• 2024-11-23

Informacije o karijeri inženjerskog tehničara

Znanje. Karijera. Porodica @Infostud

Znanje. Karijera. Porodica @Infostud

Sadržaj:

Anonim

Inženjerski tehničari rješavaju tehničke probleme u istraživanju i razvoju, proizvodnji, prodaji, izgradnji, inspekciji i održavanju pomoću znanosti, inženjerstva i matematičkih načela. Često pomažu inženjerima i znanstvenicima. Rad inženjerskih tehničara je više orijentiran na primjenu i ima ograničeniji opseg nego inženjeri. Inženjerski tehničari specijaliziraju se za sljedeće inženjerske discipline:

  • zračno-kosmički prostor
  • poljoprivredni
  • biomedicinski
  • kemijski
  • građanski
  • Računalni hardver
  • Elektronika i elektronika
  • ekološki
  • industrijski
  • materijali
  • mehanički
  • Rudarstvo i geološki
  • nuklearni
  • Nafta

Činjenice o zapošljavanju

Inženjerski tehničari u 2017. godini prijavili su prosječnu godišnju plaću od 64.550 dolara. Specijalizacija za ove poslove može se jako razlikovati. Prema najnovijim podacima Priručnika o radu na radu američkog Ministarstva rada za 2016. godinu, bilo je 46.100 tehničara strojarstva, 137.000 tehničara za elektro i elektroniku, 74.500 tehničara građevinarstva, 63.900 tehničkih tehničara, 17.000 tehničara za zaštitu okoliša i 134.300 tehničara za emitiranje i zvučnike.,

Tehnički tehničari obično rade puno radno vrijeme. Većina njih radi u uredima i laboratorijima uz inženjere. U nekim disciplinama, na primjer u civilnom, poljoprivrednom i ekološkom inženjerstvu, tehničari mogu provoditi vrijeme na otvorenom. Tehničari strojarstva i industrijskog inženjeringa rade u proizvodnji. Neki inženjerski tehničari također mogu biti samozaposleni.

Obrazovni zahtjevi

Oni koji žele raditi kao inženjerski tehničari trebali bi imati barem suradničku diplomu iz inženjerske tehnologije, iako će neki poslodavci angažirati kandidate koji nemaju formalnu obuku. Studenti mogu očekivati ​​da pohađaju kolegije na fakultetskoj algebri, trigonometriji i temeljnim znanostima. Ostali predmeti ovise o specijalnosti. Na primjer, budući elektrotehnički tehničari će pohađati nastavu iz električnih krugova, mikroprocesora i digitalne elektronike.

Ostali zahtjevi

Certifikacija inženjerskih tehničara je dobrovoljna, ali kandidatima za posao može dati konkurentsku prednost. Nudi ga Nacionalni institut za certifikaciju u inženjerskim tehnologijama i uključuje pismeni ispit iz jednog od 30 specijalnosti, iskustvo vezano za posao, nadzornu evaluaciju i preporuku.

Osim formalnog treninga, inženjerski inženjer treba neke mekane vještine ili osobne kvalitete. Čovjek mora imati dobre vještine čitanja. On ili ona moraju imati izvrsne vještine slušanja i govora. Također su važne vještine kritičkog mišljenja (sposobnost procjenjivanja različitih rješenja problema) i složene vještine rješavanja problema.

Napredak

Inženjerski tehničari najprije rade pod nadzorom iskusnijih tehničara, tehnologa, inženjera ili znanstvenika. Kako stječu iskustvo, oni dobivaju teže zadatke s ograničenim nadzorom. Na kraju, oni mogu postati nadzornici.

Job Outlook

Izgled posla za inženjerske tehničare od 2016. do 2026. varira po specijalnosti. Većina fokusnih područja bilježi prosječni rast od oko 5 posto. Elektrotehnički inženjerski tehničari i tehničari industrijskog inženjeringa su ispod prosjeka s očekivanim rastom od 2 posto i 1 posto. Tehničari ekološkog inženjerstva nešto su iznad prosjeka s stopom rasta od 13 posto.

Zarada

Srednja godišnja zarada među industrijskim specijalitetima (SAD, 2017.) T

  • Tehničari zrakoplovne industrije i operacija: 67.240 dolara
  • Tehničari elektrotehnike i elektronike: 63.660 $
  • Tehničari strojarstva: 55 360 dolara
  • Građevinski tehničari: 51.620 $
  • Tehničari ekološkog inženjerstva: $ 50,230

Upotrijebite Čarobnjaka za plaće na Salary.com kako biste saznali koliko inženjerski tehničari trenutno zarađuju u vašem gradu.

Dan u životu inženjerskog tehničara

Ovo su neke tipične radne dužnosti preuzete iz online oglasa za pozicije tehničara za inženjerstvo pronađene na Indeed.com:

  • Izvršite testiranje agencije (domaće i međunarodne) u skladu sa saveznim i međunarodnim standardima.
  • Izvršite testiranje koje su propisali ili nadzirali inženjeri.
  • Analizirajte, popravite i izradite uređaje.
  • Osigurati tehničku pomoć za razvoj procesa i inženjersko osoblje.
  • Kompletna laboratorijska izvješća, uključujući tvrdnje o problemima, metode, korištene materijale, analizu podataka i zaključke. Preporučite budući / naknadni rad.
  • Obučite proizvodno osoblje o procesu proizvodnje novih proizvoda.
  • Sučelje s drugim odjelima radi rješavanja problema.
  • Pridržavajte se standarda tehničke dokumentacije, inženjerskih planova, specifikacija sustava i postupaka ispitivanja.
  • Može podržati inženjere u razvoju tehničkog prijedloga i pružiti informacije o tehničkom sadržaju i radu koji su uključeni u predloženi opseg posla.

Zanimljivi članci

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

UCMJ Članak 108. - Uništavanje državne imovine

Članci 77. do 134. UCMJ poznati su kao kazneni članci. Evo informacija o članku 108. - Uništenje državne imovine.

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Kazna UCMJ Članak 115. - Malingiranje

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci. Članak 115. bavi se kaznenim djelom simuliranja ili namjernog izbjegavanja dužnosti.

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članak 112. Protupravna uporaba kontroliranih tvari

Članci 77. do 134. UCMJ-a poznati su kao kazneni članci, posebni prekršaji koji, ako su prekršeni, mogu rezultirati kažnjavanjem vojnog suda.

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Članak 121 - Rasipanje i protupravno prisvajanje

Evo informacija o UCMJ-u. Članak 121 - Rascjep i nezakonito prisvajanje.

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Članak 133: Ponašanje koje nije dostupno službeniku

Tekst članka 133. UCMJ-a zajedno s objašnjenjem, popisom manjih kaznenih djela i maksimalnom kaznom.

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike i zašto su potrebni

Priručnici za zaposlenike u najboljem su interesu tvrtke i zaposlenika. Oni pružaju skup smjernica o tome kako će se stvari rješavati.