• 2024-10-31

Pregled odvjetničkog ureda radnih mjesta i ljestvice karijera

Solfeggio u 100 lekcija 9. lekcija C-dur ljestvica

Solfeggio u 100 lekcija 9. lekcija C-dur ljestvica

Sadržaj:

Anonim

Tri četvrtine svih odvjetnika radi u odvjetničkoj tvrtki. U svom najjednostavnijem obliku, odvjetničko društvo je poslovni subjekt u kojem se jedan ili više licenciranih odvjetnika bave pravnom praksom. Brojevi, naslovi i uloge odvjetničkih društava ovise o veličini i složenosti tvrtke. U nastavku je pregled različitih odvjetničkih uloga unutar odvjetničke tvrtke i kako se svaka uloga uklapa u hijerarhiju odvjetničkih tvrtki.

Osim odvjetnika, odvjetničke tvrtke zapošljavaju izvršne osobe koje nisu odvjetnici i osoblje kao što su paralegali i tajnice kako bi podržali pravne i poslovne funkcije tvrtke.

Upravni partner

Upravljački partner sjedi na vrhu hijerarhije odvjetničkih tvrtki. Na višoj razini ili kao pravnik osnivač tvrtke, upravljački partner upravlja svakodnevnim poslovima tvrtke. Upravljački partner često vodi izvršni odbor sastavljen od drugih starijih partnera i pomaže uspostaviti i voditi stratešku viziju tvrtke. Upravljački partner obično preuzima odgovornost za upravljanje, osim što održava stalnu odvjetničku praksu.

partneri

Partneri odvjetničkih društava, koji se nazivaju i dioničarima, su odvjetnici koji su zajednički vlasnici i upravitelji odvjetničkog društva. Vrsta i struktura partnerstava odvjetničkih društava varira; najčešća su jedina vlasništva (tvrtke sa samo jednim odvjetnikom), opće partnerstvo, društva s ograničenom odgovornošću (LLC), profesionalna udruženja i društva s ograničenom odgovornošću (LLP).

Većina odvjetničkih društava obuhvaća dvostruku partnersku strukturu: kapital i ne-kapital. Dionički partneri imaju vlasnički udio u poduzeću i sudjeluju u dobiti odvjetničkog društva. Partneri koji nisu dioničari općenito se isplaćuju fiksnom plaćom i mogu imati određena ograničena prava glasa u poslovima odvjetničkih društava. Partneri koji nisu dioničari često su, iako ne uvijek, promovirani u status punog kapitala u jednoj do tri godine. Često se od njih zahtijeva da ulože kapital ili "buy-in" kako bi postali partner s pravom na kapital.

suradnici

Suradnici su odvjetnici odvjetničkih tvrtki koji imaju izglede da postanu partneri. Velike tvrtke dijele suradnike na mlađe i više suradnike, ovisno o razinama sposobnosti i iskustva. Tipični odvjetnik odvjetničke tvrtke radi kao suradnik šest do devet godina prije nego što se uzdigne u redove partnerstva ("sklapanje partnera"). Kada, i ako, suradnik postane partner, općenito ovisi o kombinaciji čimbenika, uključujući pravnu sposobnost suradnika, bazu klijenata i koliko se on ili ona uklapaju u kulturu tvrtke.

Odvjetnika

Odvjetnički odvjetnici nisu zaposlenici tvrtke, već obično rade na neovisnoj osnovi. Odvjetnici koji služe kao "savjetnici" obično su iskusni, viši pravnici koji imaju svoju poslovnu knjigu i snažan ugled u pravnoj zajednici. Neki odvjetnici odvjetnici su polu-umirovljeni odvjetnici koji su ranije bili partneri tvrtke. Ostali savjetnici praktikanti su angažirani da povećaju bazu klijenata tvrtke ili bazu znanja. Većina odvjetničkih odvjetnika radi na pola radnog vremena za tvrtku, upravlja vlastitim slučajevima i nadzire suradnike i osoblje.

Ljetni suradnik

Ljetni suradnici, koji se nazivaju i ljetnim službenicima ili pravnim službenicima, studenti su prava koji rade u odvjetničkom društvu tijekom ljetnih mjeseci. U malim poduzećima ova praksa može biti neplaćena. Velike tvrtke, međutim, često imaju dobro uspostavljene ljetne suradničke programe koji služe kao alat za zapošljavanje mladih, talentiranih pravnika. Te su pozicije često vrlo konkurentne i dobro plaćene. Na kraju ljeta, uspješni ljetni suradnik dobit će stalnu ponudu zaposlenja za rad u tvrtki nakon diplome.


Zanimljivi članci

Znakovi Vrijeme je da napustite posao

Znakovi Vrijeme je da napustite posao

Je li vrijeme da napustite posao i krenete dalje? Evo nekoliko znakova koje biste trebali prestati raditi prije, a vrijeme je da ostavite posao.

Pitanja pitati prije potpisivanja s modeliranje agencija

Pitanja pitati prije potpisivanja s modeliranje agencija

Pridruživanje modelskoj agenciji je velika stvar. Provjerite jeste li postavili prava pitanja tijekom intervjua kako biste bili sigurni da je to ispravno!

Kako Indie Snimanje etiketa radi

Kako Indie Snimanje etiketa radi

Samofinancirani otisci nisu povezani s jednom od tri velike grupe. Saznajte kako rade indie izdavačke kuće i koje su prednosti i nedostaci.

7 znakova koji vam predlažu da se odmaknete od upravljanja

7 znakova koji vam predlažu da se odmaknete od upravljanja

Preuzimanje uloge upravitelja ne mora biti obveza u karijeri. Ako prepoznajete ovih sedam znakova, možda je vrijeme za novu ulogu.

4 znakovi da vaš pristup vođenju ne funkcionira

4 znakovi da vaš pristup vođenju ne funkcionira

Kao vođa, vaše ponašanje izravno utječe na performanse tima. Kada su rezultati loši, pažljivo pogledajte ove 4 znaka da ste vi problem.

Znakovi kojima se prijavljujete za posao bit će noćna mora

Znakovi kojima se prijavljujete za posao bit će noćna mora

Znakovi upozorenja koji ukazuju na posao za koji se prijavljujete bit će noćna mora, i kako paziti kako biste izbjegli pokretanje posla na lošem radnom mjestu.