• 2024-06-30

Opis poslova voditelja zdravstvenih usluga: plaća, vještine i drugo

How Many Angstroms Are in One Meter? : Math Education

How Many Angstroms Are in One Meter? : Math Education

Sadržaj:

Anonim

Voditelj zdravstvenih usluga planira, usmjerava, koordinira i nadzire pružanje zdravstvene zaštite u cijelom objektu ili jednom odjelu. Ljudi koji rade u ovoj struci ponekad se nazivaju menadžeri ili administratori zdravstvene skrbi. Oni također mogu imati radna mjesta koja odražavaju njihova područja specijalizacije. Administrator domova za njegu, upravitelj medicinskih zapisa ili administrator prakse samo su neki od primjera.

Dužnosti i odgovornosti upravitelja zdravstvenih usluga

Ovo su neke tipične radne dužnosti koje se odvijaju u ulozi voditelja zdravstvenih usluga:

  • Planiranje, organiziranje i upravljanje aktivnostima i aktivnostima jedne ili više zdravstvenih ustanova ili zdravstvenih programa
  • Nadzirati i upravljati procesima kliničkih timova
  • Formulirati i ažurirati planove i prioritete odjela za rješavanje bilo kakvih poslovnih ili operativnih izazova
  • Postavite smjer za tim, riješite sva pitanja i pružite smjernice članovima tima
  • Budite u tijeku s važnim i relevantnim zakonima, propisima, politikama i postupcima koji reguliraju određene kliničke operacije

Plaća upravitelja zdravstvenih usluga

Plaća upravitelja zdravstvenih usluga varira ovisno o razini iskustva, zemljopisnom položaju i drugim čimbenicima.

  • Srednja godišnja plaća: 98.350 USD (47,28 USD / sat)
  • Top 10% godišnje plaće: više od 176,130 USD (84,68 USD / sat)
  • Donja 10% godišnje plaće: manje od 58.350 USD ($ 28.05 / sat)

Obrazovanje, obuka i certifikacija

Većina poslova upravitelja zdravstvenih usluga zahtijeva minimalnu razinu obrazovanja i osposobljavanja, kako slijedi:

  • Visoka stručna sprema: Obično je potreban barem stupanj prvostupnika u upravi zdravstvenih usluga, upravi za dugoročnu skrb, zdravstvenim znanostima, javnom zdravstvu, javnoj upravi ili poslovnoj administraciji. Mnogi poslodavci preferiraju kandidate za posao koji imaju magisterij.
  • Iskustvo: Čelnicima kliničkih odjela često je potrebno radno iskustvo u svom području stručnosti, na primjer, skrb.
  • Licenca: Za većinu mjesta zapošljavanja, administratori zdravstvenih usluga ne moraju ispunjavati zahtjeve za licenciranje. Zdravstvena skrb i srodni objekti su iznimke. Sve države u SAD-u, kao i District of Columbia, zahtijevaju dozvolu. Neke države također zahtijevaju jednu za administratore koji rade u objektima za život uz pomoć. Specifikacije se razlikuju od države do zemlje, ali, općenito, osoba mora imati diplomu i položiti ispit za licenciranje. On ili ona također moraju završiti državni program osposobljavanja i pohađati tečajeve kontinuiranog obrazovanja. Pogledajte Alat za licencirana zanimanja iz CareerOneStop za više informacija.

Vještine i kompetencije voditelja zdravstvenih usluga

Administratorima zdravstvenih usluga, osim formalnog obrazovanja, potrebne su određene meke vještine ili osobne kvalitete.

  • Vještine komunikacije: Budući da morate komunicirati s drugim stručnjacima, trebat će vam izvrsne vještine slušanja, govora i pisanja.
  • Pozornost na pojedinosti: Ovaj atribut će vam omogućiti da radite na dužnostima kao što su raspoređivanje i naplata.
  • Analitičke vještine: Trebat će vam ova vještina koja će vam pomoći razumjeti i prilagoditi se novim zakonima i propisima.
  • Rješavanje problema: Morate biti u stanju identificirati probleme, a zatim ih učinkovito i učinkovito riješiti.

