• 2024-09-28

Pregled odvjetničkog ureda radnih mjesta i ljestvice karijera

Solfeggio u 100 lekcija 9. lekcija C-dur ljestvica

Solfeggio u 100 lekcija 9. lekcija C-dur ljestvica

Sadržaj:

Anonim

Tri četvrtine svih odvjetnika radi u odvjetničkoj tvrtki. U svom najjednostavnijem obliku, odvjetničko društvo je poslovni subjekt u kojem se jedan ili više licenciranih odvjetnika bave pravnom praksom. Brojevi, naslovi i uloge odvjetničkih društava ovise o veličini i složenosti tvrtke. U nastavku je pregled različitih odvjetničkih uloga unutar odvjetničke tvrtke i kako se svaka uloga uklapa u hijerarhiju odvjetničkih tvrtki.

Osim odvjetnika, odvjetničke tvrtke zapošljavaju izvršne osobe koje nisu odvjetnici i osoblje kao što su paralegali i tajnice kako bi podržali pravne i poslovne funkcije tvrtke.

Upravni partner

Upravljački partner sjedi na vrhu hijerarhije odvjetničkih tvrtki. Na višoj razini ili kao pravnik osnivač tvrtke, upravljački partner upravlja svakodnevnim poslovima tvrtke. Upravljački partner često vodi izvršni odbor sastavljen od drugih starijih partnera i pomaže uspostaviti i voditi stratešku viziju tvrtke. Upravljački partner obično preuzima odgovornost za upravljanje, osim što održava stalnu odvjetničku praksu.

partneri

Partneri odvjetničkih društava, koji se nazivaju i dioničarima, su odvjetnici koji su zajednički vlasnici i upravitelji odvjetničkog društva. Vrsta i struktura partnerstava odvjetničkih društava varira; najčešća su jedina vlasništva (tvrtke sa samo jednim odvjetnikom), opće partnerstvo, društva s ograničenom odgovornošću (LLC), profesionalna udruženja i društva s ograničenom odgovornošću (LLP).

Većina odvjetničkih društava obuhvaća dvostruku partnersku strukturu: kapital i ne-kapital. Dionički partneri imaju vlasnički udio u poduzeću i sudjeluju u dobiti odvjetničkog društva. Partneri koji nisu dioničari općenito se isplaćuju fiksnom plaćom i mogu imati određena ograničena prava glasa u poslovima odvjetničkih društava. Partneri koji nisu dioničari često su, iako ne uvijek, promovirani u status punog kapitala u jednoj do tri godine. Često se od njih zahtijeva da ulože kapital ili "buy-in" kako bi postali partner s pravom na kapital.

suradnici

Suradnici su odvjetnici odvjetničkih tvrtki koji imaju izglede da postanu partneri. Velike tvrtke dijele suradnike na mlađe i više suradnike, ovisno o razinama sposobnosti i iskustva. Tipični odvjetnik odvjetničke tvrtke radi kao suradnik šest do devet godina prije nego što se uzdigne u redove partnerstva ("sklapanje partnera"). Kada, i ako, suradnik postane partner, općenito ovisi o kombinaciji čimbenika, uključujući pravnu sposobnost suradnika, bazu klijenata i koliko se on ili ona uklapaju u kulturu tvrtke.

Odvjetnika

Odvjetnički odvjetnici nisu zaposlenici tvrtke, već obično rade na neovisnoj osnovi. Odvjetnici koji služe kao "savjetnici" obično su iskusni, viši pravnici koji imaju svoju poslovnu knjigu i snažan ugled u pravnoj zajednici. Neki odvjetnici odvjetnici su polu-umirovljeni odvjetnici koji su ranije bili partneri tvrtke. Ostali savjetnici praktikanti su angažirani da povećaju bazu klijenata tvrtke ili bazu znanja. Većina odvjetničkih odvjetnika radi na pola radnog vremena za tvrtku, upravlja vlastitim slučajevima i nadzire suradnike i osoblje.

Ljetni suradnik

Ljetni suradnici, koji se nazivaju i ljetnim službenicima ili pravnim službenicima, studenti su prava koji rade u odvjetničkom društvu tijekom ljetnih mjeseci. U malim poduzećima ova praksa može biti neplaćena. Velike tvrtke, međutim, često imaju dobro uspostavljene ljetne suradničke programe koji služe kao alat za zapošljavanje mladih, talentiranih pravnika. Te su pozicije često vrlo konkurentne i dobro plaćene. Na kraju ljeta, uspješni ljetni suradnik dobit će stalnu ponudu zaposlenja za rad u tvrtki nakon diplome.


Zanimljivi članci

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

Kako se izračunavaju vladine rente za mirovine?

U većini državnih mirovinskih sustava, plaća zaposlenika i godine radnog staža određuju kolika će biti njihova anuiteta.

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Koliko je Klick u vojnim uvjetima?

Klick je vojni izraz koji se koristi za označavanje udaljenosti od jednog kilometra. Podrijetlo fraze potječe od klikova koji se koriste prilikom prebrojavanja udaljenosti.

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Kako državni sustavi umirovljenja utvrđuju prihvatljivost

Vladini sustavi umirovljenja imaju pravila o prihvatljivosti koja se temelje na dobi i godinama radnog staža. Evo pregleda uvjeta za odlazak u mirovinu za pravilo 80.

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Rad na kućnim pozivnim centrima Plaće

Nisu svi kućni pozivni radovi koriste istu kompenzacijsku strukturu i to čini razliku u prihodima od kuće. Saznajte kako se obračunava plaća.

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Kako HR može izbjeći da postane negativan i ciničan

Radite u HR-u i vidite najbolje i najgore u ljudima. Kada radite u HR-u, možete izbjeći negativan stav prema zaposlenicima. Evo pet savjeta.

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

10 stvari HR Odjeli za zaposlenike

Pomoć u karijeri je blizu! Kao zaposlenik, nemojte zanemariti činjenicu da vaš HR odjel može pomoći vašoj karijeri. Evo 10 načina na koje vam mogu pomoći.