Službenik za zajmove i kreditne savjetnike

Kreditni službenik pomaže potencijalnim klijentima u podnošenju zahtjeva za kredite i određivanju vrste i iznosa kredita koji je najprikladniji za njihove potrebe. On ili ona također procjenjuje kreditnu sposobnost podnositelja zahtjeva za zajmove, procjenjujući njihovu prikladnost kao zajmoprimce i precizne uvjete (kamatnu stopu, plan otplate, itd.) Na koje im se može odobriti kredit. Ovisno o poziciji, od kreditnog službenika se može očekivati ​​da aktivno traži klijente, umjesto da pasivno čeka da se podnositelji zahtjeva obrate njegovoj ili njezinoj financijskoj instituciji (banci, kreditnoj uniji itd.) Za kredit.

Pronađi otvorene zadatke: Koristite ovaj alat za pronalaženje trenutnih radnih mjesta u polju.

Zajmodavac protiv kreditnog savjetnika

Zavod za statistiku rada smatra da je kreditni savjetnik potkategorija kreditnog službenika, sa sličnim skupovima vještina i razinama naknade.

Specijalizacija

Kreditni službenik je specijaliziran za jednu od tri glavne vrste kreditiranja: komercijalnu, potrošačku ili hipotekarnu. Komercijalno kreditiranje je proširenje kredita poduzećima. Potrošačko kreditiranje uključuje osobne zajmove, kredite za obrazovanje, kredite za stambeni kapital i auto kredite, među ostalima. Hipotekarna zajmova uključuju kredite za kupnju nekretnina od strane pojedinaca (posao bi obično služio komercijalni kreditni službenik, čak i za kupnju nekretnina) ili refinanciranje postojećih hipoteka.

Obrazovanje

Očekuje se stupanj prvostupnika. Nastava iz financija, računovodstva i / ili ekonomije je korisna, iako nije potrebna. Izvrsne kvantitativne vještine su od vitalnog značaja, ali i sposobnost da se daju točne procjene o ljudima, posebice njihova vjerodostojnost i njihova pouzdanost. MBA vam može dati jači kandidat za zapošljavanje, ovisno o tvrtki.

potvrda

Većina pozicija kreditnih službenika ne zahtijeva nikakvu posebnu certifikaciju ili licenciranje. Međutim, značajna iznimka je hipotekarno kreditiranje. Većina država regulira ovo područje, posebno u pogledu pozicija u hipotekarnim bankama ili hipotekarnim brokerskim društvima, umjesto u tradicionalnim bankama ili kreditnim unijama.

Dužnosti i odgovornosti

Većina pozicija kreditnih službenika kombinira prodajne odgovornosti s analitičkim zahtjevima: prodajom kredita pri određivanju tko su odgovarajući klijenti i pod kojim uvjetima. Neke su pozicije uglavnom usredotočene na analitiku, bez prodajne dimenzije i ograničenog kontakta s klijentima. Ljudi u ove vrste radnih mjesta ponekad se naziva zajam underwriters. Ostale pozicije su specijalizirane za poslovanje s klijentima koji imaju problema s plaćanjem. Jedan od primjera je službenik za naplatu kredita koji pokušava razraditi sporazume s problematičnim zajmoprimcima koji prilagođavaju uvjete otplate.

Tipični raspored

Većina ljudi na poslovima kreditnih službenika obično radi 40-satni radni tjedan. Službenik za potrošačke kredite najvjerojatnije će raditi na određenim satima s fiksne lokacije, kao što je podružnica banke ili ured. Službenik za komercijalne ili hipotekarne zajmove često mora raditi s promjenjivim radnim vremenom kako bi razgovarao s klijentima na radnim mjestima ili prebivalištu potonjeg, te tako proveo značajno vrijeme izvan ureda i na cesti.

Što ima voljeti

Ovisno o tvrtki i njezinoj politici, kreditni službenik može imati visok stupanj profesionalne autonomije, više sličan samostalnom poduzetniku nego korporativnom zaposleniku. Ako je sustav naknada u velikoj mjeri zasnovan na provizijama, postoji uska povezanost između uspješnosti i nagrade, s visokim potencijalom zarade. Također, dobro obavljati svoj posao može učiniti vidljiv, pozitivan utjecaj na život vaših klijenata.

Što nije u redu

Odbijanje podnositelja zahtjeva za kredit koji ne zadovoljavaju kriterije kreditiranja vaše ustanove može biti neugodan proces, kao i poslovanje s klijentima koji su naišli na financijske poteškoće i ne mogu vratiti zajmove prema dogovoru. Isto tako, kreditni službenici, za koje se očekuje da mogu tražiti nove klijente, mogu biti pod velikim pritiskom da to učine, što je lošiji potencijal veće zarade koju takva pozicija nudi.

Platiti

Srednja godišnja naknada od svibnja 2012. iznosila je 58.820 USD, od čega je 90% zarađivalo između 32.600 i 119.710 USD. Naknade se razlikuju prema poslodavcima, s različitim mješavinama plaća i provizija. Tamo gdje se provizije isplaćuju, one obično odražavaju broj i / ili vrijednost odobrenih kredita. Paketi s najvećim plaćama obično se temelje na provizijama i velikim institucijama. Kao i kod svih kategorija poslova, očekujte značajne geografske razlike u plaćama.