Kako izbjeći lošeg odvjetnika

Slučajevi se dobivaju i gube na temelju kvalitete vašeg pravnog tima. Nisu svi odvjetnici jednako vješti, kompetentni ili etički. Znati kako pronaći dobrog odvjetnika i kako izbjeći lošeg odvjetnika nije uvijek lako. Vjerujte svojim instinktima i pratite crvene zastavice ispod.

Radne navike

Radne navike odvjetnika jedan su od najvećih pokazatelja sposobnosti. Sljedeće crvene oznake mogu upućivati ​​na to da je vrijeme za pronalaženje novog pravnog zastupnika.

• Nepovratni telefonski pozivi - Odvjetnik koji ne vrati telefonske pozive odmah, ili uopće, ne daje prednost uslugama klijentima. Možda je prezauzet drugim slučajevima, nesiguran kako nastaviti s vašim slučajem ili ignorirati vašu stvar.
• E-poruke bez odgovora - Poput neodgovorenih telefonskih poziva, neodgovoreni e-mailovi mogu ukazivati ​​na to da je odvjetnik previše zauzet, pod stresom ili preplavljen da bi obradio vaš slučaj ili ne čini vašu stvar prioritetom.
• Propušteni rokovi - Rokovi koji nedostaju, pogotovo rokovi za podnošenje prijava, mogu ozbiljno oštetiti vaš slučaj. Ako odvjetnik dosljedno propušta rokove, najbolje je prekinuti odnos i krenuti dalje.

• Loš stav - Odvjetnik koji pokazuje snishodljiv, nekomunikativan, nepristojan, nestrpljiv ili na drugi način loš odnos može biti teško raditi. Loš odnos između odvjetnika i klijenta može stvoriti sukob, napetost i lošu volju.
• Nedostatak odgovarajućeg sustava kalendara - Pouzdan, organiziran sustav kalendara ključan je za ispunjavanje rokova i davanje prioriteta višestrukim obvezama. Nedostatak odgovarajućeg sustava kalendara može dovesti do propuštenih rokova i drugih nesreća.
• Obećanje pobjede na sudu ili uspješnog ishoda - Odvjetnik nikada ne bi trebao obećati svom klijentu određeni ishod, bez obzira na to koliko je vjerojatno da će ishod biti. Budite oprezni s obećanjima pobjede sigurne vatre.

• Odbijanje davanja referenci - Odbijanje davanja referenci ili omogućavanje razgovora s klijentima iz prošlosti ukazuje na to da je odvjetnik imao problema s klijentima iz prošlosti za koje ne želi da znate.

Radni prostor

Odvjetnički radni prostor, od lokacije zgrade do zgrade recepcije, konferencijske dvorane i ureda, može govoriti o odvjetničkoj radnoj praksi i klijenteli. Ispod je nekoliko znakova da sve nije dobro.

• Uredski prostor u stanju zapuštenosti - Uredski prostor ili nekretnina u lošem stanju može signalizirati financijske probleme od strane odvjetnika.
• Veliki broj praznih ureda - Veliki broj praznih ureda može signalizirati značajnu fluktuaciju zaposlenika, prebrz rast ili financijske probleme.
• Neuredan, neuredan ured - Neuredan, pretrpan ured je crvena zastava za neorganiziranost i neučinkovitost. Možda odvjetnik uspijeva u kaosu, ali želite li riskirati da izgubite važnu papirologiju ili propustite rok?

• Stog neotkrivenih papira ili neotvorene pošte - Zaostatak pri podnošenju ili neotvorenoj pošti može ukazivati ​​na to da odvjetniku nedostaje odgovarajuće osoblje za podršku ili da je neorganizirano, nemotivirano ili preopterećeno.

Odvjetničko osoblje

Pogled na članove osoblja odvjetnika i način na koji on komunicira s osobljem može pružiti informacije o njegovoj učinkovitosti, kompetentnosti, pouzdanosti i etici.

• Nesretni članovi osoblja - Nezadovoljni zaposlenici ili niski moral na radnom mjestu mogu signalizirati lošu komunikaciju između odvjetnika i osoblja, napete odnose i nedostatak brige. Odvjetnik koji loše postupa s osobljem - zlostavljanjem, verbalnim zlostavljanjem, grubošću i drugim ponašanjem - može potaknuti sukob, napetost i zlovolju. Ako odvjetnik ne postupa dobro sa svojim zaposlenicima, hoće li dobro postupati s klijentima?
• Visoka stopa prometa - Visoka zaposlenost može signalizirati nezadovoljstvo odvjetničkim uredom općenito ili odvjetnikom posebno. Posvećeni i zadovoljni zaposlenici češće će ostati u tvrtki, bez obzira na plaću ili beneficije.

• Nedostatak osoblja - Odvjetniku koji nema odgovarajuće osoblje za podršku može biti teško raditi ili može imati financijske poteškoće.

Postupci naplate

Praksa naplate od strane odvjetnika također može podići crvene zastavice. U nastavku slijedi nekoliko praksi naplate koje možete gledati.

• Prekomjerna naplata ili pretjerana naplata - Prekomjerna naplata je znak da odvjetnik ili odvjetnik napuhuje vrijeme koje je bilo potrebno za izvršenje zadatka (poznato kao "vrijeme punjenja").
• Nejasna naplata - Vaš zakonski prijedlog treba detaljno objasniti izvršene zadatke, tko ih obavlja i kada. Primjerice, telefonski poziv treba sadržavati informacije o tome tko je uputio poziv, koju stranku poziva, prirodu pitanja i trajanje poziva.
• Nadoplata za pravne troškove - Neke odvjetničke tvrtke dodaju nadoplatu rutinskim troškovima kao što su kopiranje ili poštarina kao način povećanja razine profita. U većini slučajeva takve su optužbe neprikladne i neetične.

• Skriveni troškovi - Pazite na skrivene troškove koji nisu objavljeni na početku ili u ugovoru o naknadi ili zadržavanju.