10 Tehničkih karijera koje ne uključuju kodiranje

01 Dizajner korisničkog sučelja

Slično UX-u, ali dizajn korisničkog sučelja (UI) daje veći naglasak na dizajn sučelja.

Dizajneri sučelja uspostavljaju izgled i dojam sučelja softvera. Dizajneri korisničkog sučelja često su odgovorni za:

• Vizualni dizajn kroz svaku fazu od brainstorminga do inženjeringa
• Jasna komunikacija ideja i uputa korisnicima putem dobro osmišljenih žica, storyboardsa, korisničkih tokova i Sitemapova
• Učiniti sučelje kohezivnom cjelinom namjernim dizajniranjem svakog elementa web-lokacije ili web-aplikacije kako bi se osiguralo da svi zajedno rade

Prosječna prosječna plaća za dizajnere korisničkog sučelja: $61,308

02 Dizajner korisničkog iskustva

Dizajneri korisničkog iskustva (UX) stvaraju proizvode s obzirom na krajnjeg korisnika. U osnovi, njihov primarni cilj je povećanje zadovoljstva korisnika.

Polje UX-a uvelike varira. Neki se UXER-ovi usredotočuju isključivo na korisnička istraživanja, dok su drugi možda više uključeni u izradu prototipova.

Ipak, nekoliko ključnih odgovornosti uključuju:

• Istraživanje korisnika: razumijevanje korisnika kroz intervjue ili druge metode poput sortiranja kartica
• Informacijska arhitektura: poznavanje najučinkovitijih načina za strukturiranje sadržaja na web-lokaciji ili aplikaciji
• Dizajn temeljen na podacima: izrada dizajnerskih odluka na temelju analize podataka
• Ožičenje i izrada prototipova: izrada probnih verzija web-lokacija / web-aplikacija

Prosječna prosječna plaća za UX dizajnere: $72,780

03 Ispitivač kvalitete softvera

Ispitivači kvalitete softvera (SQT) testiraju kvalitetu softverskih proizvoda prije javnog pokretanja kako bi se osiguralo da rade ispravno.

Polje se odnosi na, ali odvojeno, od osiguranja kvalitete (QA).

SQT-ovi provode različite testove funkcionalnosti, naprezanja i skalabilnosti u brojnim scenarijima kupaca u nastojanju da "slome" softver s ciljem otklanjanja grešaka i poboljšanja poboljšanja kvalitete konačnog proizvoda.

Nacionalna prosječna plaća za testiranje kvalitete softvera: $53,646

04 Specijalist za optimizaciju tražilica

Optimizacija za tražilice (SEO), iako se često klasificira pod tržišni kišobran, karakteriziraju vlastiti tehnički aspekti - konkretno, baveći se povećanjem ljestvice u tražilicama čiji su algoritmi zauvijek optimizirani za aktualnu relevantnost, SEO stručnjaci surađuju s razvojnim inženjerima i web dizajnerima kako bi se osiguralo da se najbolje prakse SEO primjenjuju preko web-lokacije / web-aplikacije.

Ostale uobičajene odgovornosti za SEO stručnjake uključuju:

• Istraživanje ključnih riječi
• Rad sa sadržajnim timovima za pokretanje SEO u stvaranju sadržaja
• Optimizirajte kopiranje na stranicama kako biste poboljšali rang tražilice
• Praćenje, izvješćivanje i analiziranje analitike web-lokacija i PPC kampanja

Prosječna prosječna plaća za SEO stručnjake: $40,750

05 Analitičar podataka

Poslovi analize podataka su savršeni za one koji posjeduju afinitet za analizu skupova podataka, uočavanje trendova i snagu u prenošenju nalaza laičkim uvjetima.

Jake matematičke i analitičke vještine ključ su uloge analitičara podataka, posebno znanja o statistici - prikupljanje i organizacija velikih skupova podataka ključni su za opis posla. Osim toga, neke tvrtke mogu zahtijevati mjerljivu programsku sposobnost.