Job Outlook

Prema US Bureau of Labor Statistics, izgledi za menadžere zdravstvenih usluga u idućem desetljeću u odnosu na druga zanimanja i industrije su jaki, potaknuta ukupnom potražnjom za zdravstvenim uslugama za rješavanje potreba starenja populacije baby boomera.

Očekuje se da će se zaposlenost povećati za oko 20 posto u sljedećih deset godina, što je znatno brži rast od prosjeka za sva zanimanja između 2016. i 2026. godine. Očekuje se da će rast za ostala menadžerska zanimanja rasti znatno sporije, na 8 posto u sljedećih deset. godine. Ove stope rasta uspoređuju se s predviđenim rastom od 7 posto za sva zanimanja.

Radno okruženje

Većina upravitelja zdravstvenih usluga radi u uredima liječnika, ili u državnim, lokalnim ili privatnim bolnicama.

Radni raspored

Većina radnih mjesta je puno radno vrijeme, a oko trećina njih uključuje rad više od 40 sati tjedno. Neke večernje ili vikende svibanj biti potrebno u zdravstvenim ustanovama kao što su starački domovi i bolnice koje ostaju otvoreni 24 sata.

Kako dobiti posao

PRIJAVITE SE

Pogledajte resurse za traženje posla kao što su Indeed.com, Monster.com i Glassdoor.com za dostupne pozicije menadžera zdravstvenih usluga.

MREŽA

Pridružite se industrijskim grupama i povežite se sa svojim vršnjacima kako biste otkrili otvorena radna mjesta. Ako već radite u zdravstvenoj ustanovi, unutarnje umrežavanje može vam pomoći da saznate o mogućim radnim mjestima ili mogućnostima napredovanja.

Usporedba sličnih poslova

Ljudi koji žele postati upravitelji zdravstvenih usluga također razmotre sljedeće karijere, navedene sa svojim srednjim godišnjim plaćama:

  • Upravitelj računalnih i informacijskih sustava 131.600 dolara
  • Glavnica $ 88,580
  • Izvršni šef 175.110 dolara

Zanimljivi članci

Programi i bonusi za upućivanje zaposlenika

Programi i bonusi za upućivanje zaposlenika

Saznajte zašto tvrtke nude novčane nagrade za preporuke i kako pregledati svoje kontakte prije nego što proslijede svoje resume ljudskim resursima.

Kako rade programi upućivanja zaposlenika

Kako rade programi upućivanja zaposlenika

Kako zaposleni programi upućivanja rade i različite vrste. Savjeti za pronalaženje kontakata i traženje upućivanja.

Saznajte više o epizodnim romanima u fikciji

Saznajte više o epizodnim romanima u fikciji

Epizodni romani postoje već 500 godina. Saznajte više o tom književnom stilu i onome što autor treba napisati.

Koje su izopćene izostanke s posla?

Koje su izopćene izostanke s posla?

Vrste opravdanih izostanaka s posla, osobnog dopusta, bolovanja, dužnosti porote, bolovanja i drugih razloga koji se smatraju opravdanim izostancima s posla.

AWOL i Desertion u američkoj vojsci

AWOL i Desertion u američkoj vojsci

Detaljne definicije "AWOL" i "dezertiranja" prema Jedinstvenom vojnom pravosuđu. Od ta dva, napuštanje je najozbiljniji prekršaj.

Što zaposlenik Poticaji se sastoje od na poslu?

Što zaposlenik Poticaji se sastoje od na poslu?

Imate četiri ključna načina za poticanje zaposlenika koji će natjerati zaposlenike da doprinesu na način koji vaša organizacija treba. Pogledajte što su.