam donijeti "in" ako vam je potrebna tvrtka. Ako su otišli, možda možete biti njihova zamjena ili će vam dati unutarnju mjeru koja bi vas mogla ohrabriti da nastavite dalje ili da je izbjegavate zajedno. ”- Judson Kinnucan, direktor regrutiranja na hiredMYway.com

Slijedite aplikacijski postupak.

“Uvjerite se da slijedite postupak prijave poslodavca na pismo. Ako od vas zatraže da popunite pitanja koja se odnose na prethodnu provjeru, učinite to ili ste spremni da ih pregledate prije nego što imate priliku razgovarati s pravom osobom. ”- Suki Shah, suosnivač i izvršni direktor tvrtke GetHired.com

Ciljani donositelji odluka.

“Napravite plan traženja posla i profesionalnu internetsku sliku (minimalno LinkedIn) i sastavite ciljanu listu od 30 poslodavaca. Kontaktirajte donosioce odluka na tim poslodavcima s jasnom porukom koja pokazuje kakvu transformaciju mogu očekivati ​​u svojoj tvrtki, odjelu ili odjelu kada vas zaposle. "- Paul Hill, predsjednik, Transition to Hired, autor Panic Free Job Search: Oslobodite moć weba i društvenih mreža za zapošljavanje

Pokrenite blog.

„Stvaranje pozitivnog online prisutnost koje se možete javiti u svoj životopis i / ili tijekom intervjua. Kako? To može biti jednostavno kao profesionalni blog ili redovito doprinositi postojećem blogu. ”- Kelly Isley partneri s nagrađivanim poslovnim savjetnicima koji razumiju kako poboljšati konačni rezultat.

Budi proaktivan.

„Identificirajte industriju za koju ste zainteresirani i pronađite vođe u okviru vaših geografskih preferencija. Zatim pronađite radno mjesto koje vas zanima i ispunite sve on-line zahtjeve vaših prva tri izbora. Sljedeći korak je identificiranje odgovarajućih osoba u organizaciji koje bi vam mogle pomoći (predsjednik tvrtke, direktor osoblja, itd.). Pošaljite im svako osobno pismo i tiskani primjerak svog životopisa. Pokušajte zakazati sastanak s onima na koje ste poslali svoj životopis.

Nakon tjedan dana, obući se u najbolju poslovnu odjeću i izgledati kao da želite posao koji tražite. Idite na tvrtke koje ste identificirali i zatražite sastanak s osobom koja je već primila vašu prijavu na mreži, s istom osobom koju ste nazvali. S toliko odlučnosti, ustrajnosti i hrabrosti vi ste očito najbolji kandidat. ”- Kenneth Esrig, autor, javni govornik, poduzetnik i motivacijski trener i autor Počnite odakle ste, vodič koji uči poduzetnike kako biti uspješni u svim aspektima poslovanja

Pratite svoju prisutnost na mreži.

“Ostanite izvan društvenih medija kao što su Facebook i Twitter tijekom traženja posla, osim ako se to ne odnosi na vašu profesiju. Ako morate sudjelovati u društvenim medijima, stvorite račune koji koriste skraćenice ili pseudonime koje se ne mogu lako istražiti pomoću vašeg imena ili drugih informacija o vašem životopisu. Ova vrsta istraživanja je danas pravilo, a ne iznimka, a što više informacija imate dostupnih u ovom području, veća je vjerojatnost da neki od njih budu potencijalno poslodavci na negativan način protumačili.

To je vrlo osobno i subjektivno područje. Ono što smatrate benignim ili možda ne štetnim možda se ne promatra na taj način od strane nekoga drugoga. ”- dr. Joseph Cilona, ​​licencirani klinički psiholog, autor i poslovni i osobni trener na Manhattanu.

Ne usredotočite se na sebe.

- Dajte više nego što dobijete. Slušaj više nego što govoriš. Razdoblje. Umrežavanje nije sve o vama. ”- Patti DeNucci, stručnjak za poslovno umrežavanje i autor nove knjige Namjerni Networker: Privlačenje snažnih odnosa, preporuka i rezultata u poslovanju (Rosewall Press, 2011)