Pogled na Humanu na kućnu ponudu

Osnovana 1961. godine, Humana je treći po veličini pružatelj zdravstvenog osiguranja u zemlji i predstavlja gotovo 14 milijuna medicinskih članova diljem zemlje. Smješten u Louisvilleu, Kentucky, Humana nudi razne zdravstvene, zdravstvene i osiguravajuće proizvode i usluge, te ima oko 49.000 zaposlenika. Tvrtka se može pohvaliti kompetitivnim programom plaća i naknada, velikodušnim plaćanjem slobodnog vremena, pomoći u nastavi i mentorstvom u karijeri. Njegova fleksibilna radna mjesta uključuju stalna radna mjesta.

Radi na daljinu za Humanu

Ako ste zdravstveni djelatnik ili imate medicinske vještine u uredu, možda ćete moći naći mjesto na daljinu kod Humane. Dok su mnogi poslovi koji omogućuju daljinski posao povezani s određenim mjestom posla, kao što je posjet RN-u, mnogi - kao što je poseban unos podataka - nisu. Ipak, drugi, kao što su medicinski osiguravatelji, ne moraju biti vezani za određeno mjesto, ali mogu zahtijevati licenciranje u određenoj državi ili državama. Najbolji pristup je pretraživanje prema stručnosti ili području interesa, a zatim vidjeti koje su udaljene pozicije dostupne.

Uzorak radnih mjesta kod kuće u Humani

Sljedeći opisi radnih mjesta predstavljaju primjere vrsta radnih mjesta na radnom mjestu koje Humana nudi:

• Telefonski UM (upravljanje korištenjem) RN prije korištenja: Kao klinički savjetnik bit ćete zaduženi za suradnju s drugim zdravstvenim radnicima Humane kako biste pregledali stvarnu i predloženu medicinsku skrb i usluge u odnosu na utvrđene smjernice pokrivenosti. Osnovne dužnosti uključuju prebacivanje slučajeva na alternativne razine skrbi unutar dizajna Humana u korist, preporučivanje usluga članovima Humana plana, identificiranje potencijalno nepotrebnih usluga i postavki pružanja skrbi, te preporučivanje odgovarajućih alternativa skrbi analizom kliničkih protokola. Svakodnevne odgovornosti ove pozicije daljinskog sestra uključuju i preglede prijema i formuliranje planiranja otpusta.

  Ovaj telecommuting posao zahtijeva najmanje tri godine skrb iskustvo s pozadinom u korištenje upravljanja zajedno sa solidnom bazom iskustva rada s velikim zdravstvenim planovima. Potrebne su dobre računalne vještine uz znanje programa Word, Excel i Outlook. Ostali zahtjevi uključuju sposobnost samostalnog rada prema općim uputama i timu, pristupačnost brzom DSL-u ili kabelskom modemu za kućni ured i mogućnost pružanja određenog radnog prostora bez ometanja. Procijenjena plaća je 50.000 - 67.000 dolara godišnje.

• Stručnjak za brigu o kupcima: Stručnjak za brigu o kupcima predstavlja tvrtku adresiranjem dolaznih telefonskih, digitalnih ili pisanih upita. Stručnjak za brigu o kupcima obavlja osnovne administrativne, administrativne, operativne, korisničke i računske zadatke. Stručnjak se bavi potrebama kupaca, uključujući složena pitanja o naknadama i bilježi detalje upita, komentara ili pritužbi, transakcija ili interakcija i poduzima odgovarajuće radnje. Stručnjaci moraju imati završenu srednju školu ili odgovarajuću stručnu spremu i jednu godinu iskustva u pružanju usluga korisnicima. Oni moraju biti orijentirani na usluge kupcima, moraju imati veliku pozornost na detalje, biti u mogućnosti obavljati više zadataka i imati jake vještine tipkanja i računalne navigacije. Procijenjena godišnja plaća iznosi 27.000–36.000 dolara.

