Financijski opisi poslova i što oni znače

Unutar industrije financijskih usluga, posebno u tvrtkama na Wall Streetu, kompenzacija je znatno viša od naknade za usporedive pozicije u drugim industrijama. Isplativi tokovi prihoda koje mnoge od tih tvrtki zarađuju samo su dio jednadžbe. Jednako je važan naglasak industrije na oskudnom broju zaposlenih i produktivnosti zaposlenika. Osobito u onim aktivnostima podrške ili administracije, od zaposlenika se često očekuje da ispune mnogo širi raspon poslova od svojih kolega na drugim mjestima.

U međuvremenu, važna metrika koju koristi viši menadžment u mnogim vodećim tvrtkama za financijske usluge je omjer osoblja za podršku i proizvođača. Taj je omjer agresivno upravljan prema dolje, kako bi se smanjili administrativni troškovi.

Što opisuje posao

Kao rezultat toga, stvarne dužnosti vezane uz radna mjesta u financijskim uslugama često su mnogo šire od onih opisanih u formalnim opisima radnih mjesta. Isto tako, tamo gdje opisi poslova u potpunosti navode odgovornosti za posao, oni su znatno širi od onih za ekvivalentne ili usporedive pozicije u drugim industrijama. U okviru financijskih usluga, od zaposlenika se očekuje visok stupanj višezadaćnosti.

Primjeri opisa poslova

Osobe s poslovima financijskog izvješćivanja i analize unutar tvrtki za financijske usluge, posebno pojedinci u organizacijama kontrolora, vrlo su vjerojatno da će obavljati više zadataka, imati široke opise poslova i / ili imati stvarne odgovornosti koje daleko premašuju parametre njihovih službenih opisa radnih mjesta. Nije neuobičajeno da kontrolori na odjelima budu odgovorni ne samo za kontrolu troškova i financijsko izvješćivanje, nego i za različita pitanja kao što su istraživanje tržišta, opća analiza podataka, razvoj proizvoda, korporativna strategija, predviđanje poslovanja, tehnologija radnog mjesta i ljudski resursi.

Kontrolori često djeluju kao de facto šefovi osoblja za rukovodioce koji ih podržavaju.

profesionalac

Radna mjesta s različitim dužnostima i / ili širokim opisima radnih mjesta vjerojatno će biti posebno isplativa jer kombiniraju višestruke pozicije u jednu. Oni nude različito radno iskustvo na jednom mjestu, bez stvarnog mijenjanja posla. U međuvremenu, oni također pružaju ugrađene mogućnosti za redefiniranje vašeg posla kako bi odgovarao vašim trenutnim interesima i budućim ciljevima karijere. Ljudi s visokom energijom uživat će u ritmu koji predstavlja pozicija s više zadataka. Ambiciozni će uživati ​​u mogućnosti dokazati svoju vrijednost i dobiti izloženost u nekoliko različitih područja.

protiv

Poslovi s više zadataka, sa širokim opisima radnih mjesta i / ili stvarnim odgovornostima koji daleko nadilaze one u opisima radnih mjesta, zasigurno će biti stresni, jer morate stalno žonglirati širokim rasponom odgovornosti s ograničenim mogućnostima za iskrcavanje dužnosti tijekom razdoblja krize. Dugi i nepredvidivi sati mogu biti dio kompromisa u korist viših plaća, bolje izloženosti i pojačanog ubrzanog razvoja karijere.