Nacionalna prosječna plaća analitičara podataka: $52,981

06 Specijalist za web-analizu

Web analitika se odnosi na SEO i digitalni marketing. Fokus stručnjaka leži u mjerenju prometa web-lokacije, postavljanju ciljeva za elemente web-lokacije, vizualizaciji korisničkog iskustva putem usluge Google Analytics i nadzoru izmjena web-lokacije pomoću A / B testiranja.

Stručnjaci za web-analizu obično rade preko agencija koje zastupaju više klijenata, stoga očekujte da će obraditi više od jedne web-lokacije, ovisno o veličini i tijeku rada agencije.

Prosječna prosječna plaća stručnjaka za web-analizu: $62,464

07 Poslovna prodaja softvera

Prodaja poslovnog softvera može biti vrlo unosno polje za pravu osobu. Kao i kod bilo kojeg prodajnog posla, iznimne performanse su općenito vrlo zdravo nagrađene provizijama i bonusima, što stavlja najbolje izvođače u neke od najvećih globalnih tvrtki u rasponu od 400.000 dolara godišnje.

Prodaja softvera kao usluge, tipičnije poznata kao 'SaaS prodaja', prvenstveno funkcionira kao B2B usluga.

Međutim, kao što je slučaj u mnogim prodajnim ulogama, visoka nagrada dolazi s visokim rizikom. Kvote, visokotlačni pregovori i opsežna putovanja često mogu utjecati na obiteljski život, stoga je važno znati na što se upuštate na početku.

Prosječna prosječna plaća za prodaju softvera za poduzeća: $72,325

08 Haker rasta

Također poznat kao “stručnjak za stjecanje korisnika”, rastući hakeri također spadaju pod veći krovni marketing.

Najčešće korišteni u startupima, hakeri rasta kombiniraju marketing, tehnologiju i poslovni razvoj s fokusom na lasersko usvajanje korisnika. Oni razvijaju i primjenjuju strategije uključivanja, opširno eksperimentiraju, mjere rezultate i po potrebi prilagođavaju - ili čak odbacuju - planove, na temelju odgovora i angažmana potrošača. Takva uloga zahtijeva fleksibilnost i agilnost procesa za uspješno izvršavanje.

Nacionalna prosječna plaća za rast hakera: 74,369 dolara

09 Stručnjak za tehničku podršku

Neke vrste tehničke podrške zahtijevaju stupanj ako je vrsta podrške koju dajete visoko tehnička; za druge stupanj nije problem.

Možda je najveća korist za mnoge u ovom području fleksibilnost. Mnoge tvrtke za tehničku podršku omogućuju fleksibilno raspoređivanje, rad od kuće ili neki hibrid. Dokle god ste u mogućnosti surađivati ​​s klijentom i pomoći im u njihovim tehnološkim problemima, nije uvijek bitno jeste li u kabini ili na sofi.

Čvrsto poznavanje širokog spektra tehnoloških proizvoda i pitanja povezanih s jakim komunikacijskim vještinama od ključne su važnosti za ovu poziciju.

Prosječna prosječna plaća stručnjaka za tehničku podršku: $40,335

10 Tehnički Regrut

Tehnički regrut često stoji kao čuvari vrata između glavnih organizacija i tehničkih djelatnika, kao što su programeri i programeri. Iako ne izvode praktične zadatke s tehnologijom ili kodiranjem, temeljno razumijevanje šireg tehničkog krajolika je ipak iznimno važno za uspješnu nabavu odgovarajućeg profesionalnog iskustva za često visoko specijalizirane uloge koje se ugovaraju za popunjavanje.

Izvrsne komunikacijske vještine su ključne za tehničkog regruta. Iskustvo rada na tehnološkim poljima je bonus, kao i zrela i samouvjerena osobnost.

Nacionalna prosječna plaća za tehničke kadrove: 45.064 USD