• 2024-06-30

Opis posla posrednika: Plaća, vještine i više

Посредник в Китае ChinaToday. Схема работы.

Посредник в Китае ChinaToday. Схема работы.

Sadržaj:

Anonim

Neki ljudi odlučuju riješiti svoje pravne sporove izvan sudnice kroz proces poznat kao alternativno rješavanje sporova (ADR). Ali tužitelji i optuženici nisu bačeni u sobu samo da bi je izigrali među sobom. Tamo dolaze posrednici, ponekad poznati i kao arbitri ili pomiritelji. Oni vode postupak ARS-a i pomažu u rješavanju sukoba između strana u sporu.

Posao je posrednika da olakša pregovaranje i rješavanje sporova između strana u sporu pružanjem smjernica i ohrabrenja, radeći zajedno s njima kako bi pronašli kreativne načine za postizanje obostrano zadovoljavajućeg rješenja, obično kompromisa. Posrednici ne zastupaju niti zastupaju niti jednu stranu u parnici. Njihova je uloga pokušati dovesti obje strane na zajedničku sredinu.

Dužnosti i odgovornosti posrednika

Specifične dužnosti posrednika mogu se znatno razlikovati ovisno o sudu i državi, ali općenito uključuju:

  • Olakšavanje komunikacije između dviju suprotstavljenih strana u sporu kako bi ih se usmjerilo na međusobni sporazum
  • Održavanje uvodnih sastanaka sa stranama u sporu kako bi ih se educiralo o arbitražnom postupku
  • Razgovaranje sa svjedocima, strankama u sporu i drugim strankama i ispitivanje dokumenata po potrebi kako bi se dobile informacije o dotičnom sporu
  • Rješavanje postupovnih pitanja u ADR-u, uključujući vremenske zahtjeve i potrebne svjedoke

Općenito, posrednik je odgovoran za olakšavanje rasprave i usmjeravanje smjera pregovora za ADR. Kada se postigne rješenje, posrednik može pripremiti sudske izvještaje, povijest socijalnih slučajeva, korespondenciju i druge dokumente. U nekim slučajevima mogu provesti zakonodavne akte i sudska pravila koja se odnose na predmet.

Plata posrednika

Posrednička plaća može varirati ovisno o lokaciji, iskustvu te o tome rade li za javne ili privatne organizacije. Većina posrednika su zaposleni u državnim i lokalnim vlastima, školama i sveučilištima, pružateljima pravnih usluga, osiguravateljima i korporacijama.

  • Srednja godišnja plaća: $60,670
  • 10% godišnje plaće: $124,570
  • Donja 10% godišnje plaće: $35,800

Zahtjevi za obrazovanje i kvalifikacije

U SAD-u ne postoji formalni proces licenciranja ili certificiranja za posrednike, ali obuka je dostupna putem nezavisnih programa medijacije te nacionalnih i lokalnih organizacija za članstvo u medijaciji. Neki koledži i sveučilišta u SAD-u također počinju nuditi napredne stupnjeve u rješavanju sporova i upravljanju sukobima. Iako su mnogi posrednici odvjetnici i bivši suci, sve je češće da služe ne-odvjetnici iz svih sredina.

Obrazovanje: To ovisi o poslodavcu. Neki položaji zahtijevaju stupanj prava ili neki drugi napredni stupanj, kao što je magisterij iz poslovne administracije. Za druge, dovoljan je stupanj prvostupnika u odgovarajućem području stručnosti.

Trening: Broj sati osposobljavanja potrebnih za posrednike varira od države do suda. Većina država zahtijeva da medijatori završe 20 do 40 sati obuke, a neki zahtijevaju dodatnu obuku u specijalnom području. Posrednici će raditi pod nadzorom za određeni broj slučajeva prije nego što rade samostalno. Centri za posredovanje u zajednici često nude obuku ako volontirate s njima, a programi posredovanja i organizacije za članstvo također nude svoje programe.

Vještine i sposobnosti medijatora

Vrhunske vještine komunikacije, pregovaranja, rješavanja problema, analitičkih vještina i rješavanja sukoba su ključne za ovu vrstu posla. Posrednici također moraju imati sposobnost održavanja povjerenja, provesti zdravu prosudbu i diskreciju, surađivati ​​s drugima i poticati učinkovite radne odnose s klijentima, sudovima, pravosudnim osobljem, agencijama u zajednici i općom javnošću.

Osim visoke razine kompetentnosti, uspješni posrednici su intuitivni i sposobni pomoći u zadovoljavanju emocionalnih potreba svojih klijenata. Neutralnost, poštenje, kreativnost i strpljenje također su ključni za ulogu posrednika.

Job Outlook

Kako pojedinci, tvrtke i sudovi nastoje izbjeći kašnjenja, publicitet i visoke troškove koji su svojstveni sudu, alternativno rješavanje sporova postaje sve popularnija alternativa tužbama. Kao rezultat, od medijatora se očekuje da iskuse natprosječan rast zaposlenosti.

Radno okruženje

Općenito, medijatori rade u privatnoj sobi za sastanke ili uredu. Alternativno, mogu povremeno putovati na druga neutralna mjesta za pregovore o ADR-u.

Radni raspored

Rasporedi za posrednike mogu varirati od punog radnog vremena, od ponedjeljka do petka do fleksibilnog rasporeda na pola radnog vremena.

Usporedba sličnih poslova

Ljudi koji žele postati posrednici mogu razmotriti i druge karijere. Evo nekih od tih pozicija, zajedno s njihovim srednjim godišnjim plaćama:

  • Sudac ili službenik za saslušanje: 115.520 dolara
  • Odvjetnik: $ 119,250
  • Pravna pomoćnica: 50,410 $

Zanimljivi članci

Savjeti za izradu videozapisa

Savjeti za izradu videozapisa

Kako stvoriti profesionalni video životopis, savjete za pripremu poliranog i profesionalnog videozapisa, gdje ga možete prenijeti i kako promovirati svoj videozapis.

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Savjeti za rješavanje distractions na poslu

Saznajte više o trima najvećim smetnjama na poslu, računalu, drugim radnicima i osobnom životu i kako se možete nositi s tim stvarima.

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Savjeti za obeshrabrene tražitelje posla

Evo nekoliko savjeta o tome što učiniti kada imate teško vrijeme pronalaženja posla, uključujući i mjesto za traženje posla i što učiniti da biste dobili posao.

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Savjeti za odlučivanje o podnošenju zahtjeva za posao

Ako imate poteškoća s odlučivanjem može li posao biti odgovarajući za vas, pogledajte kvalifikacije i zahtjeve posla kako biste vidjeli odgovara li.

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Savjeti za odijevanje za uspjeh u intervjuu za posao

Naučite što nositi na intervjuu, kako se odjenuti kako biste ostavili najbolji dojam, a što nije prikladno odijelo za razgovor.

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Kako učinkovito trenirati kao profesionalac za ljudske resurse

Ako želite postati učinkoviti HR ili trenerski menadžer, ovi će vam savjeti pomoći da uspješno ostvarite interakciju s zaposlenicima u odnosima treniranja.