• UM (stručnjak za upravljanje korištenjem): Specijalist za UM prikuplja široke informacije i prikuplja resurse i podatke kako bi omogućio timu Humane alate potrebne za poboljšanje angažmana i izbora potrošača. Svakodnevne aktivnosti uključuju pričvršćivanje faksova za pregledavanje grafikona kako bi se pomoglo timu za njegu, odgovaranje na telefone odjela, upućivanje odlaznih poziva i traženje i slanje pisane korespondencije. Stručnjak mora imati završenu srednju školu, biti stručan u svim Microsoft Office aplikacijama, imati izvanrednu telefonsku etiketu i komunikacijske vještine, te imati radno znanje o računalima. Procijenjena plaća je 22.000–30.000 dolara godišnje.

Za i protiv Telecommuting

Ljudi koji rade kod kuće imaju koristi i nedostatke u tom radnom okruženju. Neki od njih su sljedeći:

Pros: Udaljeni radnici kažu da vole biti pod kontrolom, uživaju u fleksibilnosti raspoređivanja svog posla oko života, a rad kod kuće štedi im vrijeme i novac na posao do ureda. Oni također ne moraju trpjeti konstantne smetnje ljudi koji zaustavljaju vašu kabinu ili kucaju na vaša vrata. Zaposlenici također kažu da im rad kod kuće omogućuje da se više posvete svom poslu.

Cons: Najveća pritužba među telekomunikacijskim korisnicima (posebno za ljude s prekomjernim naporom) je da pate od usamljenosti i izolacije. Radnici se također osjećaju odvojeno od ostatka tima. Još jedno negativno mišljenje je da radnici na daljinu kažu da nemaju kolege s kojima bi mogli dijeliti probleme ili razmišljati.

Daljinski posao

Prema izvješću FlexJobs-a za 2017. i Globalnom analitikom na radnom mjestu, između 2007. i 2017. broj telekomunikacijskih tvrtki u SAD-u povećao se za zapanjujućih 115 posto.

Izvješće je također pronašlo sljedeće:

• 3,9 milijuna zaposlenika u SAD-u, ili gotovo 3 posto svih radnika u SAD-u, rade od kuće najmanje 50 posto vremena.
• Prosječni telekomuter je sredovječan (46 godina ili stariji), obrazovan je barem s diplomom i zarađuje više (usporedno) nego radnik u uredu.
• Spolno, broj žena i muškaraca koje je telekomunikacija jednaka.

Više daljinskih statistika

Tvrtka za traženje posla Flexjobs također je otkrila razne koristi od rada na daljinu za radnike kao i za američko gospodarstvo. Brojevi se slažu na sljedeći način:

• Tvrtke u SAD-u uštede oko 2000 dolara godišnje po osobi zbog programa rada od kuće.
• Tvrtke u SAD-u s programima rada od kuće smanjuju promet zaposlenika za 50 posto.
• Sedamdeset tri posto udaljenih radnika kaže da su zadovoljni tvrtkom u kojoj rade.
• Pedeset i šest posto udaljenih radnika misli da su njihovi menadžeri zabrinuti za njihovu dobrobit.
• Osamdeset i dva posto telekomuterista kažu da imaju nižu razinu stresa, 80 posto ih ima bolji moral, 70 posto kaže da su produktivniji, a 69 posto manje od radnog dana.
• Radnici na daljinu također kažu da uživaju u zdravijem načinu života s 45 posto koji uživaju u više sna, 42 posto kaže da jedu zdravije, a 35 posto kaže da vježbaju više.
• Što je najvažnije, polovica svih telecommuters-a manje je vjerojatno da će napustiti posao nego radnici na licu mjesta.

Korištenje Humana zapošljavanja stranicu pronaći posao-at-home pozicije

Idite na Humana web stranicu i pretražite, označite okvir "Virtual / Work at Home" u odjeljku "Vrsta radnog okruženja" i dodajte ključne riječi specifične za vaše traženje posla. Morat ćete provjeriti svaki položaj kako biste vidjeli je li to potpuno radno mjesto kod kuće ili je potrebno putovanje ili izvješćivanje u uredu. Također možete posjetiti bilo koji od popularnih online posao web-mjesta kao što su really.com i simplyhired.com i unesite ključne riječi i mjesto za pretraživanje.

Alternative

Dok provodite svoje daljinski posao traži, vi svibanj također žele pogledati u imenik tvrtki koje rade kod kuće.